svenska cellulosa aktiebolaget

Отрицательные стороны:
В нашем московском офисе существует такой "индивид" как Мария Шеламова-Директор по персоналу. Очень интересная личность с точки зрения интриг,козней,подведения под увольнение и пускание пыли в глаза окружению и иностранному руководству.Шикарно живет за счет компании -в командировки по работе берет всю свою дружную семью,отличный персональный водитель(интересно положен по штату?) и офисные " рабы" ,которые делают за нее всю работу.Неугодных прессует до увольнения .Всем, кто попадет к ней на собеседование или не дай Бог на работу - вечная память..

Москва

Отрицательные стороны:
Вообщем написал ,потому что был "приятно" удивлен.На собеседование позвала старая знакомая по команде в Pepsi..Так как сейчас без работы - пошел попробовать.О чудо! на встрече встречаю Марию Ш.!!! - хотел сразу уйти.Но.В итоге со слов :московский офис -одни дебилы,включая руководство.Должность стоит либо денег,либо услуг по слитию информации на руководителя подразделения.Нужно стучать.).Собирает команду для какой то своей царской должности! Маша Шеламова - прощай,второй раз на одни грабли не наступают.

Москва

Отрицательные стороны:
Проработала я в этой компании достаточно долго. Рулила у нас всем регионал (удалено). Привезли ее в Ярославль из Иваново. Мы ее практически не видели. То дома сидит, то в офисе из за компьютера не вылезает. Так до полей ни разу и не доехала. Не очень умная, но апломба - выше крыши. Думали ее уволят скоро, а она задержалась. Со временем все девчонки поняли почему. Она тупо спала со всеми! Надо контракт с дистром поддержать - она едет "договариваться" в гостиницу с директором, приезжает начальник - она вместо полей тащит Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отдел маркетинга: Выедающий мозги коллектив, звездная болезнь некоторых коллег. Ненормированный обобьем заданий. Экономия на трудовых ресурсах Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не буду нов в комментариях по РМ (регионалу) территории Ярославль, Иваново, Кострома, Владимир. Довелось побывать на собеседовании с Марией, прошел несколько этапов собеседований с подготовленными, что называется "в теме", HR специалистами. Прочувствовал уровень компании, ожидания от работодателя были на высоте, НО г-жа РМ на финальном собеседовании просто "положила на лопатки", ничего личного, но такой некомпетентности я не встречал на таких уровнях, благо опыт работы в продажах огромен. Очевидно, что основной компетенцией было явно не серое вещество РМ при приеме ее на работу. Уважаемые руководители компании SCA, примите меры!!! В БОЛОТЕ вязнет вся территория!!! Объявите конкурс на замещение должности РМ, хуже не будет точно!!! увидите, придет много классных специалистов, сам с удовольствием приду на ассессмент! Вам нужен результат или позорные отзывы о компании, негатив от сотрудников и партнеров, с помощью таких РМ? Граждане, соискатели на эту должность, не тратьте время и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Слабые бренды/ не конкурентны таким гигантам как Jonson & Jonson
Плюсы в работе:
Крупная компания за рубежом, в России? В Москве - очень тяжелый рынок, думаю на стадии развития! Буду на собеседовании, отпишу по впечатлением! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вспоминаю с содроганием. Полнейшее неуважение к сотрудникам при внешнем благополучии. Могут уволить даже если выполняешь план. Просто потому что поменялась стратегия. А почему бы сразу не рассчитать все риски? Хотя сами учат рассчитывать все слабые и сильные стороны дистрибьюторов и риски. Руководство - не профессионалы. За время моей работы не было никакого обучения. Даже в начале. Разбирайся как можешь. Главное не продавать, а хорошо делать отчеты. Вообще удивило - постоянный разбор "что было", а не то "что будет" или стратегии для увеличения продаж.... В коллективе тоже резкое разделение среди "новичков" (пусть и стаж работы больше 2-х лет и тех кто работает давно.
Плюсы в работе:
Работа и условия по ТК. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После второго собеседования с непосредственным начальником, прошла неделя, в конце которой мне СРОЧНО дали на выполнение тест SHL. Комментарий со стороны рекрутингового агентства был следующий: hr специалист улетает на 2 недели в отпуск, поэтому Вы должны срочно сделать тест до её отпуска. Письмо я получила вечером в пятницу, срок дали максимум до обеда субботы (Олесю не волновало, то у меня на выходные могут быть планы). Итог: тест сделан и пройден, hr специалист Олеся выходит из отпуска и лишь спустя 2 недели мне говорят, что дальше со мной продолжать общение не готовы. Фактически, потенциальная начальница уже на нашем собеседовании приняла решение, но она всё же решила протестировать меня. Зачем тратить моё время, неясно. И кстати, туда же ходил мой бывший коллега. После 2 собеседований и выполненного задания ему сказали, что он ищет себе комфортные условия работы. Такую причину отказа в этой компании мне присылали 1,5 ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не соблюдение трудового законодательства, а даже больше прямое его нарушение, нет ни какого обучения для сотрудников, низкий уровень компетенции высшего руководства, это особенно проявляется в том, что никто в компании не заинтересован в ее развитии, как только сидеть на насиженном месте, нет карьерного роста внутри компании. Если вы хороший специалист, то нечего вам делать в этой компании.
Плюсы в работе:
их просто нет в данной компании ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пока с ними не сталкивался
Плюсы в работе:
А кто-нибудь в курсе, в Питерском офисе все также печально как и в Мск? ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Меня приглашали в кадровое агенство для рассмотрения вакансии в данной компании. Позиция была руководящая, но без требований к опыту работы. Мне было сказано, что сотрудник уходит на пенсию и поэтому вакансия горящая. Не знаю, в наше время трудно найти сильно желающего уйти с работы новоиспеченного пенсионера! Показали бы мне хотя бы одного, кто так бы спешил на нищенскую в нашей стране пенсию! После собеседования в кадровом агенстве мне поступил ответ, что меня рассматривать в качестве кандидата не будут поскольку у меня большой перерыв в работе (такой ответ получил рекрутер агенства от HR менеджера этой компании). Для справки - я уволилась в марте 2014 г., а в резюме указано большое количество тренингов и семинаров, курс повышения квалификации в течение 2014 г., вакансию же рассматривали в конце сентября 2014 г. Лично меня очень настораживает факт, что компания подвергает сомнению компетенции кандидата даже не проведя с ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Невероятно долгий процесс собеседований-3 месяца. Я прошла 5 этапов собеседований. Дату и время итогового собеседования несколько раз меняли,последние изменения внесли в 12 часов дня и сказали,что время отъезда сдвигается на день вперед-сегодня вечером поезд. Получила билет на поезд,который приходит в мск в 8 утра,время собеседования-13:00. Отъезд из мск в 15:20. К 13 часам, скитания по кафешкам и силы мои иссякли,литр кофе не заряжал,но пришло озарение,что я уже совсем не хочу работать в данной компании,но хочу в поезд и домой)). Собеседование заняло час. Спросила,когда я получу обратную связь(тк прошла все этапы в другой компании и они ждали решения),ответ-в начале след недели. Был вторник и 2,5 месяца собеседований за плечами. Учитывая,что я раньше жила в мск и прекрасно ориентируюсь в метро,на вокзале я была в 15:07. Вероятно,кандидат,плохо ориентирующийся на местности-опоздал на поезд. Проанализировав время занявшее все этапы ... Подробнее>>