Отрицательные стороны:
За три года (с учетом изменения названия с Юит-Петер на Каверион Спб) никому не добавили оплату труда, хотя в договоре есть пункт об индексации. Могут не доплатить за переработки. Офису плевать как идет работа на объектах, лишь бы работали. Договора срочные, постоянных не заключают, могут уволить в любой момент. Оклад 25 тысяч, остальное - премия и надбавки после курсов, могут не давать.
Плюсы в работе:
Спецодежда, развозка от станции метро Приморская, дружный коллектив. На объекте хорошие руководители, грамотный инженерный состав.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неуважение со стороны начальства, маленькая зарплата, отсутствие карьерного роста!
Плюсы в работе:
----- ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
пидарасы
Положительные стороны:
геи ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Люди работающие на объектах для линейных руководителей говно главное прикрыть свой кресельный зад и отчитаться перед начальством выдав чужие достижения за свои . Большинство руководителей полностью не компетентны. В офисе свой на своем поэтому и карьерного роста нет Последние время задерживают зп, оклад не индексировался с начала работы в копание.
Положительные стороны:
Белая ЗП, соблюдение норм тк, много хороших высоко квалифицированных специалистов (из тех кто на объектах, в офисе таких нет) ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Контора-Никонора. Шараш- монтаж!!!
Положительные стороны:
Положительных сторон нет всё хотят в нахаляву.Ни каких допов совершенно не платят по принципу:работай очень много ,а получай мало!!!! ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Контора-Никонора!! Шараш- монтаж!!!!!
Положительные стороны:
Положительных сторон нет всё хотят в нахаляву.Ни каких допов совершенно не платят по принципу:работай очень много ,а получай мало!!!! ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сугубо отрицательные впечатления от разговора с неким Алексеем Пучкиным. Своего рода достижение, одновременно соврать и ничего не сказать по существу о предлагаемой вакансии, условиях и оплате труда. Напрашивается вывод, что оплачивать работу не предполагается?
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство интересует только прибыль и её прирост. Зарплаты низкие у линейного персонала. На собеседовании сам руководитель обещал, что зп вырастет после и/с - спустя годы работы ничего не поменялось. Очень много рутинной работы, переработки постоянные. Руководство объясняет это или якобы недостаточностью профессионализма у сотрудника, или доводом, что в кризис найдут универсального человека пахать больше и за гроши. Все усугубилось в кризис. Обстановка нервная, придирки по пустякам ( тогда как на серьёзные ошибки сотрудников рядом закрываются глаза). Много субъективного отношения (не исключаю, может, лично ко мне), несмотря на большие старания пахать и сделать все идеальным образом , все успеть, быть дружелюбным и тактичным со всеми и не сплетничать. Зп повысить могут только тем, кто к руководству нашёл подход. Никому не интересно, кто сколько чем занимается, никакой почти мотивации (сочетание объёма, скорости и качества работы). Очень жаль. Больше не работаю. ... Подробнее>>