Отрицательные стороны:
Нарушаются требования к этике поведения фгбу фкп как самими сотрудниками, так и начальством.Есть сотрудники которые неоднократно, а также в течении рабочего дня негативно обсуждают других коллег, руководство, регулярно хамят, используют маты в большом количестве в течении рабочего дня.Начальники позволяют себе в негативном ключе обсуждать сотрудников, как своего отдела так и других, а так же лиц устраивающихся на работу. Подробнее>>

Никогда не ходите работать в Федеральную кадастровую палату (Татарская, 56 они сейчас сидят). Отдел кадров просто ужасные люди, гнобят, унижают, постоянно стремятся тебе что то плохое сделать. За больничные тебя унижают так, что вплоть до отправления "по собственному", если ты работаешь не на их платформе, а на другой тебя с легкой руки могут перебросить на другую, твоего мнения никто не Подробнее>>

Федеральная кадастровая палата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Пермскому краю! Дзержинского, 35 !!! 1)начальство совершенно не ценит своих сотрудников, часто орёт и не обоснованно мало платит (начисление з.п. на обум! даже если вы с коллегой сделали одинаковый объём работы один может получить 15000, другой 7000. и это ни как не обьясняется начальством и не возмещается в Подробнее>>

Положительные стороны:
молодой коллектив, быстро работают нет очередей

Дмитров

Отрицательные стороны:
Трудовой процесс представляет собой работу на конвейере, строго определена непомерная норма выработки ( количество заявок) , за невыполнение которой следуют штрафные санкции вплоть до увольнения. Контролируется процесс "надсмотрщиками" - необразованными девицами без всяких моральных принципов!!!
Плюсы в работе:
На уровне рядовых сотрудников есть очень приличные, высококвалифицированные работники, только им не дают ни работать, ни зарабатывать. ... Подробнее>>

Проработал несколько месяцев в Кадастровой палате в отделе подготовки сведений № 3. Впечатления о работе в этой конторе отвратительные, постоянная текучка кадров за время моей работы сменилось полотдела, начальник отдела Симоненко Ирина Борисовна обращается с сотрудниками как с рабами, плюс ко всему в отделе работают стукачи, вышеупомянутая Симоненко И. Б. Абсолютно непрофессиональный руководитель. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устраиваешься в серьезную престижную государственную организацию, а потом разочарование, там работают сварливые болонки алкоголички. Есть немного приличных людей, но они держатся сами по себе. Грустно что такое в госструктуре, странно что ее руководители и отдел кадров думают что такие люди имеют право составлять представление о среднем классе и лице общества Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Представляете, их премии каждые два месяца лажа полная. Они подают сведения что вас работает в два раза больше, чем есть. А нанимают как подали. Они от вас избавляются, чтобы получить премию. Как мне не известно, но у них есть тетки без фаланг пальцев. Я получила у них три таких премии в два три и четыре раза больше, чем моя оф.зп Подробнее>>

Отсюда все бегут. Новые сотрудники немного поработают, накосячат да и увольняются потом. За кадастровыми инженерами нужно постоянно вес перепроверять и как деткам маленьким показывать каждую запятую. Руководство глупое, Агапов с утра до вечера занимается либо графоманством, либо как девочка сидит на телефоне и сплетничает со всеми. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нарушаются требования к этике поведения фгбу фкп как самими сотрудниками, так и начальством.Есть сотрудники которые неоднократно, а также в течении рабочего дня негативно обсуждают других коллег, руководство, регулярно хамят, используют маты в большом количестве в течении рабочего дня.Начальники позволяют себе в негативном ключе обсуждать сотрудников, как своего отдела так и других, а так же лиц устраивающихся на работу. Подробнее>>