Максим, г. Москва:
Достоинства Устроился пока с испытательным сроком, потихоньку втягиваюсь в работу, которая находится недалеко от дома, поэтому на дорогу трачу совсем немного времени. Пока все устраивает, но отношение к новичкам тут строгое, расслабляться не дают. Подробнее>>

Дмитрий, г. Москва:
Достоинства Искал работу менеджером, где смогу выкладываться на все 100 и получать за это достойную зарплату. Мне нравятся как условия работы, так и то, что делаю лично я. Чувствую свою востребованность. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
http://jobrate.net/c100306/OOO-PTO-Fakel
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Странное место. Откликнулись на резюме, позавли на собеседование. Приехала, ждала минут двадцать - рассматривала хлам на рецепшн, пыльные пустые столы. Появилась рекрутер, прошли в какой-то проходной чуланчик, где с трудом помещаются двое. Пыльные стёкла, на полу грязнющий чайник с затоптанным шнуром. Они потом его на стол ставят? Как-либо представить компанию рекрутер не сочла нужным, а о том что у них есть производство, она похоже вообще узнала от меня. Задала несколько общих вопросов. На мои вопросы чем и как мне предстоит заниматься, ответить она просто не смогла. Слушая её беканье-меканье захотелось предложить "девочка, а взрослые в доме есть, может я с ними переговорю?". Не стала, может она и правда перый день на работе. Хотя наверное зря, потому что из нас двоих, блондинка - это я. И это моё святое блондиночье право - тупить, не глядя на диплом ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании Соколова Екатерина просит Вас перед встречей с руководителем выполнить задание. Так рекрутеры зарабатывают они берут работу для фрилансеров и ищут бесплатный труд, деньги оставляют себе. Это стандартная практика. Совет, если Вам даёт подобную работу рекрутер без одобрения или якобы одобрения будущего руководителя лучше сразу отправить этого недобросовестного рекрутера в путь дорогу дальнию. Выполняйте работу только в том случае если Ваш будущий руководитель сам Вам дал это задание
Положительные стороны:
На рынке спецодежды по продовоемой продукции на 28 месте ...

Москва

Отрицательные стороны:
Некомпетентность нового руководства.
Положительные стороны:
О компании В компании Факел работают большие профессионалы своего дела, ответственно подходят к своей работе! Есть сотрудники, которые работают с самого начала образования организации, компания на рынке более 15 лет. Компания белая, трудоустройство официальное. В финансовом отделе, в отделе снабжения, в тендерном отделе, отделе продаж, на складе - работают настоящие профессионалы, отличные ребята!!! Хороший слаженный коллектив! Руководство компании ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании, мне не понравилась рекрутер Маргарита, фифа с красными ногтями, в короткой юбке и синяком на ноге. Им сотрудники не нужны! Они просто мониторинг делают, судя по большому количеству вакансий!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!. Может Вы им и подходите, да они Вас не возьмут, такая у них работа, вводить кандидатов в заблуждение....
Положительные стороны:
НЕТ!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После собеседования, взяли документы якобы для проверки СБ и сказали-< ожидайте звонка>. Перезвонили через 3 часа, объявили что я им подхожу, приезжайте на оформление. Спасибо перед выездом я им позвонил! Мне сказали что нашли уже других водителей, я расстроился! Но на следующий день увидел объявление на всех сайтах о наборе водителей, опять звоню! Говорят что менеджер проекта свяжется и тишина в итоге! Девушка по подбору персонала Ольга, не желает разговаривать. Так если я или моя машина им не подошли, скажите об этом сразу не мучайте людей! А то вы нам подходите, потом бреют, а следом вывешивают новые вакансии! Закрадываются странные мысли, что то там не чисто, тем более есть такая ссылка: http://jobrate.net/c100306/OOO-PTO-Fake. Так что при смотритесь внимательнее! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
* Пришлось долго ждать начала собеседования. * Офис создает неприятное впечатление, сотрудников очень много столы расставлены вдоль и поперек хаотично, между ними еще натыканы манекены в их спецодежде. Очень тесно, люди сидят буквально друг у друга на головах. Работать в такой атмосфере отпадает желание. * Проводят коллективные собеседования. Собирают по 5-10 кандидатов в конференц-зале дают им заполнять анкеты (с вопросами типа как зовут нашего генерального директора, напишите сайт компании и пр.). При этом среди Вас обязательно будут сидеть люди сотрудники компании и следить за тем как Вы офигеваете от вопросов в анкете. * Ничего не рассказывают о компании и даже не пытаются заинтересовать кандидатов. ... Подробнее>>