Если вам нравится находиться в постоянном поиске работы и каждый день знакомиться с новыми рекрутерами, то строго следуйте антисоветам специалистов. Они помогут создать плохое первое впечатление о вас и в итоге станут определяющим моментом при выборе другого кандидата.
Вредные советы от Натальи Паньковой, руководителя группы консультантов направления «Поддержка бизнеса» ANCOR Professional:
Вредные советы от Елены Чкиря, ведущего консультанта компании «Рекадро»:
Вредные советы от Ольги Паниной, консультанта направления «ТНП, продажи и маркетинг», ANCOR Professional:
И ещё немного вредных советов:
Если десятки пройденных интервью с HR-менеджером не ваш путь и
вы предпочитаете как можно меньше времени тратить на поиск работы,
то возьмите себе на вооружение несколько простых правил.
Соблюдение этикета будет по достоинству оценено рекрутером и
добавит бонусы к вашим качествам и опыту. Рассчитайте время пути,
чтобы прийти за десять минут до назначенной встречи: это даст вам
возможность привести себя в порядок и собраться с мыслями.
Продумайте самопрезентацию: она должна быть лаконичной,
структурированной и запоминающейся. При встрече назовите
собеседника по имени и поблагодарите за уделенное время.
Ольга Панина:
«Знания о компании добавят бонусы кандидату, поэтому стоит
ознакомиться с официальным сайтом работодателя, с последними
новостями, связанными с компанией или со сферой, к которой
работодатель принадлежит. Эта информация поможет кандидату более
четко сформулировать и аргументировать свою мотивацию».
Правила делового этикета от Марии Россовской, консультанта рекрутинговой компании «Бигл»:
Во время общения с HR-менеджером постарайтесь применять технику активного слушания: зрительный контакт, кивание головой, вопросы и уточнения по непонятным пунктам, перефразирование только что услышанного.
Ольга Панина:«Важно учитывать принятый в
бизнесе дресс-код. Например, в IT- или FMCG-сферах более
распространен стиль smartcasual, тогда как финансовый и
нефтегазовый секторы подразумевают классический костюм нейтральных
тонов. На первую встречу я бы рекомендовала выбрать классику».
Конечно, хорошие манеры не дадут вам стопроцентной гарантии
получения должности, однако, как сказал Белинский: «Нет столь
дурного человека, которого бы хорошее воспитание не сделало
лучшим».
Автор: Карина Ивченко