Компания мягко сказать мутная отношение к агентам плохое зарплату постоянно задерживают вообщем если сравнивать с другими алкогольными компаниями прежде чем идти в эту компанию я бы порекомендовал поискать другую тут все скидки клиентам за счет агента а цены завышены изначально поэтому хорошей. зп нечего ждать Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отчетность, бюрократии бывает лишнего
Положительные стороны:
стабильность, вовремя зарплата, нормированный рабочий день, отношение к сотрудникам, карьера ...

Самара

Отрицательные стороны:
амортизация а/м с учетом дорог может быть повыше
Положительные стороны:
Компания сама по себе перспективная и на рынке давно, заработать можно нормально и должности предлагают на повышение. Текучки нет, отпускные и прочее платят как надо. В наше время не все могут похвастаться такой работой. Нравится, что руководство толковое, уважает нас. Не делят на "высших" и "низших", все демократично и по-доброму. Если праздник-то общий стол, все вместе сидят за ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
местоположение не всем удобно - из центра не особо доберешься, пришлось другую работу искать после смены места жительства
Положительные стороны:
Зарплата растет не смотря на кризис и это радует. Руководство заботится о карьерном росте для сотрудников. Соблюдаются правила вежливого общения с клиентами и с сотрудниками. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Вокруг руководства создан пул 3х сотрудниц - юрист Кондранина, главбух Новожен, особист Хазова. Между собой дружат, но третим лицам, особенно новым, специально друг про друга пакости рассказывают - для понимания реакции, которую потом используют в своих мерзких целях. Имеют полное влияние на руководство, которое уже не знает, как разрубить этот узел. Или не хочет. Кондранина - спесивое, высокомерное, чванливое существо, опрометчиво считающее себя богиней. Новожен - неадекватная, склочная, скандальная, хамская, неуравновешенная тётенька, влияющая на руководство заявлениями на увольнение. Хазова - лицемерная, тихушная. мстительная, злорадная, подхалимажная сотрудница - самая опасная из троицы. Компанией управляют они трое, используя непозволительную мягкость руководства. Пожирают неугодных, используя грязные приёмы из бразильских сериалов - клевета, подначки, слухи, сплетни. 2. В подразделениях, где есть доступ к наличным средствам, процветает их(наличных средств) воровство. Причём системное и отработанное. Руководство не реагирует. Видимо, считает, что если сотрудники ... Подробнее>>

К сотрудникам относятся как к тряпкам, вообще ни какого уважения, не нравится- свободен,любимая фраза этих королей! Зарплата чёрная,зарплату дают совсем другую,только обещают а ты всё ровно её не получишь,за что ни будь да оштрафуют! Двойная бухгалтерия,работают больше по черному.Не тратьте время и нервы! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
иногда бывает, что примут "не тех" людей, которые напакостят, людей обидят, особенно подчиненных, а когда уйдут из-за того, что не справляются с работой, после них приходится надрываться, чтобы справиться с их ошибками...
Положительные стороны:
Работаем в компании по 5 и больше лет, потому что стабильность и хороший коллектив, и на природу вместе выезжаем, и корпоративы проводим, семинары по товару организуем, и всегда друг друга поддерживаем, помогаем друг другу. Большая часть людей работаем по 10 лет и дольше, коллектив сильный, стабильный, все мы люди энергичные, веселые, дружные. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не хотелось бы, чтобы брали негативных новичков, которые людей не уважают
Положительные стороны:
Коллектив сработанный, все друг друга знаем давно. Рабочие вопросы решаем быстро. Внедряем разные новшества, чтобы быть современной компанией. Люди мы все общительные, доброжелательные, как и положено в торговой компании, иначе не выжить в сложных условиях. Руководство ценит и уважает всех - водителей, складских сотрудников, менеджеров. Я также получил повышение причем больше чем ожидал. Не везде можно приводить родственников ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ТД «ВАЛДАЙ», адрес ул. Товарная, 26. Проработал там 3 месяца. 1. Хамское отношение со стороны начальства, рабочий день начинается с публичного унижения перед коллективом. Прямой руководитель, Адынец Алексей, противоречит сам себе и постоянно меняет своё решение. 2. Высокие планы, постоянная нарезка бессмысленных... Подробнее>>

Постоянный психологический прессинг на тему вы пустое место и будьте благодарны великому за работу тут . Обещают много, в реальности никогда не будешь столько получать. Постоянные штрафы, урезания. Дождаться повышения зарплаты нереально. Работают в праздники, никаких соцпакетов, льгот, ишачь и надейся на компенсации. Никакого уважения к сотрудникам, лишь бы носом ткнуть, отношение, будто ты раб. Поощрений и похвал проще не Подробнее>>