Отрицательные стороны:
Отвратительная контора. На собеседовании улыбались, говорили какое они офигенное digital агентство, какие у них огромные перспективы роста и т.п. В общем вешали лапшу на уши как могли. В реальности :Не выплачивают заработную плату. Максимум, что можно получить это 5-6К в месяц(договорные). После увольнения не вспомнят о тебе ни разу, пока миллион раз не напомнишь о долге. И то, будут игнорить до последнего. И могут все так и не выплатить, надеясь, что вы забудете или вам надоест выпрашивать. Коллектив...Вполне не плохой, из тех кто в таком же положении как и ты. А начальство -в лицо улыбаются, за спиной шушукаются. (больше половины коллектива начальство, т.к. людей мало и постоянная текучка(по вышеперечисленным причинам)..бесконечные вакансии на hh). В общем. Если вам не нужны деньги и вы готовы халявно работать и терпеть двуличие -вам сюда)
Положительные стороны:
молодой коллектив (студенты) собственное помещение более менее свободный график (отпустят в любой день, если срочно нужно куда - либо) ... Подробнее>>

Только положительные эмоции вызывает эта компания. Мы сократили рекламный бюджет вдвое, а все потому, что только ваша компания, судя по опросам, приносит нам клиентов! Теперь чаще используем рекламу в лифтах. Недорого, размещение в срок, с документами все в порядке. Рекомендую!

Россия, Санкт-Петербург, Московский пр., д.212

Положительные стороны:

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их нет! Очень сожалею, что вынуждена скоро покинуть компанию по личным обстоятельствам(((((((
Положительные стороны:
Работаю в компании уже 6 потрясающих лет! Нравится атмосфера в компании, все располагает к творчеству и самореализации. Коллектив очень сильный, приятно работать с настоящими профессионалами. Особенно благодарна руководству за мудрость и желание обучать сотрудников не только на курсах в Москве, но и в престижных университетах США!!!! Буду очень скучать по интересным проектам, которые мы реализуем совместно с коллегами из ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пожалуй это первое место, откуда мне хотелось сбежать на второй рабочий день.Турникеты, тайм трекер на компе и другие удовольствия. Посещение туалета в рабочее время не входит, покурить ехать на лифте, который ещё нужно дождаться. В офисе очень душно, коллектив никакой, ближайшая еда в тц афимол, до которого с местными лифтами добираться 20 мин. В башне ремонт и если вас не унесло ветрами на подходе , то что бы добраться до офиса нужно долго идти по каким-то дебрям в робкой надежде найти лифт. Работка сойдёт не непродолжительный срок, дольше терпеть не имеет смысла.
Положительные стороны:
Бесплатные печеньки ...

Москва

Отрицательные стороны:
Пытаются нанять персонал в рф, при этом в рф продавать не собираются (если мы хотим продать в сша, то счёт выставим от Сбербанка хе хе хе), а продавать надо по всему миру. Собственники из рф, сидят в рф, но офис типа в Амстердаме (курить туда катаются, что ли). hr не может связать двух слов, объяснить внятно цели и задачи, но

Москва

Отрицательные стороны:
1. Полное несоблюдение условий оффера. При трудоустройстве мне был выслан оффер, где было перечислено то, что указано в вакансии (официальное оформление и так далее). На деле этого не было предоставлено. Официальный комментарий эйчара Ивана: "Оффер не является официальным документом". 2. Нежелание заключать обещанный трудовой договор + постоянная смена договорных условий и механизмов оплаты. За 2 месяца работы было следующее: сначала уговаривали подписать договор ГПХ с прибалтийским юрлицом, затем заключили трудовой договор с московским, затем всех с него уволили по причине того, что решили это юрлицо банкротить и стали уговаривать подписать ГПХ уже с гонконгским юрлицом. При этом оплата также менялась: на карту Сбера, на руки, на валютный счет (надо было срочно открыть), на самозанятого (также надо было срочно открыть). При этом хаосе компания изображает международный IT-холдинг. Большое количество бюрократии, правил, надо проходить длинное ...

Москва

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Был сегодня на собеседовании (Москва). Ни каких обшарпанных стен с оторванными обоями не увидел - наоборот, очень крутой офис! Хорошо встретили, напоили чаем, проводили. Не могу не заметить подход к собеседованию - в отличии от других, это осознанное действие и вопросы - съездил не просто чтобы мы посмотрели друг на друга. Ребята умные и доброжелательные. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Полное несоблюдение условий оффера. При трудоустройстве мне был выслан оффер, где было перечислено то, что указано в вакансии (официальное оформление и так далее). На деле этого не было предоставлено. Официальный комментарий эйчара Ивана: «Оффер не является официальным документом». 2. Нежелание заключать обещанный трудовой договор + постоянная смена договорных условий и механизмов оплаты. За 2 месяца работы было следующее: сначала уговаривали подписать договор ГПХ с прибалтийским юрлицом, затем заключили трудовой договор с московским, затем всех с него уволили по причине того, что решили это юрлицо банкротить и стали уговаривать подписать ГПХ уже с гонконгским юрлицом. При этом оплата также менялась: на карту Сбера, на руки, на валютный счет (надо было срочно открыть), на самозанятого (также надо было срочно открыть). При этом хаосе компания изображает международный IT-холдинг. Большое количество бюрократии, правил, надо проходить длинное обучение на ...

Москва

Как-то был у них на собеседовании, общались с директором. Вроде мужик не плохой, но в какой то момент начал расспрашивать про доходы моего бывшего работодателя (компании работают в одной тематике и являются потенциальными конкурентами), я сказал что это конфиденциальная информация и я не вправе разглашать такое. Вместо того, что понять и сменить тему, директор начал расспрашивать дальше, причем выглядело это очень непрофессионально и нелепо: "Ну скажи примерно сколько? Да ладно тебе, чего ты! Ну скажи.." . Довольно странно, что взрослый человек на такой серьезной должности ведет диалог на рабочие вопросы подобным образом. Офис SC так же не произвел впечатления - Подробнее>>