Отрицательные стороны:
 Нашла вакансию на сайте hh. Соответственно отправила отклик, мне сразу же перезвонили и пригласили на собеседование. Я, высококвалифицированный специалист в сфере ювелирных изделий, уверенно направилась на собеседование. И что вы думаете? Взрослые люди, серьезная компания (но это не точно). Заставили ждать аж 2 часа в коридоре Торгового Центра. Пока ждала, заметила консультантов в салоне (бедные девочки, все забитые и зашуганные! Клиентов в салоне нет, но они бегают и натирают чистые витрины) Думаю, хорошо, заняты, не страшно. Вышла ко мне девушка с наигранной улыбкой, пригласила пройти с ней к директору. В общении с директором плюсов не увидела. Надменный зазнавшийся вид, глупые вопросы, вопросы личного характера (тупо как то). Протз/п сказали оклад 15.000 руб. Очень смешно для такой

Россия, Сочи

Отрицательные стороны:
Задержки на работе. Не нравится? Не будут с стобой дальше общаться
Положительные стороны:
Рядом с метро
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
пока не знаю Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Прошу высказаться тех, кто либо недавно уволился из центрального офиса (radisson славянская), либо еще там работает. Есть ли текучка? Правда ли про скидку на фитнес и оплачиваемую моб связь? Какое отношение высшего руководства? Жить можно или на работу как на каторгу? Буду благодарен за любые отзывы, хочется понять для себя есть смысл уходить с текущего места работы и идти ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тухлая контора под красивой вывеской. Шелякова Анастасия красиво поет не стыкуясь с непосредственным собеседующим что там конкретно нужно. А тот тот еще м...к, обещает, что рук-ль будет через неделю для конечной встречи, мол все хорошо. Через неделю тишина, Шелякова не отвечает, как будто ее и не было. Просто уроды.

Москва

Отрицательные стороны:
1. Руководство непрофессиональное и с совковыфм менталитетом 2. З/п непонятная, ты не можешь знать наверняка какая сумма упадет тебе на карту 3. Русский менджмент и непонятное лицо иностранного происхождения, которое пытается применить свой "опыт" на русском рынке без каких либо навыков профессионального и морально грамотного общения

Москва

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании - прошел тест по английскому. Обсудили позицию собеседования и детали. Все понравилось. Договорились ~через неделю я должен быть готов к собеседованию с Руководителем. Тут отвлекусь для доп инфо - у меня есть управленческий опыт, руководитель среднего звена в т.ч. последняя позиция у прошлого работодателя. Управление в данный момент не является приоритетом, т.к. больше хочется выполнять определенный участок работ и отчитываться по нему, управление не совсем мое. На мою просьбу дать обратную связь получаю ответ: "...Руководителя смущает ваш опыт работы менеджером (руководителем). Слишком сильное резюме для предлагаемой позиции (мнение руководителя). Окончательного ответа пока нет, это не отказ, руководитель взял паузу, чтобы подумать...." Я направил письмо с обьяснениями поэтому поводу. Еще неделя - на вопрос ни ответа ни привета. Просто игнор. Какие выводы можно сделать? Ну самое банальное - руководитель боится за свое кресло. Ищет подебильнее, потупее. Я понимаю что сейчас идет тенденция брать дешевые ... Подробнее>>

Предложили работу охранника в одном из салонов-магазинов. Приехал я значит в этот салон,подошел к охране,представился,так мол и так на собеседование прибыл.Ну охранник ушел,вернулся-говорит,сейчас начальник выйдет-подожди немного.Стою жду...Витрины с часами дорогими рассматриваю...Тут другой охранник подходит и говорит подожди типа возле входа в магазин...Причем было это сказано с такой усмешкой на лице-мол у нас здесь дорогой салон для толстых кошельков,а ты здесь стоишь нам клиентов всех разгоняешь...Ну ладно,вышел,стою жду с обратной стороны....Минут 10 прождал...Вышел мужичок небольшого роста,задал пару общих вопросов и сказал что К НИМ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ В ТАКОМ ВИДЕ НЕ ПРИЕЗЖАЮТ!!!(оговорюсь сразу я был одет в кроссовки,джинсы,футболку и жилетку-в общем обычная Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Они есть,не спорю! А где их нет...?
Положительные стороны:
Коллеги!!!бывшие коллеги и не состоявшиеся коллеги!!Поверьте!Если Вы не лентяй и действительно ТРУДЕТЕСЬ, в компании Mercury Вы не пропадете ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ни кому не советую устраиваться в ДЛТ конторлером охранником в отдел ОАК результат 3 или 4 месяца испытательный срок за копейки уволить могут после окончания зачем платить больше, 14 и больше часов на ногах при режиме 1.5 часа через 30 минут а т и 2 часа через 30 минут при возникновении конфликтных ситуаций руководство всегда на стороне клиента к контролером хамское и скотское отношение штрафы и увольнения работ одним днем еще хочется отдельно рассказать про скотские бытовые условия сломанные стулья одна микроволновка на 30 человек смены один чайник столовую в которой травяться люд кстати не бесплатную обед в среднем 200 рублей в кратце лучше потратить время на поиск нормальной работы за километр обходите эту шарагу не тратье время и нервы!!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала в этой компании 4 года. Позвонила директриса из одного бутика нашему менеджеру взять ее знакомую на работу. В итоге меня уволили за один день. Аргумент был такой: менеджер хочет с вами расстаться. Очень обидно, что людей выкидывают за борт без причины. Где же наше законодательство? Сделали реорганизацию ООО и все юр. Лицо банкрот.
Положительные стороны:
Стабильность з/п. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство в целом - пафосное. Ощущают себя всецело ген.директорами, от малого звена до руководителей отделов по компании в общем. Куда не посмотри, сотрудники от них в ужасе и не скрытая этого, делятся по возможности друг с другом. Откуда корона деревянная... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в Меркури три года. Каждый день вижу, как закомплексованные, униженные, оценивают сотрудников не по качеству работы, а по близости дружбы и по качеству лизания ж..... Это невыносимо обидно для сотрудников, которые любят компанию, честно трудятся, приносят пользу хозяевам и хотят развивать компанию и развиваться сами! В компании могут "убрать" сотрудтника, из-за того, что его мнение не совпало с мнением зажравшейся и зазвездившейся директрисы или ,к примеру , старшего кассира Насти Чернецовой или Лены Багировой! Сорокалетние женщины, которые еле еле досиделись до должности старшего кассира, неудовлетворенные сплетницы, которые целыми днями сидят в курилке и промывают кости всей Барвихе, или обсуждают трусы, колготки с утра до вечера! Настю вообще на рабочем месте найти невозможно, она либо со своим любовником бегает по углам, либо в курилке, либо в ТОДСе тусит, и когда ей звонишь со срочным вопросом, касаемо работы, она спокойно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
МИЛАНСКИЕ ЦЕНЫ!!!!! МИЛАНСКИЙ СЕРВИС от HUMAN RESOURSE!!!!! Интерьер и экстерьер красивый!!!!! А вот уюта не хватает(((( ходил туда с родителями ещё когда ДЛТ паркетом поскрипывал....ностальгия наверно. Девушки милые, симпатишные!,улыбчивые! клиенту комильфо!!! Охраны много, не в тему, как будто в 90ых в СУПЕРмаркетах.))) ТЕПЕРЬ О ГРУСТНОМ!!!!! По поводу трудоустройства. Собеседование проходило не организованно,сумбурно. Такое ощущение что это не HR отдел а аналитический отдел, (потом всю информацию сливают))). рекрутер тьфу!!!!ты, кадровик по рабочему персоналу Мария Я , отчеканила ЗАУЧЕННЫЙ текст по ходу изложения немного забыв его)) ладно с кем не бывает?))о моих непосредственных обязанностях. прошёл. Следующее собеседование........................затянулось...............................кого то искали. (правда девушка которая отвечает на звонки, прошу прощения не знаю имя, извинялась за ожидание). Второго собеседника наверно. Мария Я. попросила подождать, второе собеседование будет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Текучка кадров, как в макдональдсе. Реально работают в бутиках те, кто пришел 2 и более лет назад. Продажи упали очень сильно, многие бутики не делают планы и зп у сотрудников очень маленькие. У новичков забирают нормальных новых клиентов, к "старым" подходить нельзя. Не заработаешь, хоть из кожи вылезай. Дедовщина. Руководитель всегда будет на стороне "старичков". Обзвон клиентов (холодные звонки) с утра до ночи, пока они на три буквы посылать не начнут. И бесконечные тренинги об одном и том же. Причем, часто в выходные дни. Зп считается очень странно. По сути сложно разобраться, каким образом она получается. Все "старенькие" сотрудники в один голос говорят, что теперь зп стали считать по другому и зарплаты очень упали. Планы задирают, есть системы штрафов в каждом бутике свои. В общем все, чтоб фиг чего заработал сотрудник. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
жесткий график,но он компенсируется достойной зарплатой,если хорошо работаешь конечно...тех кто не работает,сразу увольняют...
Положительные стороны:
Про собеседование,зря говорите,что никто трубки не берет,на сайте суперджоб нашла вакансию этой компании,скинула резюме,получила приглашение на собеседование,да дозвонилась не сразу,пол дня дозванивалась,пригласили на собеседование в Редиссон Славянскую,очень вежливая девушка проводит 1ое собеседование,в общей сложности было 3 собеседования,затем стажировка,по результатам,вы либо подходите либо нет,все зависит от вас! P.S про полиграф проверяют только сомнительных или же тех кто идет в ювелирку,вдруг у вас ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работал в Цум Дисконт, мой совет если соберетесь идти работать в эту компанию то выбирайте бутики либо сам ЦУМ в дисконтох делать не чего! Директор трех дисконтов Юля очень не приятная и высокомерная которая позволяет себе обсуждать сотрудников у них за спиной не красивыми словами, её мало волнует что творится в нутри магазинов она начинает работать только после того как ей постучат по голове из-за жалоб на работу и условия! Менеджеры Цум Дисконта в Европарке это вообще отдельная тема, если не будете прогибаться и услуживать вас сожрут! Они позволят себе перебивать ваши хорошии продажи на себя, забирают себе хороший клиентов! Я знаю что за апрель уволилась с этого Дисконта 15 человек по собственному желанию! Если что то пропадет то будьте готовы что это вычтут с продавцов, для чего там охрана и камеры тогда не понятно! Выйти на перерыв не ... Подробнее>>