Положительные стороны:
 Ребята, скажу сразу, коммент будет длинный, так как я проработал в этой компании больше полугода, из которых 4 месяца жил прямо в резиденции и знаю компанию больше, чем кто-либо другой. Просто объясню ситуацию. Я нереально хотел работать в продажах и развиваться , как продажник. В силу того, что я из Подмосковья (Клин), И... с инициативы Д... (о них ниже), проявили заботу. Чтобы я не уставал и лучше воспринимал информацию, они предложили мне жить в коттедже бесплатно. Сам испытательный срок длился 3 месяца, я в эти сроки не уложился, но

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Зарплата каждую пятницу, выплачивается стабильно и без задержек. Платят столько, сколько заработаешь, поэтому работа в этой компании не для тех, кто хочет тупо сидеть в соцсетях весь день и получать оклад. В неделю можно заработать как 3000 рублей, так и 80000 рублей. Кто реально фигачит-зарабатывает очень хорошо, а кто страдает фигней, тот не задерживается тут и потом пишет *** в отзывах, это же проще, чем признать, что у самого кишка тонка.)) Компания много вкладывает в продуктивных сотрудников, оплачивает поездки на обучение на Карибы, обучение в VIP зоне, приглашает классных

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Работал в организации 1.5 года. Очень не шаблонная организация. Оплата труда полностью привязана к результату. Еженедельная, выплата стабильна. Приятный и молодой коллектив, где нет ворчащих за спиной. Все попытки быть в плохом настроении, в этой организации расшибаются руководителями. Все возможности для развития, так как организация обучает таким вещам как : Управление финансами, правильной работе с персоналом, повышению личной эффективности, построению структуры организаций. При этом сотрудников активно зовут в класс, где они обучаются вместе с теми кто оплатил программы. Самое крутое, что я встретил это возможность общаться и помогать владельцам

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Товарищам, которые поливают грязью руководителей скажу так, у вас у половины жизненный принцип на работе я не гость унеси хотя бы гвоздь, я сам никогда в жизни чужого не брал, но видел и слышал как наши работники воровали, а потом их резонно увольняли так они еще и возмущались!!!! так что обиженные на систему не воруйте и вас все в жизни нормально будет!!! как работаешь так и платят!!!! не нежно лить на людей грязь имея нос в пуху!!!!

Россия, Нижний Новгород

Положительные стороны:
 Плюсов нет. Это ребята секта - саентологическая. Мы проходили с партнером у них курс "усилитель мощности руководителя", по 200 тыс отдали каждый за него. Мой партнер поломал всю свою жизнь из-за этой .... Вначале семью и бизнес , а теперь в тюрьме сидит.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 В этой компании нет минусов . Зарплата конечно плавает но стабильно платят каждую неделю. В мес. выходит в среднем 40-80 тыс. рублей. при этом постоянно обучают сотрудников в разных направлениях бизнеса . Карьерный рост зависит только от желания и действий сотрудника. Ели работаешь очень хорошо продолжительное время то сотрудника в обязательной форме повышают по должности . Работа устраивает полностью.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
отсутствуют
Положительные стороны:
Работаю в English Forward уже почти 6 лет. За это время я очень сильно развилась и как специалист, и как личность. Итак, теперь о конкретных плюсах: - зп почасовая, выплачивают каждую неделю, никогда не было задержек, есть премии. Зп официальная, "белая". - всех сотрудников поощряют за успехи в работе, на праздники устраивают полезные и ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
А теперь немного дегтя: 1. Маленький оклад, всего 7 т.р. в Ростове средняя ставка менеджера по продажам 13-15 т.р. все остальное это процент (премия) от продаж. Для того, чтобы научиться продавать, должно пройти какое-то время, хорошо подумайте, готовы ли вы работать на таком мизерном окладе? А если продавать вы умеете, так почему бы не пойти на ставку и процент более высокий?)) 2. Нехватка телефонов и компьютеров Телефон - это главный инструмент в работе менеджера по холодным звонкам, соответственно, нехватка этого самого инструмента приводит к падению продуктивности. На это мне отвечали, что мол все так раньше работали и выполняли планы по звонкам. Но почему менеджеры должны работать не в комфортных условиях и делить между собой телефоны? Надеюсь сейчас ситуация у ребят изменилась и у каждого есть свой телефон. С компьютерами еще печальнее, их всего штук 5-7 и каждый хочет отправить электронную почту ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С тех пор, как я посетил данную "компанию", считаю своим долгом рассказать как можно большему количеству людей о ней. Начну по-порядку. Своими сладкими речами hr-щик, Данила Киселев (89636344455), заманивает людей на метро Юго-Западная, сообщая, что они находятся недалеко. Текст письма одинаков и рассылается как можно большему количеству молодых людей. Отрывок "Вижу что вы легко обучаемый человек и хотите от жизни больше! Ну а мы как раз ищем несколько Руководителей и менеджеров для новых направлений нашей компании. [...] У нас молодой дружелюбный коллектив, 20 - 28 лет - это возраст всех сотрудников нашей компании." При этом на сайте нет адреса компании. По телефону он говорит, что на месте Вас сориентирует. Когда вы приезжаете на юго-западную, он говорит, что дальше Вам следует сесть в маршрутку и ехать в деревню Картмазово. Вы доезжаете, но осадок присутствует. Дальше идете минут 20 по неприспособленной для ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис за МКАД , ехать очень долго + пробки вечные в этом районе. руководитель отдела найма BusinessForward - Киселёв Даниил неадекватный товарищ.
Плюсы в работе:
красивый офис ... Подробнее>>