Отрицательные стороны:
предложили тест по шкале Леонгарда. Вопрос - там психиатры на работу принимают. или другого теста не нашли ))))) Реальные результаты теста выбирайте на здоровье)))) Гипертимная – повышенный фон настроения в сочетании с жаждой деятельности, высокой активностью, предприимчивостью. Возбудимая – повышенная импульсивность, ослабление контроля над побуждениями и влечениями. Эмотивная – чувствительность, впечатлительность, глубина переживаний в области тонких эмоций в духовной жизни. Педантичная – ригидность, инертность, долгое переживание травмирующих событий. Тревожная – высокий уровень тревожности, склонность к страхам, повышенная робость и пугливость. Циклотимная – периодическая смена гипертимических (повышенное настроение, активность) и дистимических (сниженное настроение, заторможенность) фаз. Демонстративная – демонстративное, театральное поведение, эгоцентризм, жажда постоянного внимания к своей особе. Неуравновешенная – слабоволие, непоседливость, склонность к праздности и развлечениям, трусость, безынициативность. Дистимная – сниженный фон настроения, фиксация на мрачных сторонах жизни, идеомоторная заторможенность. Экзальтированная – большой диапазон эмоциональных состояний, склонность легко приходить в восторг от одних событий и в полное отчаяние от других. как теперь с этим ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
предложили тест по шкале Леонгарда. Вопрос - там психиатры на работу принимают. или другого теста не нашли ))))) Реальные результаты теста выбирайте на здоровье)))) Гипертимная – повышенный фон настроения в сочетании с жаждой деятельности, высокой активностью, предприимчивостью. Возбудимая – повышенная импульсивность, ослабление контроля над побуждениями и влечениями. Эмотивная – чувствительность, впечатлительность, глубина переживаний в области тонких эмоций в духовной жизни. Педантичная – ригидность, инертность, долгое переживание травмирующих событий. Тревожная – высокий уровень тревожности, склонность к страхам, повышенная робость и пугливость. Циклотимная – периодическая смена гипертимических (повышенное настроение, активность) и дистимических (сниженное настроение, заторможенность) фаз. Демонстративная – демонстративное, театральное поведение, эгоцентризм, жажда постоянного внимания к своей особе. Неуравновешенная – слабоволие, непоседливость, склонность к праздности и развлечениям, трусость, безынициативность. Дистимная – сниженный фон настроения, фиксация на мрачных сторонах жизни, идеомоторная заторможенность. Экзальтированная – большой диапазон эмоциональных состояний, склонность легко приходить в восторг от одних событий и в полное отчаяние от других. Вопрос, справку от психиатра, ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Уволился из компании фабус месяц назад. Причина - не устроила заработная плата. Нагрузка большая была. Сейчас я работаю уже в другой компании. В целом оцениваю работу на твёрдую 4. Минус - долго добираться. Плюсы - склад с продуктами по ценам ниже магазина. Каждый четверг сотрудники могут брать продукты со склада.

Москва

Положительные стороны:
вкалывать тут надо по максимуму, так как работают в фабусе одни торгаши. но есть и + для тех кто работает. платят белую зп и можно покупать еду на складе и в долг. - пешком слишком долго пилить.

Москва

Отрицательные стороны:
Их не было.
Положительные стороны:
Работала в компании Фабус. Ушла по личным причинам. Компания хорошая. Современный офис, огромный склад, свой автопарк. Коллектив, в основном женский, работает в компании по 10 и более лет. А это о многом говорит. Зарплата вовремя. Ген. директор Александр Григорьевич умный человек, но со своей философией. Она многим не понятна, но тем не менее фирма существует уже 20 лет. ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Ничего удивительного в офисе нет - такой персонал можно держать только в таких условиях и в таком месте. Первое впечатление - отдел кадров. Трясущаяся старушка лет 65, а по факту возможно и старше, в процессе разговора забывающая слова или жующая. Компетентность данного сотрудника смехотворна. Сплошные додумки. А эти сумасшедшие на выкате глаза! Будь-то загипнотизировать пытается. Но всё ни чего по сравнению с её кашлем! Невольно задумываешься, что вот вот и туберкулёз подхватишь. Тесты и анкеты?!! Да все это меркнет на фоне следующего персонажа. Маленький старичок несущий на своих плечах бремя всего человечества! И пытающийся заставить работать тебя даром, обосновывая всё мифическими представлениями древнего мира или каменного века. Фирма - пережиток прошлого. В ней нет будущего. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Ничего положительного для себя не обнаружила ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа не из легких, надо реально вкалывать. Зато бонусы отбивают труды с лихвой
Положительные стороны:
Работал в Фабус 2 года, еще когда он был на Лечебной в Москве. Не без недостатков, но в общем и целом устраивало. Нормальные ребята работали. Уволился из-за переезда. ...

Москва

Отрицательные стороны:
С Москвы ехать не очень удобно из-за пробок, возможно работа больше подойдет жителям Балашихи или хотя бы по горьковскому направлению
Положительные стороны:
Был на собеседовании на должность менеджера по продажам. Ехал с некоторым беспокойством, т.к. жена многого прочитала про эту компанию и меня отговаривала ехать. В итоге я все же поехал. Вот что хочу сказать. Офис у них находится недалеко от мкада по Горьковке,там же склад. Вполне себе приличный офис. Много народу по кабинетам работает, пока шел по коридору видел. ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
ВО ВСЕХ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ ОТЗЫВАХ ЯВНО УЗНАЕТСЯ СТИЛЬ ИЗЛОЖЕНИЯ И РЕЧЕВЫЕ ОБОРОТЫ РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ. НЕПРИКРЫТО. ИЗОЩРЕННЫЙ ОБМАН, НЕСООТВЕТСТВИЕ ОБЕЩАНИЯМ. ПОСТОЯННАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ, НА ЧЕМ И ДЕРЖИТСЯ ШАРАШКИНА КОНТОРА. ЕСЛИ ВЫ ЦЕНИТЕ СВОЁ ВРЕМЯ - ЭТО НЕ ВАШ ВАРИАНТ.
Плюсы в работе:
РУКОВОДСТВО УМЕЕТ ГРАМОТНО (ПОДЛО?) УБЕЖДАТЬ КОГО УГОДНО В ЧЕМ УГОДНО. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Странный отдел персонала и секретарь. Заполнение анкет как на военном предприятии, долгое время собеседования с отделом кадров, сбор информации об опыте работы в различных компаниях, чтение литературы для экзамена по продуктам компании. Беседа с директором произвела впечатление о странном человеке, который не дает работу, а пытается получить информацию о бизнесе там где ранее работал, от А до Я. Два часа странных разговоров не о чем, без конкретики. Нужны только сотрудники которые научат директора и компанию работать.
Положительные стороны:
затрудняюсь назвать ... Подробнее>>