Компания ООО "ДИРЕКТ КАТАЛОГ СЕРВИС" игнорирует мои просьбы не присылать на мой почтовый адрес каталоги. Подробнее>>

Уважаемые сотрудники ООО "Директ каталог сервис" обращается к Вам начальник отделения почтовой связи Нохрина Н.Н. индекс 655111, Республика Хакасия г.Сорск. операторам опс ошибочно отправлен перевод наложенного платежа в ваш адрес, просьба помочь вернуть перевод: № 165030 от 14 мая 2014г. на сумму 6258, 90. Перевод следовало отправить: ЗАО Майл Ордер Сервис Убедительная просьба помочь в возврате денежных средств! С уважением начальник Нохрина надежда Подробнее>>

Хочу сделать свой отзыв покупателя. Я совершала заказ в магазине bonprix.ru №11253666, выбирала себе платье на лето. К слову, выбор платьев очень широкий и на сайте они очень красиво выглядят.Выбор сделать было нелегко, но я остановилась на одном, на мой взгляд, весьма очаровательном платье бирюзового цвета. Почитала отзывы, ничего в них не поняла и решила заказать на свой страх и риск. Определила свой размер,оформила заказ и стала ждать посылку. Когда я ее получила и распаковала, то ее содержимое меня разочаровало по одним только тактильным ощущениям. Верх платья - лиф с кокеткой, рукава и спинка были сшиты из тонкого трикотажа, очень Подробнее>>

Уважаемые сотрудники ООО "Директ каталог сервис" к Вам обращается оператор информационного пункта Чаданского почтамта Республики Тыва индекс: 668110 Вам ошибочно отправлен перевод с наложенным платежом, просьба помочь вернуть перевод: №74930 НП КГП 1490505 от 07.10.2013г. на сумму 3058 руб. №17097666388658. Перевод следовало отправить : "ЗАО Майл Ордер Сервис". Убедительная просьба помочь в возврате денежных средств. С уважением оператор ИП Чаданского Подробнее>>

HR менеджер:
..[]..Шалпан, Добрый день, Уважаемый Шалпан. Я сотрудник данной компании, занимаю должность HR менеджера. Спасибо за мнение, которое Вы оставили на этом сайте. Судя по информации с Вашего отзыва, Вы занимали позицию менеджера по продаже. Система мотивации, внедренная в компании абсолютно честная и прозрачная, уровень ЗП оговаривается при приеме на работу на этапе собеседования и включает в себя как ставочную фиксированную часть, так и четко обозначенную переменную составляющую. Компания предоставляет все возможности и ресурсы для того, чтобы совокупный уровень ЗП был высок и конкурентоспособен на рынке труда, мы заинтересованы в стабильном доходе менеджеров по продаже, так как финансовый успех сотрудников — это финансовый успех компании в целом. Компания терпит убытки в случае ухода сотрудника на этапе испытательного срока, предоставлять заведомо ложную информацию о заработной плате сотрудников — нецелесообразно ни в части времени, которое компания инвестирует в обучение сотрудника, ни в части финансов. Если у Вас возникли вопросы, прошу обратиться по номеру 096 162 9О 66 в отдел персонала. Подробнее>>

Юлия Владимировна:
Проработала несколько лет.Сорвала спину, заработала варикоз,хроническую усталость,сильно похудела.При увольнении мне не выплатили компенсацию за не использованный отпуск.Сейчас работаю с юристом,буду подавать в суд.Хотя с полулегальной зарплатой,не знаю чего смогу добиться.Паралельно подам заявление в Анти коррупционной бюро. Подробнее>>

Шалпан:
На собеседованиях нагло врут о з/п. Да не ведется никто на ваши хвалебные писания. Когда-то там один сотрудник получил какие-то 15000, схватились блин за это и пиарите теперь везде на сайтах. Стыд. Возможности для заработка нет. Вообще. Даже если выполняешь план. Т.к. заработок с товара минимальный. Больше 6-7 тысяч не ждите. Подробнее>>

Павел Андреевич:
Идите на*** я уволиться не могу с этой конторы где мне башляют 3000 грн. Это что рабство ? Почему я должен почти два месяца ждать пока директор возьмет человека на работу ? Это что мои проблемы что здесь никто не хочет работать ? Подробнее>>

Лина:
Это худшая компания, в которой приходилось работать за время моего довольно богатого стажа работы. Итак, что плохо: Руководство с выраженным авторитарным стилем управления, Тебя ни за что могут просто при множестве сотрудников унизить. Слезы у слабого пола тут ежедневное зрелище. Карьерный рост возможен не за счет твоих навыков, знаний и результатов. Есть только два пути. Или ты родственник или же ты продвигаешься клеветой на других, идешь по головам, становишься стукачем для руководителя. Других путей роста тут нет. Компания очень часто не выполняет свои обещания по зп. Вам при приеме могут пообещать одну зп, но по факту вы получите меньше на 30-40%. И вам просто скажут в глаза, что вам больше никто не обещал. К стати, часть зп не полностью официальная. Как результат — ваши больничные и все из этого вытекающее — мизерные. Процесс отбора в компанию длится месяцами. От 5 до 10 собеседований — нормальное явление. Плюс всевозможные задания. Кто сейчас на это пути, поверьте, оно того не стоит. Это я точно знаю. Подробнее>>

Александр:
Если вы все-же решились на работу в Директ Офис Сервис, будьте готовы столкнуться с жадностью, из-за которой вы не будете получать все свои заработанные деньги(при выполнении всех планов, режут зарплату на 2000грн-3000грн ). Такое, уже стало систематическим,. Касательно причин всего этого.. Мой начальник отдела вообще не стал утруждать себя разматыванием лапши и просто отрезал: "Что-то не нравится — увольняйтесь". … Поделился тем, что "накипело", решил уйти в ближайшее время с компании. Всем тем, кто всерьез захотел работать в Директ Офис Сервис, советую дважды подумать. Работая здесь, забудьте такие слова, как "право" и "справедливость", чаще будете встречаться с "быдло" и "развести *охов". Подробнее>>