Отрицательные стороны:
Неграмотные действия генерального директора (он же бухгалтер, отдел кадров и т.п.), выражающиеся в очень размытой формулировке задач и превышения заданного объёма работ без увеличения срока, задержка заплаты (пока 10 раз не напомнишь - не выплатит), бесполезные проекты, нагрузка работников обязанностями, отличными от обязанностей работника. Полгода в офисе сидело всего 2 человека. В конце, мне отдали незаполненную трудовую. На мой вопрос (через неделю после увольнения) о заполнении трудовой книжки, мне было сказано, что генеральный за границей до середины декабря.
Плюсы в работе:
Удобные рабочие места, бесплатные закуски в офисе, кондиционер ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Коллектив молодой. Проекты разнообразные - можно получиить разный профессиональный опыт. Бывают командировки, но не на всех проектах. Офис оборудован столовыми, в которых можно разогреть свою еду (микроволновка). Понравилась также система тренингов - чтобы работники повышали свою личную эффективность.
Отрицательные стороны:
В целом конфликтные отношения между начальством и подчинёнными. Первые хотят чтобы работы было сделано много и быстро, а вторые хотят сделать только самое актуальное, но зато хорошо. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис плохо отапливается, но ничего с этим не делают. Прессинг со стороны начальства. Не разрешают удалённую работу. Командировок в компании очень мало.
Положительные стороны:
Красивый офис, кофемашины, тренажёрный зал в подвале. Хорошая зарплата, возможность изучать новые технологии. Парковка для сотрудников. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
- Побольше новых проектов с современным стеком технологий - Зарплата средняя по рынку
Положительные стороны:
- отличный офис (Нижний Новгород) с собственной парковкой в центре города - прекрасный коллектив, включая руководство - бесплатные чай / кофе / печенье / фрукты - зарплата вовремя - программа профессионального роста с пересмотром зп ...

Санкт-Петербург

Удобные рабочие места, бесплатные закуски в офисе, кондиционер Подробнее>>