РОЛЬФ Лахта
Максим:
Пришёл работать в РольфЛахта в конце сентября 2016 года. За это время пройдено: 4 этапа собеседования, центр оценки, стажеровка, множество тренингов по продажам, психологии, звонкам… Отбор — жёсткий. Кандидатов отсеивают только после того, как те себя так или иначе проявили. Здесь проверяется все: от навыков вычисления, первого впечатления, — до лидерских качеств и умения работать в команде. За один только «курс молодого бойца», что проходит в три дня, я познал себя лучше, чем в университете. Ещё на начальном этапе сказал себе: если отсеют — не пожалею, так как и научился многому, и о себе много узнал, и друзей нашёл. Но меня выбрали, и я начал стажеровку. Месяц! Целый месяц! Изучения всех этапов продаж, фишек, изучение автомобилей, тренировка звонков. Даже голос здесь разрабатывают. Стажеровка хорошо оплачивается (представляете! Вы только учитесь, не работаете, и за то, что вы только обучаетесь, никак не помогая конторе, вы получаете среднюю зп по Рф!!!). Коллектив — супер! Руководитель по продажам Александр Селедчик (Хендэ) — настоящий лидер и теперешний мой кумир. Уже на стажеровке пригласили на корпоратив, который у данного руководителя всегда проходит интересно (в моем случае ходили на хоккей в ледовый дворец). Скоро у меня экзамен, Подробнее>>