Положительные стороны:
Работать очень приятно,отметить особенно коллектив что взаимосвязь хорошая!

Петропавловск

Отрицательные стороны:
Sport Life компанія з чорною бугалтерією, російським корінням, низьким сервісом та жахливими умовами для працівників. Якщо ви як клієнт (або працівник) захочете дізнатися контакти будь якого підрозділу компанії (як у всіх нормальних компаніях) ви можете подзвонити на один тел. і вам скажуть: ,,вас почули!", якщо вам мало можете написати листа на ел.пошту (і вам відпишуть ,,вас почули!"). Жахливий стан і

Киев

Отрицательные стороны:
- Карьерного роста не существует. Карьеру делают только родственники и друзья директора. Кумовство, короче. А еще те, кто сидят рядом с дириком в челябинске. Остальные могут сосать лапу. - зарплата постоянно меняется, сегодня одни расчет бонусов, завтра другой, послезавтра третий и ты хрена лысого их сам посчитаешь. С чего-то 10%, с чего-то 1%, с чего-то 5% и поди разберись. - руководство никогда не встает на сторону сотрудников в конфликте, всегда виноваты только сотрудники. Даже если клиент объективно неправ. - При любом раскладе ответ один - не нравится

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Зарплата серая и ниже рынка. Соц пакета нет вообще нет дмс, никаких плюшек. Даже короткого рабочего дня в пятницу нет!Премий, бонусов нет. Зато есть корпоративы, в которых главное развлечение поглощение виски и водки.В офисе постоянно звучит женский хохот и разговоры, мужской мат, абсолютно нерабочая атмосфера.Да, бюрократии минимум, но это потому что все в компании сделано через одно место. Никаких регламентов, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Возможность удаленной работы. Приятный коллектив. Офис недалеко от метро ...

Москва

Инна:
Отрицательные стороны:
Черная зарплата. Ездить за ней придется в определенное время и если вы не успеваете в определенный день для этого в связи со сменой в клубе, поедете в конце месяца. Никакого официального трудоустройства. При обучении тебе поют сладкие песни про то,как быстро к вам приходят клиенты , а по факту если ты не в "теплых" отношениях с администраторами и отделом продаж, то тебе приходится ходить по бортику и умолять придти к тебе на тренировку . Люди даже на бесплатные приходить не сильно хотят. Для того что б сделать себе выходной - тебе придется искать себе замену на этот день. Нет замены-нет выходного. На обучении они говорят что найти замену легко-пишешь в чат где больше ста человек и все быстро откликаются, а по факту написав в этот чат , вероятность что кто-то откликнется минимальная, придется писать всем в лс и то, шансы что кто-то возьмет равны 0. Единственный вариант, который мне помогал - это платить деньги сверху человеку, что бы он взял твою дежурную смену. В клубах достаточно старое оборудование, постоянные поломки сауны, гидромассажа, музыкальной аппаратуры. Руководители клуба постоянно во всех этих поломках винят вас, за то что вы не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Штрафуют работников за все подряд, правила выдумывают на ходу.Все неофициально, ни с кем из работников не заключен тд, соответственно налоги они не платят. 5 продавцов на 3 магазина. Продавцы выполняют не только свою работу, но и работу уборщицы и грузчика. Уборка в зале делается продавцами,видимо у руководства не хватает денег нанять уборщицу. Требуют того, что не должно входить в обязанности Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Наплевательское отношение руководства к сотрудникам, постоянное хамство, мат, по зарплате ещё должны останетесь.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Худшее место за 10 лет трудовой деятельности. Заставляют задавать дебильные вопросы клиентом «как дела у вас?, как потренировались?» . Да всем же пофигу, а клиенту неловко! Все друг на друга стучат, за опоздания минимальные штрафы, начальство за людей не считает (любят подшутить в духе «давайте девочки, зарабатывайте мне на яхту»). Существует лёгкая дедовщина со стороны старших сотрудников. 1 год ада, рада что уволилась. Работала разве что из-за локации.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
1. Незаконное неофициальное трудоустройство основной массы сотрудников (а это сотни человек) 2. Полное отсутствие социального пакета (вам будут оплачены только отработанные вами часы, об отпуске и больничном ничего сказано не было) 3. Требование руководства купить их фирменную одежду для работы (из первой вашей зарплаты будет вычтено 2200р за 2 синтетические футболки с надписями Sport Life) 4. Требование руководства сразу же оформить медицинскую книжку за свой счет (хотя на собеседовании об этих тратах не было сказано ни слова) 5. Заработная плата выплачивается 1 раз в месяц (первую зарплату подождете 1,5 месяца) Зарплата выдается в

Санкт-Петербург