Отрицательные стороны:
Богославский это [censored] еврейски(польский), выкинет при любом случаи, сам вылез из рабочего, до генерального директора, бойтесь его, если у Вас проблема в доме ему пофиг, работают у него не дипломированные работники,я Романцов Александр надо проверит Николаевич бывший работник трц "рио" Ленинский проспект 109, где там работал Главным инженером, чуть больше года, совмещал и.д., поскольку мой директор находился на другом объекте
Москва
Подробнее>>Действует ООО с декабря 2019 года. Устраивалась на вакансию в Менеджер ОКДП по работе с ИРС. Владелица/руководитель очень странная: не встречается с кандидатами, все по телефону. за неделю работы в данной конторе цели и задачи ставились и менялись в течении каждого дня по 10 раз. Рабочее место убогое, даже техники исправной нет, офис тоже а-ля 2000, от метро далеко. Испытательный Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал прорабом в подразделении ООО "ЭТЛ Фасилити" 2 месяца на территории " Государственного музея изобразительных искусств им. А.С. Пушкина". Генподрядчиком выступает АО "Баварский Дом" Со второго месяца началась задержка по зарплате. В фирме очень большая текучка кадров. Как ИТР ( при мне устраивались 5 прорабов, никто не остался, только один проработал 2 недели, не получил аванс и уволился без оплаты), так и рабочих ( более двухсот человек за 2 месяца) Я так же решил уволиться,передал дела новому начальнику участка, отработав еще неделю. Расчет за апрель не получил. Главный инженер- Александр Генадьевич П. который брал меня на работу и платит зарплаты, на связь больше не выходит, на звонки и сообщения не отвечает. Не рекомендую работать в этой организации. Зарплата "серая", не вовремя или совсем не платится.
Положительные стороны:
...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работая в етой компании ничего хорошего сказать не могу,отдел в котором я работаю просто ужас ,руководительница мелкое неудовлетворенное стервозное существо к тому же очень малограмотное,двуликое и подлое, орать на подчиненных ето ей доставляет удовольствия.Стандартное поведения для особ с низкой внутренней организацыей,косячить в работе ето у нее больше получаеся чем руководить,самое интересное что она уверенна что никто и ничего не видеть и не понимает.Пока она будет занимать кресло в отделе порядка не будет никогда.Она достала своим хамским поведением всех в компании. Руководство компании не обращает никакого внимания на ещё выходки.уважение даже к директору отсутствует-обзывает -мальчиком который чего то постоянно хочет,заместителя директора,который ей во всем помогает вообще не воспринимает,а тех.директора так вообще как мне кажется за человека не считает.для неё все второсортные, токо она звезда. В других отделах ситуацыя не лучше,в особенности бухгалтерия,"мени нема коли","шо ти хочеш"стандартный ответ на помощь ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Добиратся до офиса,екстрим ещё тот, лужы и грязь на пути до дверей здания,а ещё стая злых и голодных собак, которые сопровождают и совсем не дружелюбно и зачастую приходится отбиваться. Коллектив:одно название,ни в одном из отделов нет командной работы каждый сам по себе, если тебе понадобится в рабочих моментах помощь не жди она будет не скоро.Друг друга гадить ето нормальное явление.Что такое карьерный рост тут незнают,для них ето большой обьем работ. У них есть Битрикс (програмка в которой ты ставил задачки чтоб решалась рабочая текучая проблема бистро) но ети задачи воспринимаются как вызов или оскорбление. Руководству говорить о рабочей проблеме смысла нет,просто им дела нет до тебя,и до того как тебе работается,могут выслушать,по ушам поездить и на етом все , работай дальше.Складывается впечатление что им на их компанию наплевать,деньги как то поступают ну и отлично.Руководители отделов ето отдельная история,один ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Расположение офиса в промзоне, где дорога оставляет желать лучшего (реально чтоб добраться до офиса в слякоть, нужно обувать резиновые сапоги). Рядом находится асфальтоперерабатывающее предприятие. В дни его функционирования в воздухе жуткий запах и клубы дыма от асфальта. Коллектив: смотря в каком отделе, как повезет. Командный дух в компании отсутствует - каждый сам за себя. При этом стучать на коллег и тыкать носом в косяки считается заслугой. Чтоб добиться ответа по рабочему вопросу могут понадобиться дни, недели, месяцы, ... Руководство: менеджмент среднего звена на очень слабом уровне, крайне не хватает компетентности по многим вопросам. Многое решает мат (не шахматный). Складывается ощущение, что компания дивным образом выросла, а что с ней делать, руководство просто не понимает. Либо не хватает опыта, либо по принципу "и так сойдет". Социальный пакет ... Да он отсутствует. Оплачиваемый отпуск всего 14 дней в году, брать ...
Киев
Подробнее>>Обманывают по зарплате. Договор заключаешь на маленький оклад, а обещают больше — обманывают! Выплачивают суммы предусмотренные трудовым договором. Бегите! Принимают предположительно для выполнения определенного поручения и на период испытательного срока, выполнишь — уволят. Не портите трудовую. Если будут замечания, то на Вас пишут жалобы в правоохранительные органы, с вымышленными обвинениями, шантажируют, вносят в «Черные списки работников» (в интернете). На самом Подробнее>>
Обманывают по зарплате. Договор заключаешь на маленький оклад, а обещают больше — обманывают! Выплачивают сумму предусмотренную трудовым договором. Бегите! Принимают предположительно для выполнения определенного поручения и на период испытательного срока, выполнишь — уволят. Не портите трудовую. Если будут замечания, то на Вас пишут жалобы в правоохранительные органы с вымышленными обвинениями, шантажируют, вносят в «Черные списки работников» (в интернете). На самом Подробнее>>
Отрицательные стороны:
После прохождения собеседования в организации RD Management Services на должность ведущего инженера ТЦ, я был ошеломлен низким уровнем профессионализма и неуважительным отношением со стороны работодателя. Хотя моя кандидатура была одобрена техническими руководителями, я столкнулся с серьезными проблемами в процессе устройства на работу. Отдел персонала не смог организовать эффективное взаимодействие и не предоставил надлежащей информации о моем статусе и процессе проверки. После заполнения анкеты и прохождения медицинского осмотра, я ждал неделю, чтобы узнать дату начала работы, но никакой информации не было. Когда я связался с отделом персонала, чтобы уточнить статус своего трудоустройства, они только запросили дополнительные копии документов и исправления в анкете. Эта процедура затянулась еще на неделю, и я был вынужден связаться с работодателем еще раз. К сожалению, в ответ мне сообщили, что они не смогут со мной сотрудничать. Я потерял месяц своей жизни, ...
Москва, Сочи
Подробнее>>