Полиграф Шариков:
Отрицательные стороны:
Начнем с того, что пропуск (копеечная rfid карточка) делали больше двух недель, все это время приходилось проходить на через главную проходную и отчитываться перед чопами куда ты. В компании, которая делает электронные блоки и устройства стоимостью сотни тысяч рублей, не может позволить закупить для каждого рабочего инструмент, в итоге приходилось ходить по цеху и у каждого клянчить то, что нужно было в конкретном деле. Отношение внутри коллектива так себе, к тебе относятся как к временному и просто игнорят. Текучка кадров. Зарплата сдельная и самые высокооплачиваемые работу расходятся по старожилам, а тебе будут давать одну трудозатратную шелуху, в итоге ничего не заработаешь.

Москва,

Виталий:
- Отношение руководства - Возможность карьерного роста - Расположение - Коллектив - Корпоративный дух

Москва,

Гена Пупкин:
Отрицательные стороны:
Если будете устраиваться в данную компанию, готовьтесь к тому что с самого начала начнется цирк. Трудовой договор, который вам дадут, можно сразу отправлять в унитаз. Такой термин как "заработная плата", судя по всему, отсутствовал в нем с момента первого составления. Все финансовые договоренности носят устный характер и забываются руководством сразу (привет руководителю департамента системной интеграции гр- ну Ко)). Так что на ту з/п, на которую вы договаривались на собеседовании можете даже не рассчитывать. Про оплату командировок, сверурочку, материальную помощь в компании не слышали никогда. З/п задерживают, причем по вине руководства- так как оно решает свои проблемы за счет денег сотрудников. Если все- таки куда- либо отправят на длительный срок, готовьтесь к тому что первое время будете жить в гостинице, а потом вас переселят в самую дешевую съемную квартиру. При увольнении попытаются срезать у вас кусок ваших денег формулировкой- "недостаточная квалификация") Хотя на момент трудоустройства она была достаточная и сомнению не подлежала, а потом её никто не мерил.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Все, что касается финансово-экономического сектора: бухгалтерия, финансисты, экономисты. Средняя продолжительность работы сотрудников 2 месяца в течении 2 последних лет. Люди уходят неожиданно, сами не подозревая уходя домой, на следующий день их просят не приходить. Без объяснения причины. Люди уходят не передавая дел, это сказывается на работе всех остальных и сотрудников приходящих на место уволенных. Все ошибки, которые обнаруживаются в отчетах за то время, когда этот сотрудник даже еще не работал в компании - вешают на него. Говорить об обнаруженных давних ошибках нельзя, пояснять почему ошибка нельзя, уточнить рабочие вопросы на не подготовленном участке работы спешно уволенного предыдущего сотрудника нельзя - по мнению руководства это только твои проблемы и вычитают из оклада!!! поясню: при устройстве на работу говорят, что зарплата белая, по факту оказывается белая на треть, при чем каждый месяц цифра существенно "гуляет" (на усмотрение финансового директора, о ней ниже), остальное в конверте. и вот эту часть, казалось бы разбитого на части, но оклада, увидеть у себя очень сложно. Теперь руководство: финансовый директор, ревизор и главный бухгалтер - подруги в жизни, которых на свои места подтянула финансовый директор. Человек абсолютно не компетентный (что видно при

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Согласна. Работала там. Бухгалтерия бежит, дела не пердают, все ошибки предыдущих сотрудников и недосмотра начальства вешают на вновь пришедших сотрудников. Хамское отношение финансового директора Аристовой и ревизора Шутько поражает. При увольнении зарплаты не досчитаетесь. Финансовый отдел увольняют в один день без обьяснения причин. Экономисты уволились в один день. Глав буха увольняют за некомпетентность!!! так фин директор переводит ее в управляющую отдела управленческого учета - смешно изза этого целый отдел высоких профессионалов свернули. Так как фин директор, глав бух и ревизор - подруги и в жизни. Фин директор абсолютно не компетентна, от своих слов легко отказывается в нужный момент, свои ошибки, косяки откровенно вешает на сотрудников.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Я смотрю по комментариям, в Мере очередной поток увольняемых. При устройстве в Меру не нашла ни одного отрицательнооо отзыва на нее, а тут один за другим :) со всем написанным согласна полностью! Я сбежала от туда в прямом смысле этого слова. При такой текучке кадров, даже удивительно, что так мало информации о Мере. Либо Мера контролировала, а тут потеряла бдительность., либо, народ так морально и физически истощается, что вспоминать не может эту дыру.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Три дамы Шутько-Банникова-Ламеко(Аристова), неоднократно упомянутые всеми, действительно считают себя самыми квалифицированные специалистами в г. СПб. Всем троим досталась власть над младшим бух/экономическим составом, с которой они видимо (может в силу возраста) справиться не смогли, ибо относятся к людям, как к мебели, гоняют, как хотят, полное неуважение к сотрудникам, объяснять что-либо младшим бухам считают ниже своего достоинства, отсюда и ошибки в учете. Как говорят умные руководители - ошибки подчиненных-мои ошибки, значит плохо объяснил. При внешней красоте жутко гнилая фирма. Если посмотреть на сайте кадры с корпоративного отдыха, то при приходе в МЕРУ 80% людей с фотографий уже не найдете. Экономисты/бухи уважайте себя, цените свое время и не портите трудовую, долго там выжить не возможно. Так как за опоздание свыше 3-х минут полагается штраф, страшно смотреть, как женщины в возрасте в соплях и с жуткой одышкой кидаются в лифт, а затем к заветной двери. Когда выходишь за порог с трудовой, чувствуешь себя самым счастливым человеком на свете.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Компания склочная, не чистоплотная. Текучка кадров впечатляющих размахов, директоров это не интересует. Штрафы, тотальный контроль - перебор. Аристова (Ламеко) финансовый директор само возомнила себя не понятно кем. Шутько (ревизор) с Банниковой ее холуи носящие кофе и пирожные, пьющие чай и задорно смеющиеся над подчиненными. Дела не передаются, все недочеты, ошибки, косяки предыдущих уволенных сотрудников, а так же самих фин директора, глав буха и ревизора сваливаются на вновь прибывших. Как решать вопрос не поясняется, только в хамском тоне: это твои проблемы, ты специалист - вот и решай. Аристова постоянно закатывает свои пучеглазые глазки на верх когда пытаешься с ней серьезно поговорить о работе, более не профессионального, не квалифицированного и озлобленного фин директора я не видела. Шутько-ревизор подстрекательница, очень злой человек, с минимальным опытом работы, но осевшая в Мере благодаря подруге по жизни Аристовой - одела корону и хамит всем без разбора. Никому не нужен опыт новых сотрудников, всех ломают под свой, абсолютно провальный учет - зато он знаком Аристовой. объяснять как исправлять ошибки в ошибочном учете никто не будет, зато будут за них штрафовать, орать, кому не повезет - гнобить, как это делают в

Москва,

Катенька:
Расположение и сам офис, оргтехника. Чай-кофе, конфеты в течение рабочего дня без ограничения. Удобное кафе, бизнес ланч.

Москва,

аноним:
Отрицательные стороны:
Ни в коем случае не ходите в эту засранную компанию! Все говорят прекрасно на собеседовании, обещают хорошую зп и кучу всего хорошего, а по факту ни хрена нет! Работаешь там как проклятый, а в ответ даже спасибо не скажут! Схема работы в этой компании кто кому подлижет, тот и в фаворитах, а это значит ты в компании на долго! Я проработав там пару месяцев увидела сама лично как уволилось человек 10 за месяц! Причину даже не объясняют! Обходите стороной эту компанию! И как только услышите фамилию Шефтор — кладите трубку! Всем удачи.

Москва,