Поиск отзывов

Вредные советы для соискателей

18.11.2015

Если вам нравится находиться в постоянном поиске работы и каждый день знакомиться с новыми рекрутерами, то строго следуйте антисоветам специалистов. Они помогут создать плохое первое впечатление о вас и в итоге станут определяющим моментом при выборе другого кандидата.

Вредные советы от Натальи Паньковой, руководителя группы консультантов направления «Поддержка бизнеса» ANCOR Professional:

  • Никогда не готовьтесь к предстоящему собеседованию.
  • Никогда не читайте перед собеседованием информацию о компании.
  • Придите на собеседование в том, в чем вам удобнее.
  • Обязательно опоздайте на встречу и никого об этом не предупреждайте: это придаст вам значимости.
  • Забудьте в начале встречи имя своего собеседника. 
  • Интервьюер - всегда «свой парень»: после знакомства похлопайте его по плечу и перейдите на снисходительное «ты».
  • Не отвечайте на вопросы интервьюера. 
  • Обругайте руководителей со всех своих предыдущих мест работы. 
  • Покажите интервьюеру, что вы единственный профессионал на этой встрече. 

Вредные советы от Елены Чкиря, ведущего консультанта компании «Рекадро»:

  • Смачно жуйте жвачку в ходе интервью.
  • Жалуйтесь на свою личную жизнь.
  • Не давайте интервьюеру договаривать: вы и так знаете, что он хочет спросить или сказать.
  • Уклоняйтесь от сути и уходите от вопросов, много говорите, так вы покажите себя с лучшей стороны.

Вредные советы от Ольги Паниной, консультанта направления «ТНП, продажи и маркетинг», ANCOR Professional:

  • Обращайтесь к собеседнику в формате «девушка».
  • Применяйте формализм и бытовой сленг в речи. Не нужно снимать верхнюю одежду в переговорной.
  • Примите свободную позу, не забудьте про суетливые жесты и специфические привычки или, наоборот, ведите себя скованно.

И ещё немного вредных советов:

  • Демонстрируйте неадекватное поведение: повышайте тон, позволяйте себе грубость.
  • Наигранно или утрированно выказывайте заинтересованность.
  • Некультурно общайтесь, используйте ненормативную лексику».

Набор простых и честных правил


Если десятки пройденных интервью с HR-менеджером не ваш путь и вы предпочитаете как можно меньше времени тратить на поиск работы, то возьмите себе на вооружение несколько простых правил.
Соблюдение этикета будет по достоинству оценено рекрутером и добавит бонусы к вашим качествам и опыту. Рассчитайте время пути, чтобы прийти за десять минут до назначенной встречи: это даст вам возможность привести себя в порядок и собраться с мыслями. Продумайте самопрезентацию: она должна быть лаконичной, структурированной и запоминающейся. При встрече назовите собеседника по имени и поблагодарите за уделенное время.
Ольга Панина:
«Знания о компании добавят бонусы кандидату, поэтому стоит ознакомиться с официальным сайтом работодателя, с последними новостями, связанными с компанией или со сферой, к которой работодатель принадлежит. Эта информация поможет кандидату более четко сформулировать и аргументировать свою мотивацию».

Правила делового этикета от Марии Россовской, консультанта рекрутинговой компании «Бигл»:

  • Пунктуальность: умение организовать свое время и уважать чужое.
  • Вежливое и тактичное общение, искренность и открытость.
  • Соблюдение делового этикета в стиле одежды: дресс-код и опрятность.
  • Умение владеть собой и контролировать свое поведение на встрече: жесты, манеры, мимика, осанка.
  • Подготовленность к встрече: открытая мотивация и стремление кандидата соответствовать вакансии, а также желание эффективно пройти встречу, заблаговременное знакомство с позицией.
  • Внимание к обсуждаемой позиции: обязательно отмечать важные детали, задавать актуальные вопросы.

Во время общения с HR-менеджером постарайтесь применять технику активного слушания: зрительный контакт, кивание головой, вопросы и уточнения по непонятным пунктам, перефразирование только что услышанного.

Ольга Панина:«Важно учитывать принятый в бизнесе дресс-код. Например, в IT- или FMCG-сферах более распространен стиль smartcasual, тогда как финансовый и нефтегазовый секторы подразумевают классический костюм нейтральных тонов. На первую встречу я бы рекомендовала выбрать классику».
Конечно, хорошие манеры не дадут вам стопроцентной гарантии получения должности, однако, как сказал Белинский: «Нет столь дурного человека, которого бы хорошее воспитание не сделало лучшим».

Автор: Карина Ивченко

Назад к списку

X

Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?

Да | Нет (меня не интересует репутация)