Отрицательные стороны:
Проходила собеседование в сети клиник «Семейный Доктор» на вакансию Менеджер отдела продаж (в отдел телемаркетинга). Собеседование проводили психолог и руководитель отдела продаж, которые после непродолжительной беседы со мной объявили, что готовы предложить мне должность, однако для зачисления в штат мне понадобится пройти двухдневное обучение в их отделе. Первый день представлял собой 5 часов изучения теоретической части: изучение совместно с психологом Подробнее>>

Врач:
Отрицательные стороны:
Руководство интересуется лишь выручкой, она иявляется основной темой совещаний. Работа попринципу каждый сам засебя. Никому довас дела небудет, пока выполняете план, плана нет уволят водин день, незахочешь уходить- выдавят спецпредложением. Трудовой кодекс забудьте) Также могут водин день легко уволить успешного сотрудника при появлении уруководства новых идей дабы немешал стабильности. Много приходит действительно приличных специалистов, теоритически ресурсы есть, ноуходят все сразу или вскоре, осознав глубину изапах этой ямы! Зарплата уступает большинству аналогичных клиник, нет 13й, нет премий, несуществуют праздничные дни, неучитываются вредности, процент отвыручки несущественный. Хозяева Семейного доктора весьма ограниченные вспособностях люди окружают себя еще менее способными помощниками, даитеми жонглируют хаотично, основная ихзадача чатиться между собой часами ниочем, следить завыручкой, отчитываться. Поликлиники как ульи напасеке, задача вовремя сливать мед иподсаживать пчел взамен павших. Электронная карта разработанная в90е годы наредкость убогая, просто встолбик заносятся осмотры иисследования, никакого поиска исистемы, УЗИ 2х летней давности нужно искать тупо отматывая назад список посещений, еще ивиснет все время или слетает. Некоторые непритязательные доктора работают долго плюсы находят встабильности или совмещении. Вобщем рыба тухнет сГоловы. Медучреждение это держится нарекламе, продажах итерпении попавших вловушку докторов. Коллеги, нестоит тратить время.

Москва, Добролюбова, 14а

Отрицательные стороны:
Довольно спорная система подбора персонала. Было ощущение, что устраиваешься вЛюди вчерном, нуили Google минимум. Вход вцентр подбора попропускам, потом заполняешь анкету накомпьютере (сдовольно дурацкими вопросами). После заполнения необходимо позвать эйчара (иначе ждать неизвестно сколько вкабинете кадровиков весело хохочут иобщаются). Девушка заводит вкаморку, скороговоркой тарабанит все, что уже было проговорено потелефону ипрочитано вобъявлении. Соискателю вопросов почти незадает. Япозову руководителя, иуходит. Далее ждем минут 20. Приходит руководитель. Наличности переходить, конечно, нестоит, новпечатление она производит крайне недоброжелательное. Она устроила настоящий допрос, причем изначально вочень агрессивной манере. Постоянно перебивала, много вопросов были подчеркнуто язвительным тоном ибольше половины непосути работы. Надеюсь, это была проверка настрессоустойчивость, исосвоими подчиненными она милая иадекватная. После получасового диалога втакой манере выходишь сиспорченным настроением ибез малейшего желания здесь работать.
Положительные стороны:
Наверное, они есть. ...

Москва

Врач:
Отрицательные стороны:
Улучшить ничего нельзя! Полный застой в управлении и хамское отношение со стороны руководства. Отношение к медицинскому персоналу как к животным( Никакого обучения нет! Самая ужасная и неудобная компьютерная программа для ведения приема (собственной разработки!). Грязь, в поликлинике, пустые разговоры от начальства про заботу о больных, на деле ,подталкивают на развод людей на бабло! Бедные больные... Не надо тратить свое время, уважаемые коллеги! Пожалеете!

Москва, Добролюбова, 14а

Медсестра:
Отрицательные стороны:
Катастрофическая нехватка кадров, любых, включая врачей, медсестер идаже сотрудников клининговой компании. Работа по12ч, сперерывом наобед-1 час, накоторый тыневсегда попадаешь, аужесли ипопал, токомнаты для приёма пищи непридусмотрены навсех филиалах. То, что раздевалка икомната приёма пищи совмещены никого изруководителей несмущает. Далее непосредственно поработе--ты недолжен отличаться срабочего места нипри каких обстоятельствах; впроц.каб. работаешь поодному человеку, при этом втвои обязанности входит в/в забор крови, уколы, капельницы, ЭКГ, вакцинация малышей, постановка капельниц, иневсегда кабинеты, где проводятся эти манипуляции находятся наодном этаже; сбор истерилизация инструментов, сбор отходов классаБ, вовсех кабинетах, помимо твоего кабинета, исоответственно влажная уборка всех кабинетов, это как оказывается делает один человек, ибо тебя окрестили медсестра-универсал. Ачто говорить поповоду того, что выбудите писать все время объяснительные поповоду ибез, видители выне так посмотрели, нанашего ребёнка, или нам ваш тон непонравился, явообще молчу. Точто при возникновение конфликтных ситуаций, вывсегда виноваты иникак незащищены, это норма вданной компании, хотя ивашей вины втом нет, это конечно замечательно. Про руководство-это тихий омут, вкоторый, сам чертбы неосмелилсябы заглянуть! На5 врачей вотделении по5 руководителей, это является нормой. Нопри возникновении какого-либо вопроса, ниодин изних, низачто неотвечает. Отпуск- это вообще отдельная тема, хочешь вотпуск--найди себе замену, который втвоё отсутствие

Москва, Добролюбова, 14а

Отрицательные стороны:
Сменить все руководство. Особенно отдел кадров.
Положительные стороны:
Никаких плюсов, совсем. Начальство все скупое, ищут повод чтоб неплатить премию. Заставляют накручивать ираскручивать людей наденьги. Отношение скотское, воозомнили изсебя богов. Работала мало, отсидела там декрет .Но когда вышла, просто оболдела отихкорпоративной этики.Ни кому несоветую туда идти. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Речь пойдет ополиклинике семейный доктор №2 воглаве которой стоит глав врач, который впринципе непонимает какие обязанности ондолжен выполнять. Зарплата которую получают сотрудники напорядок ниже заявленной. Вполиклинике существует условный неоплачиваемый обеденный перерыв, вкоторый частенько приходится работать. Премию выдают попринципу наусмотрение руководства. Ичто нужно делать, чтобы еёполучить совершенно непонятно. Также струдом оплачивают переработки, праздничные дни (эти честно заработанные деньги, как правило, приходится выбивать изруководства инадоедать бухгалтерии постоянными напоминаниями, чтобы они незабыли овыплатах). Также вполиклинике постоянная проблема срасходным материалом (салфетки, одноразовые пеленки, бахилы, дез. средства, бумага для принтера) Все это также приходится выпрашивать устаршей мед сестры. Подводя итог вышесказанного, хочу отметить, что условия труда оставляют желать лучшего итребуется замена более ответственного иквалифицированного руководства, которое будет прислушиваться кколлективу изаинтересовывать сотрудников вработе, анеотноситься клюдям как красходному материалу.
Положительные стороны:
Неувидел впроцессе работы. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Никогда нипокакому поводу неписала отзывов, атут реально наболело. То, что клиент (пациент) всегда прав убедилась насвоей шкуре, причем даже это инеобсуждается. Любая истерика больного пациента выходит боком администратору. Закончилась вода вкуллере, закончились стаканчики, нет парковки возле клиники, сломаны ступеньки- все это вываливается наадминистратора, который мило улыбается, пытается что-то сделать ипостоянно извиняется, чтобы недай бог ненаписали жалобу. Работа по13 часов, про обед забудь, перекус находу, недай Бог очередь изпары пациентов скопится, аесли ещё имажор заналичный расчет тоиулыбка иизвинения многократные неспасут.
Положительные стороны:
Никаких. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Здания старые, ремонт плохой, грязно везде вкабинетах, вкоридорах, туалетах (да, как выше писали- туалет общий спациентами), никогда нет уборщицы, т. к. она одна нанесколько этажей, недозовешься! Персонал нехватка врачей, постоянно приходится перенаправлять надругие филиалы!! смаленькими тодетьми через всю Москву! Ужасное панебратское отношение, вруководстве одни родственники, тобрат тосват томуж тожена! Нет медсестер, одна мед. сестра навсю поликлинику, иуколы, икровь имоча, иэкг, икапельницы поставить, ничего неуспевают бедные, работают с8.00 до21.30 каждый день!! вакцины процедуры водном кабинете! Нет никогда вакцин (ставят уже открытые), пока непоругаешься совсем руководством небудет! Как-будто это нужно врачу (втюхивают дорогущие вакцины, даже контрактным пациентам (вконтракты которых входят!!). Карты нужно писать идеально для страховых компаний, прокурора вихидеальной собственной программе!!(идеального, конечно там мало!!) Но требований к врачам это не подсчитать! Начальство интересует только выручка, неважно какой тыврач хороший или плохой! Напланерки разбирается только выручка! Почему конкретно каждый ...

Москва

Отрицательные стороны:
"рыба гниет с головы" . Кумовство в высшем руководстве, сестры, братья, дети, племянники. Принцип выбора руководителя-родственные связи и знакомство с генеральным директором. Абсолютная зацикленность на выручке и наплевательство на людей ( и на сотрудников и на пациентов). Чтобы что-то изменилось в лучшую сторону, надо убирать из руководства
Положительные стороны:
Раньше очевидными плюсами была близость к дому и стабильный коллектив грамотных врачей. Сейчас плюсов нет из,-за того, что врачи просто бегут и близость к дому не так уж и важна ...

Москва