Официальное оформление обещают только через 3 месяца, никаких договоров на испытательный срок не предлагают. Зарплата вся «серая», но не выплачивается месяцами. Нужно ходить и выпрашивать, тогда может быть кинут подачку в виде пары тысяч. О соцпакете вообще речи не идет. На собеседовании, директор СПА Бубнова Еватерина врет, что зарплата выплачивается раз в месяц. Условия труда в салоне ужасные. Везде грязь, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работать приходится много. Объемы большие. Работать на ногах. И обрабатывать большой объем информации каждый день. Находится в постоянном развитии и много учить. Так, что если Вы не готовы к большому объему работы и к постоянному улучшению професианальных навыков-работа не для вас
Положительные стороны:
Сильно развита коммуникация между линейным персоналом и центральным офисом. Все друг друга знают. И всегда рады помочь. Хорошая система обучения. На сотрудников тратят время и силы для развития. Реальный карьерный рост. И рост зар.платы внутри должности. Проводятся разные конкурсы для персонала. Есть система скидок. Выдается бесплатная форма. Работать в магазине комфортно. Безусловно многое зависит от управляющего магазина. Но ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
к сожалению, но минусов очень много и самое главное, что ты будешь очень много и очень усердно работать, но получишь все равно копейки! максимальная з.п. была 23 тыс и на нее пришлось реально пахать и выходить торговать в свои выходные, при чем если у тебя выходной, то часы в табель учета рабочего времени тебе не поставят! принцип работы в компании очень простой "чем бы ты не занимался, главное, чтоб зае...ся!". руководство постоянно за тобой следит по камерам и ищет придирки и поводы лишний раз тебя побесить на тему не соблюдения стандартов компании. региональное руководство - выходцы компании, зомбари, которые заработались до того, что сами себе противоречат, толку от них - парализуют деятельность компании. менеджеры в магазинах занимаются только тем, что постоянно участвуют в скайп-конференциях с вышестоящим руководством, а потом по телефону обсуждают своё же руководство! и чему же ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ЗП очень и очень маленькая, в компании никто не контролирует воровство - офис просто закрывает на это глаза, а точнее списывает всю недостачу старой коллекции, а если что то пропало в новой коллекции - платит магазин. Никто не интересуется откуда ты пришел, какая у тебя репутация на предыдущем месте работы - как результат нанимают воров. Считается нормальным, правильным переработки, задержки. Условия труда смешны - кулера нет, склады не удобные, места где кушать - нет, скотча для коробок нет, вообще канцтоваров почти не бывает. Начальство гордо заявляет - каждый сотрудник должен быть аттестованным на должность выше - БРЕХНЯЯЯ!!!!!!!! Аттестовывать не хотят! потому что у аттестованного сотрудника окладная часть растет - а компании (точнее для директора розничной сети) это не выгодно - платить ЗП тогда сотрудникам придется больше, чем планируется на магазин. В общем понтов как все круто и классно много, а по ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Изначально обещали 17500 за 168 часов и выполнение плана на 100%. За первые 6 рабочих смен заплатили 5800 (7ч+5*12ч), еще за 2 - 1900. Примерно. В итоге за половину июля и 90 часов получилось в районе 8 тысяч. Проценты с продаж обещали при расчете. Только при расчете за выполненый на 75% план (июль+август) мне не дали ни копейки. И за половину августа, 120 часов мне заплатили столько же, сколько и за 90! Это с вычетом инвентаризации, 2000. При том, что со мной не заключили ни трудового договора (вообще никакие документы не были подписаны), ничего. Какая к черту инвентаризация за полгода, если я месяц работаю??!! Бедная несчастная компания, грабит покупателей, продавая носки по 400 рублей и футболки на 2000, не может сделать страховку на пропожу вещей! Возвращаемся к плану. За 100% выполнения обещают 5100 р, если делаешь меньше - то, что ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уволили без объяснений и выплаты зп, подошли и сказали,ты дбольше здесь не работаешь. Сейчас суд ,трудовая инспекция. Отвратительно отношение к сотрудникам.
Плюсы в работе:
Их нет! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полный обман с заработной платой, отвратительное отношение региональных директоров. Не оплачиваются переработки, сотрудники не ценятся в компании, сплошной обман и пустые обещания. Работают сотрудники по 2 недели без выходных и никто спасибо не скажет.Потребительское отношение к людям.
Плюсы в работе:
Классная одежда, интересный товар.Крутое оформление магазинов. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
зп не высокая. помогают расти, главное с дисциплиной чтобы был порядок, и не воруй. знаю, что многие ребята возвращаются в компанию снова. хорошая компания!
Плюсы в работе:
отличная компания, реальный карьерный рост, хороший коллектив. интересно работать. ... Подробнее>>

Заказали ребенку квадрик детский. Электрический от roxy motors. Будущий автомобилист у нас растет:)) Сейчас не может накататься никак. Штука очень клевая, занимает все воображение сынульки. Безопасно, еще ни разу не падал. Так что рекомендую. Кто в сомнениях - с 9 по 13 апреля в СКК будет выставка Мир автомобиля, там можно будет опробовать квадрики:) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Чтобы устроится на должность продавца нужно не только хорошо продавать и быть в теме. Но и сдать аттестацию три теста и рабочую тетрадь продавца, которая состоит из 40 листок прописных истин. Тест на знания продукта+ райдеров, коллекции прошлого сезона и мерча. Два раза не сдал тест увольнение. При этом сайт выкидывает из теста, тупит и время ограниченно на каждый вопрос 30 секунд. Чтобы стать кассиром нужно сдать тест кассира и тетрадь кассира. Чтобы стать ст.продавцов (это дает +10р. К часовой ставке) надо сдать тетрадь- кассира,продавца, старшего кассира,кладовщика, ст. кладовщика + тесты по каждой тетради и устная аттестация с региональным. Стать админом + к ст.кассиру еще три тетради администратора и все тетради по 40-50 листов. Еще ты должен принимать поставку в свой выходной в 8 утра каждую неделю. Мыть полы по вечерам, пылессосить. Делать ежедневный довес и пересчет. Обязательно нужно продавать 2 ... Подробнее>>