Положительные стороны:
Все хорошо
Отрицательные стороны:
Нету
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсутствует взаимодействие между отделами продаж, доставки, монтировщиками. Производство стеклопакетов в одном месте, а рамы в другом, между ними также нет взаимодействия. Умышленное занижение предварительной стоимости окон на сайте. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
тестов на собеседовании реально много
Положительные стороны:
вот все пишут что обучают долго, а что делать если до некоторых не доходит... мне понравилось обучение. хорошо рассказывают о психологических методах, о работе с возражениями, о влиянии. это важно как в работе с клиентами так и для карьерного роста. думаю жалуются только те, которые не способны или не хотят расти и обучаться. ... Подробнее>>
Начну с того, что пригласили меня на должность руководителя отдела продаж. Прихожу на назначенное мне время, встречает меня Руслана Клименова и спрашивает на какую должность и как меня зовут(сразу видно профеесионал своего дела-ВСЕГДА ПОМНИТ КОМУ НАЗНАЧАЛА собеседование и особенно на КАКУЮ ДОЛЖНОСТЬ)!!!!!!!! Затем дает мне чудный тест из 15 страниц и к нему офигенную инструкцию. Вот тут начну Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа в продажах эмоционально сложная
Положительные стороны:
У нас в компании действительно хороший коллектив и никаких подковерных игр нет. Если ты прошел обучение в срок, то стипендию получишь, если запустишь вовремя заказ - то зп своевременно.
И отзывы, как правило, пишут те, кто во всем обвиняет других людей. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
Добрый день! Работал в компании Люкс Окна два года и теперь хочу описать свои впечатления. В компании есть как плюсы, так и минусы (вторых, как показала практика, значительно меньше). Скажу сразу – общее впечатление с момента проведения собеседования, и до ухода на другое место работы, хорошее. Основными плюсами данной компании были, есть и остаются её коллектив и добросовестное ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Обучение - сильно затянуто. Пока бриф не здашь, не работаешь... 2. Нормально что-то заработать удается лишь на 2 месяц... 3. Задержки з/п. 4. Продажнику главное взять замер (так ориентируют), а по факту каждый замер не перешедший в контракт -20 грн. Люди замерщиков вызывают просто по тому что бесплатно... 5. 2 линия занимается просто прозвоном людей которым "типа интересны окна" - итог печален - сделать более-менее нормальный оборот не реально! Большинство менеджеров вообще не понимает зачем она нужна... 6. Руководство - здоровается, но с напрягом.. 7. Отдела маркетинга - для продажника полный геморой! Они есть, деньги получают заработанные продажниками, а для продажников толку от них 0. Плюс переодически они подкидывают какие-то геморои...
Положительные стороны:
1. Коллектив: большинство адекватные, нормальные в общении люди 2. Хоть з/п и задерживают, но выдают. Кидков замечено не было, если чего-то не доплатили, то после перепросчета отдают что должны ...
Киев
Подробнее>>Картежников Станислав Владимирович. Человек не платит зарплату, скрывается, на контакт не идет, изворачивается как уж чтобы не платить зарплату....мерконтильный и ограниченный человек...... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
"Красота в глазах смотрящего". Есть люди, которым плохо в любом месте. А есть те, который собой украсят любое место.
Положительные стороны:
Несколько фактов о Компании для будущих сотрудников: 1) У нас даже в колл-центре сотрудники работают больше года, что для КЦ редкость в принципе. 2) Менеджеры в продажах со стажем работы в должности 2,3,4 и более лет и никто никуда не уходит. Думаю, что по самой подвижной категории сотрудников на рынке труда (продажи и колл-центр) можно сделать вывод о ...
Киев
Подробнее>>