Положительные стороны:
В колл-центре условия работы тоже вполне комфортные. На старте прошла обучение, его кстати оплатили в полном объеме, дали готовые скрипты, рассказали о всех продуктах компании. Но мне иногда бывает тяжело справляться с постоянным потоком звонков, так как раньше оператором не работала. А так, зарплата, офис, - все подошло. Даже премии выдают за хорошую работу
Отрицательные стороны:
нету
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование, где мне сказали, что это "тёплые" и "горячие" лиды(клиенты), что планы человеческие, в основном входящая линия или обратный звонок "по запросу", действующие клиенты... Что оказалось по факту прохождения недели обучения: Их "горячие" клиенты хуже холодного обзвона, они прожжённые дочерна. Вас клиенты не просто знают они вас ненавидят! Ты можешь несколько дней подряд звонить одному и тому же человеку, просто заколупывая его донельзя... А до тебя, в этот же день, ему звонил твой сосед по офису! Прямо как телефонный терроризм! При продажах системы гб нельзя представляться Актионом, что ...
Положительные стороны:
белая зп вовремя нерабочие календарные праздники приветливые наставники ученический договор сразу после велкома больше ничего(
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинства Узконаправленная, продвинутая и серьезная компания. Рад, что устроился в Кубик Медиа и пока не пожалел. Немалую часть для меня определяет коллектив. Тут вообще вопросов нет. Работаем душа в душу не первый год. Не скрываю, что периодически обращаюсь за советом к более опытным и ничего такого в этом не вижу. Все друг другу помогают и все друг за друга горой.
Подробнее>>

Положительные стороны:
В компании созданы такие условия, при которых работать комфортно. Ситуации конечно бывают разные, но все вопросы решаются адекватно, без лишнего эмоционального напряга. В целом работа интересная и оплачивается справедливо, особенно если вкладываться в это
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Здесь видно, что руководство заинтересовано, чтобы сотрудники не только работали. Есть корпоративные мероприятия, всевозможные тренинги, система наставничества. Видна поддержка, даже взять ту же ДМСку со стоматологами – мелочь, но тоже забота. Для руководителя группы отдела продаж дали максимум свободы действия, что тоже плюс
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Несмотря на иногда высокую нагрузку и трудности с адаптацией материалов под разные уровни бухгалтеров, работа методистом онлайн курсов по бух и налог учету, оказалась интересной и живее, чем я рассчитывала. Плюс конечно, 5 дневка и нормированный раб. день. Раньше курировала онлайн курсы, там такой роскоши не было. Часто работала по выходным, здесь такого нет
Отрицательные стороны:
все хорошо
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю уже 4ый год, нравится. Руководители стремятся к тому, чтобы все задачи были упорядочены. Уровень заработка неплохой, большую часть у продажников составляют бонусы, поэтому зп напрямую зависит от тебя
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинства Первые несколько месяцев не скажу, что было просто. Вникнуть и понять все бизнес-процессы не так уж и легко. Есть система внедрения, но за ручку никто водить не будет, что и понятно. Компания очень серьезная, подбор сотрудников очень внимательный. Но самое главное, что занимаюсь тем, чем и хотел. Полностью удовлетворен должностью и зп.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинства Удобное расположение, постоянный рост компании и меня как сотрудника. Интересные разноплановые задачи и минимум из них рутинных. Официальная зарплата, больничные, отпуска и все соответствующие вытекающие.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинства В Кубик Медиа работать нравится. Коллектив просто супер, в такой атмосфере хочется делать свою работу лучше и совершенствоваться профессионально. Тебя всегда поддержат и помогут. Никакого высокомерного отношения со стороны руководителей, нет ругани. За год работы не было каких-либо неприятных эпизодов или конфликтов. По зарплате не обижают. Да и в общем в Кубик Медиа очень современный подход к организации труда.
Подробнее>>