Положительные стороны:
Очень хорошая компания для покупки сайдинга. Качество хорошее, а цена очень низкая, чем у других с быстрым обслуживанием. Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю второй год автожестянщиком пришёл по рекомендации товарища. Стабильная компания, зарплата без задержек, что очень важно! Коллектив нормальный, руководство адекватное.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отработал в данной компании более 2х лет, заболел онкологией,уволился по соглашению сторон, выплатили 3 оклада + выплачивали больничный + компенсацию за отпуск.Компания не жадная,хорошие условия труда. Особенно повезет если попадете под руководство Демина С.А. руководитель высшего класса.
Москва
Подробнее>>Возможность получить опыт работы в IT Есть возможность повышения зп путем выполнения тех. заданий.Реально же более менее заработать можно только работая параллельно над несколькими проектами, которые с удовольствием накидывают и с таким же удовольствием спрашивают в случае простоя.Могут опрокинуть с последней зп. При мне двоих сотрудников шантажировали не выплатой черной зп в случае ухода до окончания работ по их проектам. Подробнее>>
Недавно с этого сайта скачал CS 1.6, решил вспомнить былые времена, когда еще в компьютерных клубах сидели днями и ночами играя в эту игру. Она до сих пор популярна и до сих пор играбельна, даже после того как поиграл в следующие игры серии. Таких игр очень мало. в которые приятно вернуться спустя годы. Это вот одна из таких. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Много работы )))))
Положительные стороны:
Работаю в слесарке в Кволити Моторс более 2 лет. Хорошая возмозможность тут зарабатывать, большая загрузка, сидеть не приходиться без дела. Опыт большой, работал в разных СТО в Москве и МО, есть с чем сравнивать, поэтому могу сказать тут нормально работать, руководство ОК, условия устраивают, рабочую форму одежды выдают, инструменты все в наличии, по нормам часам не обижают. СОВЕТУЮ ! ... Подробнее>>
Mister:
Попасть на стажировку не составило труда. Для этого нужно было сдать 2 тестовых задания по автоматизации в течении 2 недель. Справился за дней 5 без знаний в автоматизации, в итоге стажируюсь я и еще 20 человек из 1000 которые были изначально в телеграм группе. На стажировке дают материалы для самообучения, тестовые задания по тестированию и автоматизации, что лично мне нравится. И да, за стажировку реально платят, что круто. Как по мне то для старта в ‘айти’ это шанс просто отличный. Месяц назад я более-менее разбирался в мануальном тестировании (без опыта работы). Спустя месяц я уже могу писать автотесты на нескольких фреймворках. Что будет дальше покажет время. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ни разу не заплатили вовремя. Задержки от пары дней до недели. В настоящий момент задолжали 2,5 зарплаты. Объяснению от руководства невразумительные, да и вообще нужны ли они. Обещали повышение после окончания ис, но на деле повышать отказались. Теперь перспектива судебного разбирательства за приличную сумму денег. Люди, если вы читаете этот отзыв не связывайтесь с ними. Хотите каждую получку писать и Подробнее>>
Алина:
Делюсь своим опытом сотрудничества с компанией Luxe Quality. Пишу о вакансии QA engineer trainee на данный сайт, т.к. отзывы о вакансиях на сайтах поиска работы отключены, а жаль — желающих было бы много. Участия в данном проекте QA лучше рассматривать как самообучение и получение новых знаний. При регистрации в группе Телеграмм новые участники видят переписку только начиная с момента вступления, поэтому информация касательно данной вакансии останется за "кадром". Начиная с того, что пока вакансия актуальна (это где-то 2 недели) в группу добавляется больше 600 человек. Хотя ментор и пишет,что на вакансию нужно несколько человек. Если Вы сдали финальный проект + дополнительное задание от ментора, то не обязательно получите обратную связь, что не удивительно при таком количестве желающих (даже при условии, что есть % людей, который отсеивается при обучении). Когда вакансия закрыта новые ребята, добавляясь в группу, не знают об этом, но есть возможность принять участие в стажировке через время, т.к. набор идёт 1 раз в 3 месяца. На вакансию стажёра приходят ребята с разным уровнем знаний, кто-то начинает вообще с "0", кто-то уже имеет знания в области IT, в т.ч. в программировании. Это к тому, что на собеседовании озвучивают оплату Подробнее>>