Аноним:
Отрицательные стороны:
Всеми работниками управляют люди, которые даже не имеют высшее образование. Или те, кто имеют образование очень далекое от черной металлургии, логистики и продаж. Например, преподаватель математики и тренер по плаванию. А гонора много. Условия работы как для таджиков, весь рабочий инструмент и оборудование старое, б/у. В основном любят брать на работу не москвичей.

Москва,

Татьяна:
Отрицательные стороны:
Крайне непрофессиональный рекрутер, которая долго думает, прежде, чем задать свой вопрос, после того, как ответишь, начинает думать дальше. Просит рассказать о распорядке дня на предыдущем месте, причем начиная с момента прихода на работу и до ухода. Беседа получилась такой натянутой, что периодически хотелось либо вздремнуть, либо встать и уйти. БОльшая часть вопросов о личной жизни, и далеко не в пределах допустимой нормы, напоминало "пытку" (вопрос о том, как вы познакомились с мужем - это уже из ряда вон..). Зарплата серая, далеко не высокая, про продолжительность рабочего дня было сказано как-то туманно. Понятно, что цейтнот бывает везде, но создалось впечатление, что там это бывает ежедневно. А позиционируют себя исключительно как топовая компания.

Москва,

аноним аноним:
Отрицательные стороны:
ВПО Сталь,он же Ромул,он же Corwintec. Зарплата серая, среди работников 2 категории: до смерти боящиеся начальства и стукачи. Проработав 4 месяца, заставили уволиться потому, что не захотела написать отчет о звонках за месяц с указанием кому куда зачем почему. Денег конечно же недоплатили при увольнении, мотивируя это тем, что якобы до этого была переплата и я еще им осталась должна. Никаких доплат за задержки на работе, никаких компенсаций за работу во внеурочное время. Тотальный контроль каждого шага, "повышенная секретность". Ушла в отпуск за свой счет на 3 дня-спрашивали куда еду, с кем, зачем, по какому случаю. Компания для мудаков таких же как те, что там трудятся)) Даже трудовую книжку заполнили через рабочее место проктолога)) Советская обстановка, комп старый, оргтехника вечно не работает)) Начальство явно не в себе. Кстати про перспективы-все зависит от умения лизать задницу, а так там дольше полугода никто не работает. Контора ищет людей все время)

Москва,

Аноним:
Моя работа меня полностью устраивает, приветливый и молодой коллектив, очень нравится начальник отдела. На ошибки указывает очень тактично, если нужен незапланированный выходной - всегда можно договориться. Не знаю, почему тут пишут о непрофессионализме и о невыплатах заработной платы, работаю здесь уже 3 года, ни разу не было каких - то задержек, и у нас нет недовольных своим доходом. Если хочешь работать и профессионально расти - у тебя это получится, а тем, кто приходит в крупную компанию, посидеть в офисе с чашкой чая за компьютером конечно рады не будут. Таких сразу видно.

Москва,

аноним Медведев:
Отрицательные стороны:
Отработал в компании где-то 1.7 год Раньше был отдел укомплектован,потом его сократили до одного человека,т.е меня в компании правит Баранова Светлана. все согласовывает очень медленно,машину покупали около года,Из нормальных сотрудников только Надя Бекурина,Отдел кадров всегда советуется с Надей какое принять решение, Начальник отдела кадров Наталья с корпоратива остатки спиртного забирает себе,потом отмечает свое день рождение,очень удобно мартини покупать не надо.С ней работает Света Умралиева.типа "психолог" все выведывает ходит ,остальные девочки постоянно меняются не хотят лизать.Мужики в основном нормальные.кроме некоторых которые постоянно докладывают обстановку типа Гошкадеры,Евгения нач.службы безопасности дрожит ка осиновый листок, ну правильно куда он в свои 60 уйдет на такую з,п пасьянс целый день расскладывать на компе. Водители постоянно меняются одного уволили за то что в пятницу вечером отказался дочку возить,по мимо офисной работы они обслуживают семью.Есть еще Холодкова Елена экономя на всех получает бонус в конце года.Офис старый новый желают снять за 3 копейки со всеми удобствами.Большая текучка,Общаются только по почте,как зомби. У начальника службы нет ни каких ресурсов экономят.Не берут на работу бывших сотрудников милиции,моего начальника уволили за 10 минут,вышел покурит пришел компьютер отключили,ничем не мотивируя.Дмитрий константинович смените засидевшихся сотрудников они вас

Москва,

Отрицательные стороны:
Уважаемые HRы! Не ходите работать в эту компанию! hr директор этой компании (его там все зовут дениска) ноль с амбициями. Почитайте отзывы про него и вы все поймете, там все правда. Профессионально [censored] Знаний и экспертизы нет ни в одном из направлений. Почему его до сих пор там держат и не уволили? Потому что он сидит в офисе с раннего

Москва

Отрицательные стороны:
О недостатках компания достаточно открыто и спокойно говорит на собеседовании: большой объем работы, длинные алгоритмы согласований, некоторая консервативность компании. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
hd директор Денис, амбициозный бездарь, однозначно не компетентный, который не заслуженно получает зарплату, вероятнее всего создаёт видимость трудовой деятельности, снимая кандидатов, что бы продвинуть своего кандидата, на собеседовании ведёт себя надменно и безтактно, задавая компроментирующие и вопросы личного характера, не имеющие к должности ни какого отношения, ненужная должность, которую он подтверждает своим присутствием в офисе и отсутствием в бизнесе, ему Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис хоть и недалеко от центра, но оставляет желать лучшего. Ощущение, что вернулся в совок. Находится на беговой, вокруг промышленная зона и несколько жилых домов. Пообедать можно в столовой формата советского завода. Соц пакета нет. Зарплата серая. Мне предложили 2/3 белой, остальное серое. Премия тоже серая. Собеседование проводится по формату +1. Сначала менеджер по персоналу. Потом - менеджер по персоналу + начальник структурного подразделения. Следующий этап - менеджер по персоналу + начальник структурного подразделения + директор по персоналу. И финальный этап - менеджер по персоналу + начальник структурного подразделения + директор по персоналу + владелец бизнеса. Ничего страшного в этом нет, довольно стандартная практика. Каждый раз задают по факту стандартные вопросы: расскажите о себе, чем занимались на предыдущем месте работы, почему увольняетесь/уволились и тд и тп. Естественно парочку провокационных вопросов, проверяют на стрессоустойчивость и гибкость, но ничего критичного. Первые три собеседования были мною успешно пройдены. ... Подробнее>>

Администрация ИНФИНА-Сталь:
Уважаемые пользователи ресурса! Администрация компании ИНФИНА-Сталь информирует Вас о том что оставленные отзывы на этом ресурсе, это рук дело трусов, аферистов и недоброжелателей которые даже не могут оставить своих контактных данных в своих отзывах. Сделано это для того чтобы с ними ни как было не связаться и не удостовериться в их подлинности а создать негативное мнение у потенциальных сотрудников и клиентов. Наша компания ценит и уважает своих партнеров и сотрудников и это действительно профессионалы своего дела. А бездельникам и тунеядцам не место в нашей компании. Мы нацелены на результат . Вот и остается тем кому не повезло и нет желания работать и учиться а только просиживать время, писать вот такие отзывы. С Уважением, ИНФИНА-Сталь

Санкт-Петербург,