12.08.2020 | положительный отзыв
0 0
ЗОЛОТО ЫНЫКЧАНА СТАРАТЕЛЬСКАЯ АРТЕЛЬ отзывы о работодателе

Григорий:
Для заработка тут все возможности, но придется впахивать - объемы большие, случаются переработки. Труд оплачивают достойно, без претензий. Подробнее>>

19.08.2020 | положительный отзыв
0 0
ЗОЛОТО ЫНЫКЧАНА СТАРАТЕЛЬСКАЯ АРТЕЛЬ отзывы о компании

Матросов:
Работал в артели "Золото Ыныкчана" в 2018 году. Те, кто привык бухать и ничего не делать – там придется несладко. А если реально едешь на заработки – будь добр. Тем более, что платят хорошо. Лично я, работая в Польше, столько не заработал, как тогда в "Золото Ыныкчана". Подробнее>>

24.08.2020 | положительный отзыв
0 0
ЗОЛОТО ЫНЫКЧАНА СТАРАТЕЛЬСКАЯ АРТЕЛЬ отзывы сотрудников

Жека:
Заработать можно очень хорошо, я два сезона тут пробыл и закрыл остаток по ипотеке. Но специфика непростая, плюс еще начальство строгое, не забалуешь. Кто трудностей не боится - велкам. Подробнее>>

30.09.2020 | положительный отзыв
0 0
ЗОЛОТО ЫНЫКЧАНА СТАРАТЕЛЬСКАЯ АРТЕЛЬ отзывы

добрый парень:
Работа сезонная, как вариант поехать на заработки всегда можно, что я и сделал, когда постоянка накрылась. Думал временно, но поскольку перспектив лучше сейчас никаких нет пока так и езжу. Дорогу, кстати говоря, оплачивают. Подробнее>>

15.07.2015 | отрицательный отзыв
0 0
ЗОЛОТО ЫНЫКЧАНА СТАРАТЕЛЬСКАЯ АРТЕЛЬ отзыв сотрудника Аноним

Открытое Акционерное Общество старательская артель «Золото Ыныкчана» это самая настоящая шарашка, где главный принцип обмануть и не заплатить, высчитать деньги под любым предлогом. Прежде чем поедете работать в эту фабрику обмана требуйте оплаты билета не только туда, но и обратно (билет стоит где-то примерно месяц работы, так что последний месяц будете работать на билет домой) и требуйте оплаты 100% каждый месяц и не поддавайтесь обещаниям заплатить в конце сезона все ровно обманут, также требуйте бесплатного питания. Очень внимательно читайте контракт, но не забывайте что любой пункт трудового контракта, который не соответствует Российскому Законодательству особенно Трудовому Кодексу РФ в Подробнее>>