Отрицательные стороны:
От Ланита позвонила Осипова Вера и пригласила пособеседоваться, предупредив, что компания аутсорс. Долго читал отзывы (часа 1.5) прежде чем пойти. Одни отрицательные почти, а положительные - не адекватные. Интуиция предательски молчала, а учитывая то, что отрицательные отзывы пишут в основном плохоуволенные, решил полностью не верить и поехал туда. И сильно ошибся и вот почему. На ресепшн не был заказан пропуск. Уже минус. Поднимаюсь и захожу. Охранник еще внутренний, опять пишет паспортные данные. Обратил я внимание на персонал - кадровая политика не особо, много людей ходило в мятой одежде, на ресепшн девочки сидят не в обиду будет сказано. Причем подошел один мужиченка и при мне минут 7 одну открыто отвлекал пустыми флиртовыми разговорчиками. Меня встретили и проводили в переговорку. Но... Ждал я минут 40 и хотел было выходить, но пришла девушка и извинилась за задержку. попросила еще подождать, но ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сначала НОРБИТ: С HR-ом собеседование прошло нормально, потом пришёл якобы руководитель. Даже не пришёл, а прибежал будто с пожара. Уложившись в 30 секунд объяснил задание, оставил листочки и обещал вернуться через 20 минут - по факту через 50. Как вернулся, задание ему с ходу не понравилось и как другой работодатель он не стал объяснять что я не подхожу, стал всячески давить на то что мой уровень подготовки слишком низкий, что я ничего не знаю, что задание сделал наполовину, иными словами началось моё профессиональное унижение. Однако это не повод не предложить мне работу. Я претендовал на зарплату от сорока. Мне сказали что я могу работать за 20 и потом когда нибудь если я научусь, то мне её повысят. Я спросил, зачем им нанимать человека который изначально их не устраивает, внятного ответа не получил. Вывод - набирают молодых специалистов с заданиями типо подай принеси, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. ЗП, самая низкая по уровню на рынке, при этом руководство каждый раз уверяет, что ты работаешь мало а платят тебе много. Потом искренне удивляются, почему ты больше не остаешься работать до 21 00, а уходишь ровно в 18 00. 2. Ни какой инициативы, любые инноваторства предлагаемые сотрудниками, но не удобные руководству (потому что так привыкли) режутся на корню, тем самым убивая интерес к работе (который и так не высок из-за ЗП). 3. Фактически, премию реально получить только на 6-й месяц работы, если повезет, а так, увольняют ровно за месяц, что бы котлету разделить на руководство и старых сотрудников. 4. Не обученный менеджмент, руководство попросту не умеет делегировать полномочия, брать ответственность за первые ошибки сотрудников (вообще брать ответственность не любит, какой это руководитель?), не занимается коучингом, мотивацией, социализацией сотрудника в коллективе, не заинтересованно в его профессиональном росте, чисто, пришел хомячок и надо доить; ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство набрано по знакомству без учета профкачеств. Причем ладно сидели бы на одном месте - их тусуют по департаментам, дабы и там жизнь малиной не казалась (как Панасенкова с его протеже в инсистемс). Особо не советую проектный отдел. Руководит им... Подробнее>>

Положительные стороны:
Ниже описаны наблюдения и ощущения от работы в Ланит-интеграции. Контора скотская. Это компания своего рода как и любая компания по продажам чего-либо. А в таких конторах всегда менеджер( сотрудник) - это раб, который должен приносить господину прибыль. И плевать на то какой у тебя опыт и знания. Ты будешь выполнять не то что знаешь и умеешь, а тем, какой договор или проект прилетит.Ты должен расшибиться в лепешку, продать душу дьяволу, развестись и т.д. но только постоянно работать. Именно поэтому тут постоянно кто-то работает в выходные, праздники,сидят до позднего ...
Отрицательные стороны:
Самая задница которую я успел заметить,это то, что Ланит берется за контракты или договоры, не имея для этого ни технической базы, ни людских ресурсов,ни спецов в той или иной области. Часть Ланита как стахановцы,ссылаются на объекты, закрывают дыры на объектах где высшие менеджеры, архитекторы и прочие, кто должен был сделать как нужно,крупно лоханулись. Ребята месяцами жили например в Шереметьево, потому что там круто лоханулись с СКС, ибо монтажили СКС чурки, такая же песня была и с Мосгордумой. Берут на одну позицию при поступлении на работу, а в итоге ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
За весь Ланит не скажу, а в Департамент управления документами лучше не ходите. Зарплата средняя, степень бардака - высочайшая, заказчики недовольные. Как компания ходит в лидерах рынка - не очень понятно. Чуть не каждую неделю письмо от увольняющегося "С вами было очень приятно работать". Про мотивацию по итогам проектам там и слыхом не слыхивали. Инструменты автоматизированного тестирования не используют. Системы контроля версий нет, то одно затерли, то другое. Начальник департамента Родионов - хамло редкостное. Не советую вестись на рейтинги и идти туда. Будете врукопашную биться за идею, во славу начальства.
Положительные стороны:
Офис неплохой, спортзал. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Олигофрения - это главная компетенция HR-ов! Искренне жаль потраченного времени. Несколько месяцев тянулась череда собеседований. В итоге сказали, что на должность им нужен опыт работы руководителем с "важными мыльными пузырями" (метафора) и дешево! т.к за дорого только "блатные" у них работают. Вот изначально, в моем резюме нет опыта с такими пузырями и бесплатно даже студенты на практике не трудятся !
Положительные стороны:
кофе)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всем доброго времени суток!Хочу поделиться своими впечатлениями о этой конторе.И так нашёл вакансию на hh оставил отклик и забыл.Пришло сообщение на мейл от менеджера по подбору персонала Жигаревой Анастасии с приглашением на собеседование и контактным телефоном.Я сразу же набрал этой особе,толком ничего о вакансии не рассказала,предложила приехать и я согласился.Позже прислала адрес куда нужно явиться а потом по каким то причинам прислала ещё сообщение с другим адресом и тут друзья началось волшебство. В день собеседования я приехал и начал звонить и поверьте до сегодняшнего дня так и не дозвонился. Стоял на проходной не зная куда звонить,охрана помогла связаться связаться с офисом,пришёл человек назвался Егором и мы направились в комнату где он и проводил собеседование. В ходе собеседования мне говорили,мы дадим вам карту для зарплаты,безлимитный проездной,симкарту безлимитную,смартфон и ноутбук для работы. Заполнил анкету,прошёл какие то тупые тесты на которые он сам даже не смог ответить.После заполнения ... Подробнее>>

Уже пора-бы администраторам внести изменения в описание компании, сделаю за них… В настоящий момент в состав группы входят следующие компании: ООО «ЛАНИТ – Iv Com» ЛИКВИДИРОВАНА, персонал переведен в ООО «ЛАНИТ – Iv Кабельные Системы»(о ней отдельно и ниже). OOO «ЛАНИТ – АТМ» ЛИКВИДИРОВАНА персонал уволен. ООО «ЛАНИТ – Iv Кабельные Системы» в процессе ликвидации, процедуре банкротства мешают судебные иски поданные на КС на сумму около 1 000 000 гривен. Плоды «блестящего менеджмента»г-на Харченко по превращению прибыльного проекта в убыточный(г-ца» Харьков Палас»). О прямом воровстве Харченко и К в проекте можно ЛЕГЕНДЫ складывать, но об этом НИЖЕ и если будет интересно… Таким образом от стабильной и высокопрофессиональной творческой команды, состоящая более чем из 200 человек, осталось 10 человек в «ЛАНИТ – Iv» и ООО «АМХ Инжиниринг»