Отрицательные стороны:
Руководство ориентируется только на kpi, на инженеров им пофиг. Норму заявок постоянно повышают, врут, не выполняют обещаний. Когда критикуешь сразу говорят не заменимых людей нет) ну посмотрим кто в этой дыре останется. За смешная 69500 , премия от тебя не зависит. Всё любимчики получают премию от 20 35. Если ты новичек жди 9 15 максимум больше для тебя не будет. За для мск нищенская. Когда по полкам раскидываешь руководству что надо менять чтобы улучшить работу и взаимодействие, говорят что ничего не решают. Короче сбер сервис это компания которая просто берёт ...
Положительные стороны:
Их нету
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Чудовищная 1с, постоянно виснущий удаленный доступ, 1с, исправить который возможности нет. Кладовщику могут не выдать сканер, например. Простои по вине работодателя случаются, нередко. Тотальный контроль и слежка за сотрудниками. Будут просматривать ваш акк в авито в том числе. Запрещают продавать что либо. Потому что это не согласовывается "службой комплайенс". Какая может быть угроза сбербанку, если вы личные вещи какие то продаете? Разумеется, они не согласовывают и любые подработки сотрудников, даже не по профилю. Сложилось ощущение, что там миллиард человек типа работают и им совершенно нечем заняться. Запрещено обсуждать сво. Не ...
Положительные стороны:
Условия работы очень сильно зависят от локации, в том числе и в москве. Могут быть неплохими, а может и дышать выхлопными газами приходится. Оплата вовремя, все положенные выплаты и надбавки. Скидка по ипотеке сбербанка, после испытательного срока, может, кому это нужно.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Возможность дурить контору на левых пробегах
Отрицательные стороны:
Нас пытаются держать за идиотов, а зря!!!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Шизофрения Грефа (чего стоит лозунг "я лидер, мы команда")перекинулась и на руководителей дочерних компаний. В частности, гендиректор "Сбербанк сервиса" Алексей Евтушенко придумал "блестящую" систему мотивации инженеров, учитывающую как сроки выполнения работ, так и их качество. Не видно противоречия? Объясню на пальцах. В автосервисе, где периодически ремонтируют мой автомобиль, над воротами висит плакат: "Быстро, качественно, недорого — выбирайте любые два пункта!" Но куда там: Евтушенко требует от своих подчиненных выполнять одновременно все три пункта! А "недорого" заключается в нищенской оплате труда инженеров. Если вы решили здесь работать, то у меня для ...
Положительные стороны:
мобила, дмс, официоз см. комментарий в недостатках
Подробнее>>
Положительные стороны:
график 2 к 2 по 12 часов позволяет еще где-то работать или дачугараждом строитьремонтировать
Отрицательные стороны:
машина убивается низкая зарплата нервотрепка тупая однообразная работа
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1.Дочерняя компания только на бумаге, но в реальности подрядчик Сбербанка. А с подрядчиками в России не церемонятся: платят по самому минимуму, а требуют по максимуму. 2.Генеральный директор с физмат образованием, но работал всегда и везде менеджером, т. е. далек от реалий жизни и тем более инженерной работы. В итоге на первом месте у руководство бизнес процессы, kpi, экономия и бонусы в конце года. Инженер здесь досадное недоразумение.
Положительные стороны:
Трудно сказать...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1.Дочерняя компания только на бумаге, но в реальности - подрядчик Сбербанка. А с подрядчиками в России не церемонятся: платят по самому минимуму, а требуют по максимуму. 2.Генеральный директор с физмат образованием, но работал всегда и везде менеджером, т. е. далек от реалий жизни и тем более инженерной работы. В итоге на первом месте у руководство бизнес-процессы, kpi, экономия и бонусы в конце года. Инженер здесь - досадное недоразумение.
Положительные стороны:
Трудно сказать...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
убийство собственного авто за даром во благо зеленого спрута; лицемерное, лживое руководство и кадровички; текучка кадров пахлебка за рабский труд неблагодарная, нижайшая работа, ты просто никто; кручу верчу , запутать хочу при оформлении навешают лапши на уши. есть башка думай! ни одно величие при капитализме не достигается правдой. ты их бабло ты их величие, точнее твоя дырка в кармане
Положительные стороны:
Только у hr в буклетах и скриптах
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Знаете что такое трудовая дедовщина??? это когда в рабочий коллектив, состоящий в большинстве из предпенсионеров, приходит новый, намного более молодой сотрудник и постепенно начинают эти старожилы жаловаться на него. Стучать начальству, какой он плохой. И начальство, с непривычки, верит и напрягает претензиями новичка. А все это стукачество - ничто иное от пердунов старых, как боязнь, что молодые потеснят их. Ведь если рядом будет молодой специалист, то начальнику уже не поскулишь, что все держится на них, старых четырех китах, цените нас, работать некому больше. Вот и выживают молодняк. В итоге молодые ...
Положительные стороны:
Немного
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Нагрузка на акм колоссальная 2. дмс и прочие льготы формальные 3. Директор по персоналу всегда готова ответить на любой вопрос. Например, проблемы с Дмс звоните в страховую, я ту причем. Проблемы с льготным тарифом в сбол звоните в банк, я тут причем. Проблемы с больничными звоните в больницу, я тут причем. Никогда не откажет в помощи, очень отзывчивый директор. Лайфхак, перед открытым диалогом пишите генеральному директору сразу, чтобы неудобные вопросы не удаляли.
Положительные стороны:
Белая з.п.
Подробнее>>