Шахраї. Кидають людей на гроші. Не виплачують домовлених зарплат. Працюють по-чорному. Беруть людей на мінімалку, а домовлену суму не плотять взагалі. Обережно, зараз на сайтах роботи у них відкриті вакансії! Не ведіться! Хто зрозумів - масово звільняються. Через те й вакансії відкриті. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Лечила зубы, насчитали 8, пролечила /2 зуба, ушло 30 минут времени и 14000 руб, пролечила ещё 2 зуба, ушло 10 минут и 14000, через неделю зуб который лечился, начал болеть, повторное лечение и ещё 14000, на мои вопросы, почему опять должна платить за зуб который лечила, сказали глубокий кариес и т д, а за обезболивание мы же не взяли. Решила остальные 4 зуба лечить в другой клинике, каково же было моё удивление, когда сказали что лечить только один зуб, остальные в идеальном состоянии! Ходила дочка лечить зуб, рентген обязательно, ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Лечилась в этой клинике регулярно с 2008 года, была довольна.Последний мой визит изменил всё. За лечение трёхканального зуба с удалением нерва с меня попросили 14.000 рублей! Врач успел сделать укол - так я и ушла с анестезией, в другую больницу. На ресепшене меня попросили заплатить за 3D снимок за 1300 р. и за консультацию врача 1500 р! Меня не предупредили о платной консультации! На кой чёрт она мне сдалась! В итоге я потратила 2800 и ушла с больным зубом! Подробнее>>

Сотрудники работают без заключения трудового договора, заработная плата выдается в конвертах, у сотрудников нет базового оклада. В частности отдел телемаркетинга находится под руководством бездарнейшего человека, девушки, которая абсолютно не выполняет свои обязанности: не предоставляет базу работникам (что должно было бы экономить время и сказываться на количестве), при этом предъявляет претензии по качеству и количеству выполненных звонков сотрудников отдела, говорит много и не по делу. Менеджеры работают так, как им удобно (что поощряется тем же "руководителем"). Отсутствие оклада объясняет тем, что "нет стимула у работников", хотя сама НИЧЕГО не делает, кроме как "выбивает з/п"(по её словам) и создаёт видимость работы. Подробнее>>

Положительные стороны:
Хорошее качество изготовление откатных рам и отделка балкона по периметру. Подробнее>>

Положительные стороны:
Обучение на высшем уровне ,очень быстро учишься техникам и методам продаж,так же постоянные курсы , вебинары ,конференции,созвоны по повышению уровня продаж и знаний о продуктах. Отзывчивый коллектив и руководство ,всегда есть обратная связь ,по любым вопросам.
Отрицательные стороны:
Побольше бы обеденную зону
Подробнее>>

Положительные стороны:
Давно уже работаю в компании Окна Форте на должности слесаря-сборщика конструкций из ПВХ, на данный момент условия труда меня устраивают. Есть конечно и определенные минуса в этой работе, но как по мне преимуществ здесь намного больше. График работы у нас...
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Руководители - супер адекватные люди, которые оказывают помощь и поддержку в любых вопросах. Атмосфера в коллективе такая, что сюда хочется приходить каждое утро.Сплоченный коллектив профессионалов высокого уровня. Понятные и прозрачные бизнес процессы, получилось влиться в работу со 2го дня.
Отрицательные стороны:
нету
Подробнее>>

Положительные стороны:
Есть наставничество) Отличный коллектив, молодые девочки, очень дружелюбно) Работа конечно местами сложная, с людьми же, но свои плюсы определенно есть, особенно по соц. гарантиям, оформлению по ТК, есть стабильность) Новогодние выходные как у всех, полноценные каникулы, график удобный) А у...
Отрицательные стороны:
Расширение ДМС
Подробнее>>

Положительные стороны:
Сам составлял график работы, то есть если работал больше, то и выручка была большой и соответственно наоборот. Работал в компании долго, пришел сначала как обычный парень на монтаж, но вот по итогу дорос до главного в бригаде! Всегда можно было...
Отрицательные стороны:
Единственный минус, с которым я столкнулся, так это то, что иногда принимали на работу таких бездарей, которые хотели много зарабатывать, ничего не делая. Хотелось бы более четкого отбора профессионалов на работу
Подробнее>>