Станислав:
В Лорена Кухни мне нравится то, что у нас замечательный коллектив, никто не пытается подсидеть друг друга или строить козни. Делаем одно дело, причем, очень достойно – недовольных клиентов реально не бывает, ну а если возникают какие-то вопросы, всегда все улаживаем. Подробнее>>

Алиса:
Прежде чем полноценно начать работать в компании Лорена, необходимо не просто поверхностно изучить деятельность компании. Нужно знать «продукт», который ты предлагаешь клиентам «от и до». Поэтому на первых порах приходилось усваивать достаточно много информации, зато сейчас я могу сказать, что я являюсь настоящим специалистом в своей сфере. Подробнее>>

Вадим:
Здесь все практически зависит от самого работника, другими словами, если с участием делаешь свое дело, то и зарплата будет хорошей, и продвижение по работе не заставит себя ждать, и отношение руководства всегда будет положительным. Подробнее>>

Александра:
по мне так очень творческая работа, каждый клиент – своеобразный вызов для меня Подробнее>>

Михаил:
официально трудоустраивают в первого дня, есть топливная карта, дают все необходимые для сборки инструменты, при полной рабочей загрузке зп очень высокая, условия для сборщиков мебели в Лорене отличные. Подробнее>>

Ольга:
Для меня в работе важна стабильность и хорошее отношение со стороны руководства. В компании Lorena все это как раз есть. Никогда не задерживают заработную плату, дают отличные премии по итогам месяца, всегда поощряются отлично работающие сотрудники и даже в будущем возможно повышение. Подробнее>>

Карабаш:
Отрицательные стороны:
На участке упаковки скрывают дефекты мебели. На конвейере рабочие приписывают до пятидесяти процентов зарплаты. Мастера знают, но скрывают. Директор производства настолько недалёк, что всего этого не видит. Хотя ему предоставляли ведомости, заказы и остальные бумаги. Но он настолько задрал нос, что не может в этом разобраться. Начальник цеха сборки боится потерять своё место и всячески покрывает бракоделов и приписчиков. Стоимость сверления под ручки одна позиция - примерно 1 рубль 35 копеек. Сверлильщик честно может за смену насверлить рублей на 400 или 500 максимум. Но он поступает проще, умножает на два. И получает приличную зарплату. Установщик фурнитуры на фасады ворует фурнитуру и продаёт гаражным мебельщикам. Одна петля Блюм у него стОит в районе 150 рублей. На прессе настолько хитрые и ленивые работники, что навешали начальству лапши на уши и в итоге одну операцию делают вдвоём. При этом получают не одну зарплату, а двойную. Мастера на погрузке воруют мебель. Договариваются с охраной, водителями и собранную подпольно мебель вывозят и продают. Начальник цеха через приближённых заказывает мебель и вывозит себе домой. Подробнее>>

Ирина:
Когда я стажировалась в компании Лорена я получала оклад, процент за продаж (пусть продаж и немного на тот момент было) и стипендию за обучение. Учиться действительно было чему, поток информации большой, ассортимент компании далеко не на 5-10 позиций, во всем этом нужно разбираться, чтобы продавать мебель клиентам. Подробнее>>

Ирина:
Я уже имела опыт работы менеджером в салоне сотовой связи и в магазине бытовой техники. Но в Лорене несколько иная специфика, тут конечно хорошо, если умеешь продавать, но перед этим столько информации нужно изучить о продукции, что у меня поначалу голова реально гудела. Подробнее>>

Анна:
Работа менеджера сама по себе непростая, а вот когда начала работать с мебелью, поняла, что здесь своя специфика, нужно во-первых, много новой информации изучить, во-вторых, следовать стандартам, установленным внутри компании. Но я справилась, поэтому сейчас в Лорене мне достаточно комфортно Подробнее>>

Положительные стороны:
Добрый день! Устроилась на работу в Lorena-кухни в феврале 2020 года, меня приняли совершенно без опыта, всему обучали с нуля. Для меня (как и для всех новых сотрудников) разработали программу адаптации, план обучения. Был закреплен наставник, который помогал мне в обучении. Для человека без опыта это очень важно! Адаптация прошла успешно, коллектив прекрасный, всегда помогут и подскажут. Стажировка 3 месяца, все это время были надбавки к заработной плате, что очень мотивировало. Проработав месяц, случился карантин, но зарплату также выплачивали без задержек и в полном объеме. После карантина компания не закрыла ни один салон у нас в городе,

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Отвратительный Коллектив, быдло, по другому и не скажешь. Плохое обращение даже со старыми сотрудниками, которые в фирме много лет проработали. Руководство самоутверждается за счет подчиненных. Качество мебели оставляет желать лучшего, особенно за ту цену, что ставят... Если у Вас нет принципов и вы готовы продавать низкокачественный продукт, вперед и песней))) Отсутствие графика... Вызвать могут в любое время... Некоторые неделями работают без выходных... Неговоря уже о постоянных штрафах Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Филиал в Москве хорошо развивался до прихода нового руководителя Суворова П., кт планомерно развалил весь филиал и внес полнейший хаос, а именно : за год текучка составила -35 человек, включая старичков, работавших по 4, 5 лет с хорошими показателями, но имеющих свое мнение. Взамен он набрал сотрудников без опыта, прячущихся от клиентов с нулевыми показателями: официантов, швей, соц волонтеров и тп. Назначил обучать группы стажеров человека, кт сам еще являлся стажером и допускал кучу ошибок. Закрыл самый прибыльный салон и принял кучу других непопулярных решений. Через год его попросили.

Москва

Положительные стороны:
почитала пред. отзывы. сейчас в москве новый руководитель Татьяна, больше беспредела нет (ну не было когда я уходила), наконец отсеялись всякие суворовцы, сидящие на своих штанах пинающие воздух, нам честным гражданам стало проще работать бела зп + соц. пакет + качество товара + работа с персоналом +

Москва

Отрицательные стороны:
Руководство пьёт каждое собрание. Обучение ужасное. Елена не тренер и вообще не компетентный сотрудник! Допускает ошибки и втереться как сапожник. Приходит на работу с перегаром. Рекламы нет, никто в Москве не знает что за кухни Услуги платные Кухни дорогие Кухни вообще не конкуренты другим салонам.

Москва

Положительные стороны:
Работал в Лорене с августа 2019 по апрель 2021 продавцом-консультантом, так что вполне могу высказать своё мнение. Кстати, застал и период пандемии, в который не был уволен ни один сотрудник в Санкт-Петербурге (про другие города не знаю), не был потерян ни один из 5 салонов и фабрика ежемесячно производила выплаты оклада. О других плюсах: 1. Полностью "белая" зарплата, отпускные, больничные и вообще всё в соответствии с ТК. 2. Все выплаты как рассказывают на собеседовании. Никаких штрафов, вычетов и прочих "подводных камней". 3. Все салоны в крупных торговых центрах города. Хорошие условия работы. 4. Хорошее

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
В компании Лорена в Екатеринбурге работаю 4,5 года. Есть плюсы и свои минусы, но ни разу за это время не возникло желания уйти в другую компанию. Если ты трудолюбивый, целеустремлённый и общительный человек, то ты всегда будешь зарабатывать хорошо. В этой компании много пряников в виде премий, бонусов. Сами понимаете в наше время деньги на первом месте. Да ещё когда вся зарплата официальная есть много возможностей, например, без проблем можно взять ипотеку или кредит на машину, так как все уверены в надежности компании. Не обошёл и нас стороной карантин,

Екатеринбург

Положительные стороны:
Недавно в нашу компанию в Екатеринбурге пришла девушка, соискатель вакансии на должность дизайнера и сказала , что очень боялась идти на собеседование и устраиваться к нам на работу, потому что очень плохие отзывы на сайте работодателей.Я их почитала и хочу оставить тоже свой. Так вот, всегда хорошо там, где нас нет! Знакомая поговорка? А вот там, где мы есть и сейчас — от нас самих зависит хорошо или плохо нам будет. Это конкретно про компанию ЛОРЕНА! Это я вам могу сказать с

Екатеринбург

Положительные стороны:
Работаю в компании LORENA 6 лет, последние 4 из которых являюсь руководителем подразделения. У меня в подчинении 2 салона и сервисная служба. В компании созданы все условия для того чтобы можно было реализовать себя, получать удовлетворение от работы и самое главное - очень прилично зарабатывать. Хочу пригласить в наш коллектив интересных, образованных и желающих зарабатывать людей. Готова сама обучить молодых специалистов. Вот только несколько моментов ради которых в компании LORENA работать выгодно. Во первых, официальное трудоустройство и полный социальный пакет, гибкий график и всегда возможность выбора. Можно даже совмещать с обучением в

Нижний Тагил

Положительные стороны:
В компании LORENA работаю ещё только 1 год, но несмотря на свой небольшой стаж работы, на сегодняшний день я уже являюсь руководителем салона. Спросите, как мне это удалось? Ответ будет очень простой: если вы готовы трудиться вам открыты все пути и дороги для карьерного роста в компании LORENA. Эта та компания, где есть все возможности для личностного и командного развития, главное поставить перед собой цель - идти вперёд. При поиске работы не ставила для себя первостепенной задачи найти работу "по профессии". Искала место, где было бы предоставлено хотя бы небольшое

Екатеринбург

Положительные стороны:
В LORENA работаю с июля 2019 года и по настоящее время. В плане расположения салона мне очень повезло, так как до работы можно было дойти за 10 минут пешком, на обед тоже часто ходила домой, в достаточно большом городе это редкость и засчёт близости работы к дому экономится время на дороге. В Екатеринбурге у нас 11 фирменных салонов и для каждого сотрудника предлагается ближайший к дому салон, чтобы работать было максимально комфортно. После года работы я решила приобрести квартиру, ипотеку одобрили без проблем, так как трудоустройство официальное и зарплата "белая".

Екатеринбург

Положительные стороны:
В компании Lorena кухни работаю 8 месяцев. Может показаться, что эта работа для женщин и девушек, так как она связана с кухнями. Однако это не так. Нужно знать техническую информацию, связанную с производством мебели и техники, что и как устроено. Возможно, мужчинам в этом плане доверяют больше, если всё грамотно презентовать. Поэтому лично у меня много клиентов мужчин. Задача перед сотрудниками стоит создать не просто дизайн-проект, а продумать всё пространство для того места, где она будет стоять с учетом всех особенностей помещения. А для этого нужно знать особенности стен, потолка,

Екатеринбург

Положительные стороны:
В компанию Lorena я пришла после декретного отпуска. У меня был сразу серьезный настрой, зарабатывать. Компания дает обучение и сильное развитие. 2 года у меня была школа жизни и развития. Это и приятные, и веселые, и нелегкие моменты (очень много информации для изучения), разные, также как и в жизни. И большие успехи, конечно. Я купила квартиру в прекрасном городе, я поменяла 2 машины уже, и каждый год мы ездим в отпуск семьей. Меня очень мотивируют мечты: сначала мне понравился город Екатеринбург, красивый и интересный, дающий большое количество возможностей, как и компания Lorena. Далее,

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Недостатками можно назвать только условно, но: 1. Мебель в среднем ценовом сегменте. То есть конкуренция высокая, и кухни сами себя не продадут нужно активно работать. 2. Марка почти не известна в Санкт Петербурге, не смотря на то, что является одним из крупнейших производителей кухонь в России.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
фабрика неизвестная в городе, руководство ждет работы сарафанного радио )) Рекламы нет Хатико ждет. Выставочные образцы старые не соответствующие городу, менять их не спешат. Считают себя равными "Марии", но не дотягивают. )) Большая текучка кадров: при мне ушло двое, большинство не проработало и полугода. На собеседовании сказали одно, при оформлении оказался другой расклад по процентам, и доплате. Технологи по сути Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Филиал в Москве хорошо развивался до прихода нового руководителя Суворова п., кт планомерно развалил весь филиал и внес полнейший хаос, а именно : за год текучка составила 35 человек, включая старичков, работавших по 4, 5 лет с хорошими показателями, но имеющих свое мнение. Взамен он набрал сотрудников без опыта, прячущихся от клиентов с нулевыми показателями: официантов, швей, соц волонтеров и

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Искала работу. Позвонили пригласили. До этого был опыт работы в мебели и проектировании кухни и в целом в продажах. В продажах чувствовала себя уверенно. На первом собеседовании , мне показался начальник нормальный адекватный, профессионал своего дела. (так и есть ) По первости всем кажется что все окей. (но это не точно ). Меня 1 месяца стажировки и 1 продажи кухни, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительный Коллектив, быдло, по другому и не скажешь. Плохое обращение даже со старыми сотрудниками, которые в фирме много лет проработали. Руководство самоутверждается за счет подчиненных. Качество мебели оставляет желать лучшего, особенно за ту цену, что ставят... Если у Вас нет принципов и вы готовы продавать низкокачественный продукт, вперед и песней))) Отсутствие графика... Вызвать могут в любое время... Некоторые неделями работают Подробнее>>

Марина:
Сильное стабильное предприятие с хорошими перспективами и дальнейшего роста. Вся зп белая, соц пакет, никакого обмана в зп за несколько лет работы. Задачи выставляются адекватные и достижимые. Премию выплачивают стабильно, штрафы только за косяки и невыполнение задач. Честный здравомыслящий работодатель. Подробнее>>

Фуфа:
Отрицательные стороны:
Материала хватит на "войну и мир"!!! В первую очередь - одностороннее общение, диалога не будет. Делай что приказано, ничего не спрашивай и не проси. Не нравится - уходи. Тогда б полную инфу давали для ознакомления! И кратко. Но нет! При устройстве на работу невозможно разглядеть множественные подводные камни - разочарование придет в процессе. Поэтому новички в компании долго не живут! Очень редко кто задерживается более чем на полгода. "Старичков" тоже никто не держит - двери открыты! К тому же прошел слух о негласной политике - предпочтение в найме отдавать "нулевым" кандидатам, которые еще пороха не нюхали. Да бяда в том, что обучать никто не будет, фабрика желает чтобы консультанты обучали новичков бесплатно, отвлекаясь от своих продаж и растя себе же конкурентов! Отдельных спецов по обучению в Москве нет, до фабрики вы не скоро доедете - затратное это дело! Дах бох, чтоб через года пол. А продажи с вас требовать будут в первый же месяц! По пунктам: корпоративной культуры и коллектива нет - все друг другу волки! Волчицы, то есть. Изможденные и нервные лица у всех. Кто таблетками спасается, кто алкоголем. Никаких мероприятий от компании непосредственно. Самое большое событие - на обучение от Подробнее>>