Положительные стороны:
Соглашусь с Романом по поводу к+, он еще неплохо продается) всегда открываются какие-то новые конторы, кто-то с гаранта, главбуха переходит. у меня в м-стайл с этим проблем не было. я в итоге иp продаж в сопровождение перешел, просто потому что захотелось другой специфики работы. в принципе всем доволен, зп белая и главное платится вовремя, для тех кто приходит работать а не бездельничать в принципе условия все есть. клиенты в основной массе душки

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Поражают люди которые сходили на собеседование и на основе этого сделали вывод обо всей компании) ребят, на собеседованиях для продажников и должно быть жестко, стресс тестируют типа. что касается самой работы, то в этом плане в м-стайл все нормально, к+ несмотря на солидный возраст все еще актуальный продукт, так что не поверите но продается он неплохо и потому на голом окладе сидеть не придется. Для меня сложным было обучение, тк информации новой очень много, и нужно все запомнить. Но справился

Москва

Тарас, г. Москва:
Достоинства реально неплохой вариант для новичков, обучают с нуля, зарплата белая, компания крупная и известная и разобраться во всех процессах позволяет довольно быстро и легко. Очень много обучений. Вот тем кто после универа и так далее , вот им м-стайл на ура. Остальным наверное тоже неплохо, но от человека зависит) Нужно уметь учиться. так то перспективы есть, и неплохие. Подробнее>>

Положительные стороны:
Оформляют на работу в М-Стайл в полном соответствии с ТК. Поэтому отпускные, больничные и прочее без проблем. Есть система мотивации, внятная и прозрачная. Начальство адекватное и премии за просто так никого не лишает. Неплохой коллектив, хоть и очень большой. С перечислением зарплаты на карточку задержек нет (для меня важно, т.к. ипотека).

Москва

Положительные стороны:
+: Удивило (если не сказать больше) одно высказывание о малоизвестности компании М-Стайл. Больше 20 лет на рынке, консультанты профессиональные, материалы для Консультант+ пишут, семинары проводят… И вообще компания имеет отличную репутацию, в том числе и по отношению к своим сотрудникам. Работаю здесь с удовольствием уже 3 года, об увольнении даже мысли не было -: для меня нет

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Нет кофе машины,а раньше была Дольше добираться до работы Корпоратив веселые ,но скидываются на них не компания,а непосредственно участники веселья
Положительные стороны:
Включить другие сервисы Поиск Картинки Новости Деньги Карты Маркет Афиша Видео Погода Помощь Выход Обратная связь АБ Анна Бычаева buchann2016..[]..yandex.ru Входящие Отправленные Удалённые Спам Черновики Исходящие Важные С вложениями Непрочитанные Работа Друзья Позже Настройки ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ ..[]..yandexmail Блог Яндекс.Почты ПРИЛОЖЕНИЯ ЯНДЕКСА Диск Браузер Поиск Навигатор Карты Транспорт Музыка Ключ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет кофе машины,а раньше была Дольше добираться до работы Корпоратив веселые ,но скидываются на них не компания,а непосредственно участники веселья
Положительные стороны:
Раньше никогда не писал отзывы. Считаю, что люди, которых все устраивает, просто не будут заморачиваться и писать, как им хорошо где-то работается. А отрицательные отзывы пишут исключительно те, кого вечно по жизни ничего не устраивает. Вот и сейчас, я бы и не стал ничего писать, если бы случайно не наткнулся на чудовищную клевету в адрес компании «М-СТАЙЛ», где ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы человек без опыта и без своего мнения, то welkome. Для старта нормальная компания с нормальным окладом. Специфика работы как во многих корпоративных отделах различных фирм. То есть "СТАДО", и отношение как к стаду тупых и ограниченных в мозгах людей. Если Вы хоть немного имеете представление как продавать, то лучше идите продавать сро, или что-то в этом роде(денег больше заработаете и умнее будете). Продукт(К+) заезженный вдоль и поперёк. нормально (с достоинствами Вам его никто не покажет))))), но от Вас будут требовать. На данной стадии развития отдела продаж решили внедрить скрипты. Штука это конечно нужная и для начинающих очень даже полезная. НО НА СУХИХ СКРИПТАХ ПРОДАЖ НЕ БУДЕТ НИКОГДА(это фраза для высшего руководства). 1 в продажах-это наладить контакт с клиентом(и уж точно Вы с ним будете разговаривать не о К+))), а вот далее качественное продвижение услуги. Средний возраст руководителей ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания занимаеться продажей и сопровождением правовой системы Консультант плюс. Программа эта на рынке далеко не новая,помимо всего прочего-уже давно устаревшая морально. Продажники держаться только за счет старых клиентов. Поэтому в первичные продажи даже и не стоит лезть. Да и вообще-эта работа максимум на месяц. Потому что ездить вам придеться не только в черте города,но и в пригороды,и еще после поездки на электричке тащиться 2 км пешком по проселочной дороге в своре собак))) Программу у вас никто не купит-потому что она морально устарела,опять же повторюсь. А кандидатам хотелось бы пожелать не тратить свое время,силы и нервы на эту контору. Заявлена белая зп. Вот только в контракте почему-то вместо 40000 оклада указано 15000. Из отдела обучения хотелось бы выделить Александру-это замечательный человек и тренер. Все остальные-что вы там забыли? Помимо того,что отсутствует элементарная систематизация информации, рассказ идет себе "под нос", так что ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Большая текучесть кадров - это только в департаменте продаж, в остальном офисе такой текучести нет. Зарплата невысокая у рядовых работников. Не индексируется. У продажника может неплохо разово получиться с продажи. Нет перспектив для роста. На руководящих должностях люди сидят крепко, что, на мой взгляд сдерживает развитие фирмы. В некоторых отделах процветает жополизание(департамент управления). Руководитель этого подразделения подбирает людей не по способностям, а по каким-то личным критериям. На мой взгляд очень раздут штат, много персонала непонятно чем занимается. У маломальских начальников есть помощники, которые выполняют их обязанности, вопрос зачем содержать тогда этих начальников. Как тут уже писалось, фирма немаленькая, поэтому медленно принимаются решения. В общем фирма для молодых, можно поднабраться опыта. Или же кому нужен гибкий график.
Положительные стороны:
Белая ЗП, в основном молодой коллектив, много красивых девушек))) (в основном в продажах), гибкий график работы(у специалистов по сопровождению клиентов) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не кормят. Но столовая есть.
Положительные стороны:
Все белое и пушистое. Работаю в компании более 10 лет. Прошёл путь от менеджера до руководителя. Занимаюсь только продажами. Работа динамичная и непыльная. Для новичков в продажах самое то. Для опытных менеджеров может показаться скучноватой, потому что слишком все просто. Шикарный график для любителей непросиживать штаны в офисе. Средний доход менеджеров 50000-60000. Текучка есть, но всегда хватает людей не склонных ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неуважение к сотрудникам, текучка кадров, при увольнении не раз придётся приехать за документами и справками, Чистякова в отделе кадров ведёт себя безобразно
Положительные стороны:
Белая з/пл, удобное месторасположение, комфортный офис ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы из другого РИЦа, Гаранта или Глабуха--то вам точно не сюда. Я попал из другого РИЦа сюда, видать случайно. Обычно они таких как я не любят, стараются брать тех у кого нет опыта и кто не сможет сравнить. Отсюда вытекает и минус для клиента--о нем ниже. Опытный взгляд, человека с другой компании сразу заметит тут толпу бездельников, обитающих в офисе не понятно для чего. Услуг для клиентов, по сравнению с другими РИЦами тут минимум. Руководители не компетентны, ленивы и все сваливают на рядовых. Обучение ни какое, технических знаний дают 0. Отсюда вечные косяки с обновлением у клиентов. Если почитать отзывы, о питерском филиале, то можно сказать, что и в московском тоже самое. Только в меньшем масштабе. И согласен с тем, что используют бесплатный труд "набивалок баз"--зачем тратиться на оплату труда. При мне они менялись пачками, не успевал ... Подробнее>>