Устроился я в эту компанию на должность дизайнер-консультант(а по-сути продавец) в начале сентября 2011. Кто-то скажет, что только лохи ведутся на объявления такого типа http://www.rabota.ru...cy30698962.html и будет прав. На самом деле, торговый персонал в самых лучших салонах этой фирмы никогда не получает больше 40 тыс. при диких личных продажах и почти полном отсутствии выходных (про обещаемый график 2х2 стоит сразу Подробнее>>

Уважаемые коллеги! Если Вы ищете работу с достойной оплатой труда и комфортными условиями, уважительным отношением к работникам и возможностью карьерного роста - то Вам куда угодно, но только не сюда. Потому что здесь Вы найдете унижающую достоинство специалиста зарплату в размере до 30 000 рублей, а то и меньше, и даже из этой суммы Вам постоянно будут «забывать» заплатить какую-то часть, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
До сих пор как вспомню ,так вздрогну!!! Убогий график 5/2 ,по 12 часов стоишь как проститутка в проходе с напарницами и пытаешься всякими "оригинальными" способами заманить клиента на торговую точку.Например предложить ему протестировать вместе диван или попить шампанского,или с разбегу плюхаешься на глазах клиента на диван,демонстрируя охрененную мягкость дивана.В общем как угодно,лишь бы нестандартный подход.А ты при этом уже стоишь и думаешь только о том,что у тебя ноги отваливаются и развивается варикоз от постоянного стояния,а не о продажах. До Румянцево ехать 10 минут на автобусе от м.Юго-западная.10 минут это утром. А вечером ты час стоишь стоя в набитом битком служебном автобусе.Сам торговый центр кишмя-кишит тараканами!!! Отвратительно.Мы пытались их травить,но от соседей тут же набегали новые. Зарплата в вакансии была обещана до 150 000,почему и клюнула. А на деле оклад 20 000 +% с продаж. Но так как там диваны стоят от 100 ... Подробнее>>

Гость:
В шоке от отношения службы доставки, просто наплевательское. В момент прибытия заказа начинается цирк: грузчики с чувством возмущения пытаются всячески развести на деньги за любой пустяк. В самом ROYBOSH извинились и сказали, что именно эти грузчики не относятся к их официальной службе доставки. Якобы их привлекли со стороны ввиду срочности доставки (надо было срочно ривезти до отпуска). После тридцати минут препираний натравил на них сам магазин, который в итоге достаточно оперативно решил проблему. Ну по самой мебели да, без нареканий пока что.

Москва, Старопетровский пр., д. 11, стр. 3,

Катерина Васильева:
Диван доставили не в том цвете и материале, который заказывали!!! Связались с магазином, нам объяснили, что служба доставки перепутала заказ. Ждали замену 5 дней, хотя могли бы и быстрее, ведь это по их вине получилось именно так, я не понимаю как можно перепутать заказы, это же не какой-то мелкий гаджет и не бытовая техника. В качестве бонуса подарили комплект подушек.))).

Москва, Старопетровский пр., д. 11, стр. 3,

Отрицательные стороны:
Бльшая загрузка
Положительные стороны:
Пожалуй единственный плюс - это опыт и деньги, все остальное изматывает настолько, что раз в квартал хочется плюнуть на эти самые пресловутые деньги и уйти. Держит ипотека. При всем при этом не самые худшие условия труда, что безусловно радует ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Жесткие графики работы, работа сверхурочно
Положительные стороны:
По моему опыту это единственное производство из мебельного производства где все организовано как часы. В 2014 году внедрили японскую систему управления. Текучка всегда была большая, не знаю как в продажах, но на производстве увольняют на раз за брак или прогулы. Мой начальник (ОТК) просто лютует так как любая претензия отражается на премии, поэтому заворачивает большую часть брака еще ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ни один из пунктов трудового договора не соблюдается предприятием. Коллектив - тюремные своры (начальство переходя из одной компании в другую переманивает подпевал и бездельников за собой). Высокая текучка кадров, вызванная постоянными дрязгами в коллективе (выживает привыкший или обнаглевшие) и задержками зарплаты на месяц и более. Обещанную зарплату можно получить только работая сверхурочно, а также постоянная "добровольная" работа в выходные и праздники. Вместо разработки и производства новой коллекции мелкосерийный (позаказный) выпуск ворованных моделей чужой разработки. Травматические условия труда и быта. Низкая квалификация работников (понабрали по объявлениям) и сверх-амбициозность и безталанность руководства проектами. Собственную неспособность организации производственного процесса руководители пытаются компенсировать сверхурочными и работой по общегосударственным праздникам.
Плюсы в работе:
Новое производство, Белая зарплата, социальные выплаты, зарплатная карта сбербанка, серьезный многостраничный трудовой договор, высокие вступительные требования (образование, опыт, стаж...) ... Подробнее>>