БТК Груп

Отрицательные стороны:
Уволить непрофессиональных сотрудников.
Положительные стороны:
Мне позвонила некая директор, предложила подойти насобеседование всам магазин.пообщались. всех все устроило, она мне назначила встречу -знакомство со2М администратором. Пришла, познакомились, назначила мне уже стажировку. Япришла, потратила непонятно начто 4 часа своего времени, поняла, что учить надо мне ее, аненаоборот женщина бальзаковского возраста сДонбасса скомпьютером наВы, 1с путает сexcel иобсеет боится доверить мне мышь) Да! Она ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Стого времени как нафабрике появился проект герц работать стало невозможно, достойные мастера ишвеи поувольнялись, поразвалили сильные бригады, люди продолжают уходить, аначальство начиная спростого мастера изаканчивая директором водно горло орут наваше место полный цех учеников найдут кем заменить, нонеодин ученик неможет сделать точто может швея сбольшим опытом работы, аони продолжают нам говорить закройте свои рты искажите спасибо что вам дают заработать 24000р после того как мыпоздельной оплаты труда затакие планы получали по5000060000р. Спасибо Вам большое что зделали изнас безвольных рабов которые ещё иобязаны выходить вночные смены подвойному тарифу
Положительные стороны:
Ихнет. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Ксожалению, дажеЗП выше среднего погороду неможет оправдать работу в финансово-экономических службах предприятия Руководитель казначейства! Она решает кто игде должен работать, сколько получать, неуважительно относится кместному руководству, для нее авторитет только еёкрыша изХолдинга. Заставляет перерабатывать людей понесколько часов ежедневно Супруг работает водителем в финансово-экономического службе, который бъет рабочую машину каждые пол года, ноплатит заремонт предприятие (удругих водителей вычитают иззп). Зятя продвинула подолжности доначальника отдела одного изподразделений. Развела кумовство. Пока она работает напредприятии, ниодин хороший, компетентный сотрудник непродержится там больше пары месяцев. Нерекомендую работу.
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство, заработная плата. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Нет никакого порядка, планирования иотлаженной организации. Создаётся впечатление, что каждое подразделение работает само посебе. Периоды, затишья, сменяются нервозной обстановкой сбеготней, криками, разборками, как так произошло, кто виноват икак правило каждый старается свалить вину надругого. Такое впечатление, что всю неделю спонедельника попятницу все вполудрёме ипросыпаются только впятницу вечером иначинают активно подводить итоги прошедшей недели. Штат менеджеров и, особенно, руководства разрастается все больше ибольше. Атолку ипорядка отэтого, как небыло, так инет никакого. Каких директоров унас теперь только инет, раньше отаких должностях даже инеслышали. Может быть поэтому так инемогут досих пор навести порядок наши руководители, что уже сами запутались, кто изачто отвечает при таком количестве. Много было написано другими опроекте, Герц, это вообще что-то с чем-то .Подходит онтолько для небольших предприятий, нонедля холдинга БТК. Ивидимо вскором времени придет ксвоему логическому завершению, как имногие изранее внедряемых эксперементов. Кто надоумил нашего ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Директор иначальник производства разваливают фабрику, люди увольняться ежедневно, плановые нормы остаются, аколичество бригад уменьшается витоге работаем наизнос ночные смены, выходы внерабочее время, поскольку директор постоянно работает враскройном цехе надубляже (интересно кому вкарман ), аначальник производства несправляется сосвоими обязанностями топросиживаем своё рабочее время, тоработаем неподнимая головы. Отношение выше руководящего состава потребительское, залюдей несчитают, обед 20 мин, слежка кто сколько курит, кто сколько потелефону разговаривает, постоянные замечания отмастеров итравля людей. Уважаемый ген директор помогите !
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство, стабильный зароботок. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Вначале было все хорошо, нопотом когда влилась вработу, поняла что работаю, руководство мягко говоря атлас. Нерекомендую данную компанию, сплошная несправедливость, хорошо там себя чувствует только руководство иихшестерки.
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство, полный соцпакет, хорошаязп. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Свнедрением проекта Герц нафабрике стало невозможно работать. Швеям нужно работать наизнос, чтобы дать план хотябы на75 %. Отношение руководства ужасное. Уберите уже, наконец, сфабрики! она абсолютно неумеет разговаривать слюдьми! позволяет себе орать наработников матом! сколько можно это терпеть? пока такие люди там руководят, ничего хорошего быть неможет.
Положительные стороны:
Изплюсов только официальное трудоустройство истабильная зарплата. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работаю три года идостаточно хорошо, при сдельной оплате труда делала по3035 тодной сделки плюс премии, выходило очень неплохо для девушки. Все изменилось сперехода изБТК Трикотаж вобособленное подразделение. Соединили бригады иперевели всех награфик 2/2 вдень, сделали несъёмный поток иначалось! Браки общие, переделывают все завсеми, дошло дотого что мыпол года! переделывали браки, хотя мыстолько чисто физически немогли нашить (привозили сдругих фабрик, было видно порезинки другого цвета). Оплата труда никакая от6 до16 иточастями. Сейчас привезли какую тонерусскую иона нас учит шить Даимы избез тебя умели! Выстроили поток Герц. Это самое ... что можно придумать. Обед пол часа в11.30 далее по5! минут каждые 2 часа- просто адские условия. Начальникитребуют нереальное выполнение плана. Втуалет порасписанию еда порасписанию телефоны нельзя сиди шей неподнимая головы. Текучка страшная. С10июня переходим награфик 5/2 все против, начальству .... все злые недавольные рабы. Зарплату дают вовремя, нотолку ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работаю навашем предприятии 5 лет, раньше меня все устраивало, дотого момента пока вынепривезли немцев, толирумынов, якобы для улучшения квалификации швей ивнедрению нового проекта Герц, что привело ктому что этот проект печально отразился нанашей заработной плате иработоспособности. План увеличили донереального его выполнения, если раньше на40 человек был план 1900, тона20 человек сделали план 2100, зарплату урезали в3 раза. Раньше мымогли получить от40 до60 тысяч, тосейчас нас посадили наоклад в14 тысяч, плюс доплата 3600 задисциплину, и6 тысяч доплата запрофессионализм, вобщем выходит 24000.Отношение клюдям скотское, заставляют выходить людей вночь, якобы задвойную оплату. Директор разговаривает сосвоими подчинёнными матом, говоря при этом если кого-то что-то неустраивает можете увольняться, мыздесь никого недержим. Хотят поменять нам график сделать 5/2 хотя большинство людей против такого графика, все хотят работать 2/2.Если сделают график 5/2 толюди побегут. Очень обидно, что люди работали столько много времени навас, ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Прочитала отзывы других фабрик, везде бардак! Полтора года назад устроилась нафабрику, все было более стабильно. Сейчас даже наработу идти нехочется! Идешь инезнаешь что еще придумает руководство. С1июля нас переводят нановый график работы, 5/2, полный абсурд! Явообще непонимаю, нас руководители компании слышат или нет?! Нам очень неудобен такой график! Умногих дети, которым нужно внимание. Сейчас начнут увольнятся квалифицированные швеи ине100 человек, как планирует директор, анамного больше. Что дальше
Положительные стороны:
Белая зарплата. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Ясогласен сошвеями как стмастерведет себя. Корона ейдействительно сжала сильно голову. Убрала хороших швей которые вытягивали бригаду. Машинки непригодны кработе, постоянно ломаются.
Положительные стороны:
Хорошее чистое производство. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Верните враскройные цеха стулья (хотябы для женской половины цеха) нуимдействительно тяжело сутра довечера стоять, хотябы наперерыве люди смогут присесть, даесть комната отдыха или столовая, нотам очень много людей постоянно, инифакт что спасительный стул для тебя окажется свободным. Исами перерывы, люди курят подве, три сигареты, это ниесть хорошо, это неизменить ксожалению.
Положительные стороны:
Хорошая ЗП, чистая фабрика, одно изнимногих мест где можно неплохо заработать. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Старший мастер 5 цеха не может разговаривать сподчинёнными. Каждый день собирает мастеров ипросто орёт, невозможно вцехе работать .Она неумет себя вести, как томожно еёприструнить .или она думает что всё можно, надо знать меру.
Положительные стороны:
нет. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Неустраивала отношение состороны директора испециалиста отдела кадров. Профессионализм директора оставляет пожелать лучшего. Соткрытия площадки вКызыле всё пошло нетак, аконкретно зарплата швеям неправильно начислялась. Талоны небыли учтены доконца. Поэтому много швей ушли сразу. Непрофессионализм именно директора привела кэтому конфликту между швеями ируководством. Много хороших профессионалов, аименно швей ушли изанизкой зарплаты. Если проверить талоны которые должны были забить еще смарта помай 2018 года томожно обнаружить много неучтенных талонов поразным АПЗГР. Япризываю генерального директора БТК групп обратить внимание наданную площадку вгороде Кызыл. Отправляемые продукции покачеству вообще никакие, упаковщики упаковывают как попало, поколличеству ипокачеству вообще ужас. Удивительно что заказчик, аименно Министерство обороны, как принимают такое качество поставляемой продукции именно той площадки?! Данная площадка для БТК групп позор, ятак считаю. Вот вкратце что там происходит.
Положительные стороны:
Заработная плата оплачивается вовремя. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Позвонила специалисту вотдел персонала уточнить ход рассмотрения моего резюме иуточнить конкретную причину отказа напозицию. Мило улыбающийся голос ванильной принцессы натом конце провода мне ответил, что причин может быть много так как резюме наданную позицию приходит много (хотя, это очень сомнительно, т.к. специалистов моего профиля вПитере попальцам двух рук можно сосчитать) иотвечать всем причины отказа они несобираются. Таких некомпетентных специалистов поподбору яещё невстречала. HRили специалист покадрам должен быть максимально открытым иоткровенным сотрудником, так как является лицом компании иего основная задача для развития бизнеса: найти, привлечь иудержать хорошие Кадры. Эта женщина явно нетот случай.
Положительные стороны:
Приятный голос женщины вотделе подбора персонала. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Поменять все руководство казначейство ивесь ТОП. Усилить контроль задоговорными отношениями.
Положительные стороны:
Ворганизации установлен рабовладельческий строй работника могут обязать выполнять работы несвязанные сего должностными обязанностями. Кумовская политика -работаю родственники ипритягивают своих родственников, заключают договора сосвоими интересами, ане синтересами собственника. Увольняют людей. Руководство делает вид что что-то знают пофакту неквалифицированные специалисты. Если кого-то уволили или планирую уволить обращайтесь явсегда готов помочь остановить этих беспредельщиков. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
оставить всё как было соткрытии фабрики. Мыпроработали по5лет , ночтобы так снами поступили, это конечно подло. Да, мынеплохо зарабатывали, ивысшее руководство знала. Ивот оно решила забрать унас всё, затраты и исэтим нашу зарплату. Перевели намизерный оклад 24000т Внедрили какой топроект ГЕРЦ покоторому мыдолжны 1518 швей работать на200% постарым затратам, апоГЕРЦУ на70%выходит. Изаэти деньги ОНИ хотят чтобы мыработали 1. Неподымая головы 2. Руку подыми чтобы сходить втуалет 3. ПОтелефону неотвечать (аувсех дети, мало что случилось). Даещё руководителюможет кто-то непонравиться, кто-то толстый -значит медлительный, весёлые, сдлинными ногтями и. т. д. Набригаду из40 чел план был 2300, на1518 план 1900. Это вообще невкакие рамки невходит. Выход так снас сняли затраты и, мыдолжны строчить соскоростью света, чтобы, как выразилась мы вашими деньгами будем закрывать наши дырки. Выпосмотрите сколько назначали мастеров на15 чел мастер дапускай будет бригадир итакже работает вбригаде, астарый ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Проблемы вотделе Сопровождения B2B, сприходомсотрудники данного отдела уходят вдругие отделы, либо вовсе изкомпании Прошу руководство задуматься.
Положительные стороны:
Белая з/п, ДМС, коллектив. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Очень хотим продолжить работать с Вами . Нас много и мы все вас ждём , возвращайтесь Вы нам очень необходимы .
Положительные стороны:
Достойная оплата труда, хороший график, отличное оборудование, Белая зарплата. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
когда я устраивалась в компанию меня уверяли , что работы очень много - только работайте хоть днем, хоть ночью. В итоге с каждым месяцем работы все меньше и меньше. Соответственно зарплата все ниже и ниже , из этого вытекает, то что план не выполняется и премия не платится. В итоге зарплата с 50-ти тыс рублей упала до 20-ти тыс рублей, и упадет еще ниже потому , крой увозят на другую фабрику , а людей принимают на работу каждый день . Вот и думайте нужна вам такая работа или не нужна. Ученикам там вообще делать нечего.
Положительные стороны:
Белая зарплата , бесплатное питание. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Зарплату. оборудования. отношения к персоналу.
Положительные стороны:
Не очень приятно руководство не думает о своих работниках создают адскиие условия. касается директора в поодпорожье .не думает о работниках.а говорит не нравится в отдел кадров.когда была временно исполняющим директором что то делала для работников.а теперь тянет одеяло на себя. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Мы швеи трикотажного цеха ,шьём комплекты белья с длинным рукавом и короткое. нам нужна помощь Вашего главного технолога.Когда мы начинали шить бельё у нас висела схема,отшить операцию и сложить.Через пару месяцев схема изменилась,нам добавили чистку после окончательных операций это отсрочка горловины затрата 0.59,подшив рукавов 1,15,низки 1,16 а затрата какая была такая и осталась.У нас массовое производство кто-то шьёт кто-то стоит на чистке. Шить и одновременно чистить и при этом выполнить план,после каждой единицы нужно взять щипчики почистить горловину, кому низок или рукав (2).Что же тогда будут делать на чистке.Технологи ходят следят предупреждают что будут лишать премий .У нас большая просьба к главному технологу ,пожалуйста разъясните нашу ситуацию.
Положительные стороны:
Есть все условия для работы. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Обучать не хотят, просидев 1 месяц,не чего толком не умеешь, просидев на обычной машинке и шить на ласкутках,при этом другие ученики шьют и зарабатывают.Просила работу дать, мастер в лицо говорит ,что ты слабая и тебе тут делать нечего. Со стипендией дурят.Мастер заставляла работать 7 дней подряд 12 часов,хотя в договоре 2/2.Отказавшись так работать, мастер внесла сразу в черный список и заставляла написать заявление на увольнение. Так что если ты не когда не сидела за машинкой,то делать там нечего.Потратила в пустую время,нервы и силы!!!!
Положительные стороны:
Их нет ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Почему операционные талоны уходят в карман мастерам.Было время когда мастера в конце месяца раздавали оставшиеся талоны (переходы) нам , у кого не хватало процентов, а теперь они у приближённых швей в конвертах лежат стопками. некоторые мастера сами стоят на выпуске и зарабатывают деньги ,а талоны отдаёт швеи а та делится. И не чего не скажешь ,попадёшь в опалу будет грызть. Безобразия надо прекращать ,мало оклада путь идут работать швеями.За это надо увольнять ,как делали раньше.
Положительные стороны:
график 2.2 ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Ничего не надо улучшать все прекрасно, только потом не жалейте что суда сунулись.
Положительные стороны:
Отличная столовая в отличии от предоставленной еды. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Открыть площадку швейного производства трикотажного или текстильного изделий в г.Старый Оскол белгородской области.
Положительные стороны:
Добрый день, коллеги. Мы бывшие работники БТК групп г. Старого Оскола Белгородской области нуждаемся в работе. Для успешной работы в вашей организации имеются необходимые условия: 1.Административное помещение площадью 2000 м? (бывший швейный цех где мы раньше работали) без оборудования оснащенный вентиляцией и полностью приспособленный для швейного производства. 2.Высококвалифицированные кадры в количестве 300 человек умеющих шить изделия из текстиля ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Возвращяйтесь к нам , будем рады у Вас работать . Обещаем выполнять все вовремя и качественно . Равных БТК нет . Вы наша Надежда.
Положительные стороны:
О компании БТК могу сказать только хорошее . Зарплата вовремя , оборудование отличное ,приятно работать на машинках. К сожалению работать пришлось не долго , закрыли площадку в Старом Осколе . Остались мы без рабочих мест, без достойной оплаты своего труда . Прошло уже 1,5 года , а мы вас вспоминаем с теплотой . Равных БТК у нас в ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
очень хочется чтоб опять открыли в нашем городе площадку бтк групп. у нас в городе швейное училище,много швей. мало работы. умеют шить весь ассортимент ,начиная от детской одежды до спец одежды.
Положительные стороны:
здравствуйте! я хочу оставить положительный отзыв.очень нравилось работать в БTК групп.но очень жаль что мало.только начали хорошо зарабатывать и закрыли площадку в Старом Осколе.были очень хорошие условия для работы,хорошее начальство,дружный коллектив. своевременная зарплата . ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Не организованность рабочего процесса. Восстановить график 2/2.
Положительные стороны:
Другу не посоветовала бы работать на БТК. ...

Санкт-Петербург