Отрицательные стороны:
Собеседование проводилось групповым методом, на одну вакантную должность одновременно собрали около десяти человек соискателей, сразу сложилось не приятное впечатление как будто это сетевой маркетинг. Отношение руководства к сотрудникам пренебрежительное и строится на принципе - незаменимых людей нет. Руководители – молодые да ранние «манагеры» – очень любят унижать своих подчинённых и радуются тому, что рядовой сотрудник не может им ничего противопоставить. Если что не так, то увольняют одни им днём. Условия труда не комфортные, офис типа open space, столы сотрудников без разделительных перегородок располагаются очень близко друг к другу, так что до любого из пяти работающих рядом людей можно дотянуться полусогнутой рукой, крошки от обедающего рядом соседа часто летели на мой коврик для мыши. В офисе очень шумно, целый день громкие разговоры на отвлеченные от работы темы и непрерывный смех, так что на своём задании трудно сосредоточиться. Текучка кадров ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
См. подводные камни в положительных сторонах. Коротко: 1) непрозрачная система премирования; 2) затрудненный карьерный рост; 3) не всегда комфортные условия труда
Положительные стороны:
Собрался-таки написать отзыв. Бывшие коллеги, привет! Сразу хочется отметить, что авторы предыдущих отзывов вызывают некоторое недоумение. Непонятно, работать люди приходили или отпрашиваться, прохлаждаться, общаться с коллегами и т.д. Итак, положительные стороны (с подводными камнями): 1. Ни разу не сталкивался и не слышал, чтобы кого-то обманули с зарплатой. Сколько обещают - столько и платят, относительно четко по графику (разброс 2-3 дня). Подводный ... Подробнее>>

Белая зароботная плата, наличие отгулов за переработку, квалифицированный технический персонал. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Страшная текучка кадров. Не зря говорят, что с хорошего места люди не уходят. Тут комментарии излишни. При такой тяжелой рутинной отупляющей работе, на которой легко заработать проблемы с желудком, позвоночником и глазами - очень низкая з/п. Хочется спросить, вы сами на такое жить пробовали? Хоть бы как-то поддерживали сотрудников - корпоративный фитнес, сменный график работы или что-нибудь в этом духе. Есть ДМС, но с ним не пошикуешь. Ежегодная обязательная аттестация сотрудников - полный бред для низких квалификаций. Как и процедура увольнения - очень абсурдная и позорная. Для чего все эти подписи высших чинов, если они вас в глаза никогда не видели, а вы, какая жалость, уже уходите? Дисциплина и впрямь военная, со всеми вытекающими. На мой взгляд, достаточно отвратительно то, что между собой сотрудники на рабочем месте общаются при помощи обсценной лексики. Товарищи, мы же всё-таки на работе. ... Подробнее>>