3712:
  Уважаемый собственник (или собственники) бизнеса, топ управленцы,очень хочется понять, ваша ли кадровая политика проводится в московском филиале или это инициатива «директора» филиала?За 2017-2018 годы были приняты на работу, затем «ушли по собственному желанию» абсолютно все специалисты, за исключением двух: «директора» филиала и «аналитика».Вам не кажется это странным?Почему «директор», проваливший кадровую (и не только) политику, продолжает занимать свой пост?Почему продолжаете набирать персонал? Чтобы промурыжив 2-3 месяца уволить? Почему не пишете в объявлениях о работе, что работа в Московском филиале на всех должностях носит временный характер?Соискатель, задумайся, стоит ли тратить своё время!

Москва

Отрицательные стороны:
Работала на территории КЖК в Усадах 1)хамское отношение руководства, объясняют все только матом 2)коллектив говно- дешёвые интриги и сплетни. Обсудят при тебе же и твой размер груди, и твои жилищные условия, и твою личную жизнь 3)зимой, весной и осенью будете ходить в зимних сапогах, т.к. в здании очень холодно 4)никакого снабжения офиса, будете покупать канцтовары за свой счёт.Периодически покупала краску для печати, файлы, ручки, резинки 5) осторожнее садитесь на стулья)))там все такое старое, что был случай, когда пришел клиент, сел на стул, а стул просто под ним развалился!!!позорище))правда, было смешно)) 6)штрафуют за каждую фигню, не надейтесь получать свою мизерную зп в полном объеме 7)и не жалуетесь, что работаете по выходным за бесплатно)для вас должно быть честью посвятить свои законные выходные такой компании как Нэфис Биопродукт)и отгул тоже за это просить даже и пытайтесь
Положительные стороны:
Корпоративы, быстрый карьерный рост, опыт, официальная оплата труда ...

Москва, Санкт-Петербург, Казань, Новосибирск, Самара, Сыктывкар, Чебоксары

Отрицательные стороны:
Сборище хамов, инригантов, моральных уродов, "звезд" не умеющих общаться, кроме как на языке "мата". Другого языка в общении нет. Это касается всех отделов - от нач. отдела кадров, думаю до верхушки. Т.к. политика хамства идет сверху. Это в порядке вещей если тебя послали на х.., орут матом, посылаю в "ж..." за малечь. Зам. руков. отдела продаж - по образованию слесарь, без высшего образования, ничего не умеет донести до сотрудников, кроме как прикрывать свою "жопу" чужими сотрудниками за свои неудачи и поражения. ПОэтому, нормальные и адекватные сотрудники покидают эту территорию. Даже внутри коллектива много недовольных политикой руководителя, некоторые это говорят. но большинство сидят и с презрением смотрят на все происходящее. Деваться не куда. Есть в данном обществе и нормальные сотрудники, но в атмосфере ненависти, хамства, кидалова, непонимания внутри коллектива сами того не подозревая становятся такими же "драконами". После ухода с работы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ЗП на испытательный срок - 3 месяца ЗП (25000 оклад + 18750 премия) - 13 % подоходный налог = 38000 ЗП (25000 оклад + 25000 премия) - 13 % подоходный налог = 43500 + КPI (размер не известен) Бензин и мобильная связь не оплачивается. За свой счет делаем ключ от офиса, покупаем ежедневник, мышку для ноутбука. Необходимо постоянно находиться в "полях" . При болезни и отпуске ТП - его замещает менеджер. Итого на выходе на испытательный срок получаем примерно 30000 рублей. ЗП переводится в последних числах месяца. Т.е. 28 июня - вы получаете ЗП за Май. При увольнение не выплачивается премия за два месяца. ГСМ не оплачивается. Возможно увольнение в один день. Нет кондиционера в офисе. Ужасная столовая.
Положительные стороны:
Белая ЗП 25000 рублей. Оформление с 1-го дня. Хороший коллектив. Узнаваемый бренд Хороший маркетинговый бюджет на продвижение. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С прошлой работы ушел по соглашению сторон и при устройстве в нэфис позвонили работодателю и узнали что я хорошо знаю законы ТК РФ теперь не берут думают что если буду увольнятся потребую с них выплат.Короче козлы а особенно отдел по персоналу т.е отдел кадров.
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Компания в Москве ОАО КЖК и Нэфис-Биопродукт одно и тоже. Начнем с того,что ихнем обещаниям в з.п. и условиям труда можно не верить обманывают во всем.Проработал там полгода и рад что ушел.В компании большая текучка. Задержка з.п. и некорректные выплаты. Должность была TSM.Компанию которую я вел в ней таких как я было около шести человек. Не тратьте свое время учитесь Подробнее>>

Отрицательные стороны:
чёрная контора, кидают при увольнении без объяснения причин за что и как, Руководитель, некто Лиджиев О.О., человек внушающий доверие с первого взгляда, но не считающий что банальные вещи как договорённость о заработной плате должна соблюдаться и через год отношений "датель-работник". При желании выяснить ситуацию тихо уходит в сторону - отпуск за границей, встречи и простое " это вопрос решаю не я".
Плюсы в работе:
возможность работать), свой офис, чай, кофе, кухня, без переработок. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Короче на уровне руководства есть сговор, - некоторые сотрудники резко начинают оскорблять и хамить другим, провоцируя конфликты. За конфликты тех кого прессуют лишают премии. А те кто провоцирует их оскорблениями и унижениями резко получают вседозволенность, должности, неприкосновенность начальства, даже если бесприделят по полной. Видимо те премии делятся между участниками данной ОПГ и все это делается с молчаливого согласия руководства, они все видят и молчат, соответственно и в их кармане заседают эти премии. Ужас конечно, преступность перекрытая якобы личной неприязнью.

Казань

Отрицательные стороны:
Штрафы раз в пол года, донорские дни оплачивают и столько же вычитают с премии, при увольнении урезают премию до 7000, оклад 14.000, зарплата была 25% оклад 75% Премия, которой вертят как хотят

Казань

Отрицательные стороны:
Низкая зар плата (у аппаратчика 35000 ) после всех вычетов. Отсутствие охраны труда, промышленной безопасности. Не выдают даже спец одежду, лично мне выдали только ботинки и то через месяц когда сам попросил. Людей не хватает из за того что ни один нормальный специалист за гроши там работать не будет. Огромная текучка кадров, оборудование старое обеспечение на крайне низком уровне. Перчатки Подробнее>>