Отрицательные стороны:
Уважаемые сотрудники офиса в том числе супервайзеры,вы слишком много на себя берете.Вот уж не думала что за спиной могут говорить об увольнении человека а в глаза молчать.Супервайзерам стоит больше акцентировать внимание на управляющих, т.к. От них напрямую зависит работа сотрудников магазина.И компании пора бы подумать о своей репутации.Как бы не докатиться до Санлайта.А офисникам проще быть надо.А то строят из себя...Все мы люди а не Боги. И смотреть на сотрудника надо в целом а не на отдельные факторы. Все бывает и плохое самочувствие и проблемы.Мы не роботы.
Положительные стороны:
Полностью белая компания.Выплаты без задержек.Замечательный коллектив. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда устроилась-зп супер, планы выполнимы, надо только постараться. Сейчас-терпеть невозможно!зп 20000!!! Существует конечно и премиальная часть, но ее заработать нереально и составляет она примерно 8000. Из 12 мес план в магазине был выполнен 4 раза- это еще хорошо. И это не 100%, а 90-именно от этого порога начинается оплата премии. Требований-море! И за эти деньги они просто необоснованны! Весь Московский офис ходит с короной на голове. Ну просто каждый из них начальник и каждый самый важный. Перечислять самых неадекватных бесполезно, места не хватит. Деловая оценка проходит нечестно. А именно от категории зависит зп. Складывается впечатление, что Еремеева не в курсе, что за ее спиной творят офис и супевайзеры. Корпоративной этики нет вообще! Супервайзеры и весь офис орут по каждому поводу вместо того чтобы нормально объяснить. Причем орут не за то, что ты свои обязанности не выполняешь, а за вещи, которые ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тьма! Нуууу, вот и добрались по наши Души! Зажрались" товарищи" офисники! В Стране кризис! Нет, в Вашем мозгу кризис, планктон офисный.Как ранее с абсолютным попаданием были охарактеризованы отдельные личности вышестоящие по должности(отзыв Евгении)), браво Евгения!. С апреля 2015 г. руководство компании под прикрытием воссоздания "умопомрачительной" мотивации, дабы вышестоящие органы(трудовая инспекция и налоговая) не вздернули их, урезают заработную плату всему персоналу в магазинах, мотивируя это тем, что "премия" будет выше и персонал ничего не теряет!!!Смешно)) Не дураки на Вас работают! 1)Будьте так любезны, предоставьте письменное уведомление, приказ об изменении организационных (технологических)условий труда.(ч.1 ст.74 ТК РФ и ч.2 ст. 74 ТК РФ) 2)В котором будут прописаны в связи с чем это происходит(кризис в Стране не является причиной нарушения оплаты труда). Режим жесткой экономии в магазинах не совсем понятен!? Может попробуете экономить на ЗП сотрудников офиса, сократить штат в определенных подразделениях. Например в отделе кадров, супервайзеров(тупоголовых прилипал и шакалья),эксплуатация и т.д.Киплинг ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дорогие работники, ни в коем случае не устраивайтесь в эту компания, настоящее разводилово. Даже не ходите на собеседования. На них Вам все красиво будут обещать, врать в лицо, а потом когда туда попадете пожалеете. Компания - полный хаос, ничего не отлажено, во всех отделах бардак и постоянно большая текучка (люди меняются через две недели регулярно, есть над чем задуматься.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Доля ума супервайзеров стремится к нулю и оставляет лишь надеяться ...Слепцова Е. ( глядя на Вас , назревает один вопрос - как можно было поставить такого "специалиста "руководить людьми? С извилиной в мозгу прямее, чем у линейки..) пообщавшись с данным руководителем , вы твердо для себя решите , что охранник в пятерочке по уровню интеллекта не так уж и плох и перестанете отчаиваться ...)Назаров С . Слезы боль и даже сопли бьют ручьем глядя на вас ...Я просто преклоняюсь вашему уровню интеллекта .. Глядя на переписку данного специалиста , можно твердо решить для себя , что по русскому языку у него точно было 2 +. Да и если честно , сомнения закрадываются , имеет ли данный сотрудник хотя бы ПТУ за плечами ?!... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Данный отзыв для кандидатов на должность Управляющий салоном. Поскольку компания собирается расти в этом году - Вам следует знать о чем не говорят. Прошел 3 этапа собеседования, которые растянулись на 2 недели.На заключительном этапе показывают историю из серии - зачем ты пришел сюда. Хотя сами несколько раз звонили и приглашали. Далее назначают стажировку. Стажировка идет неделю и не оплачивается.Ее якобы оплачивают после того как оформишься на работу по доп. соглашению. В салоне потом выясняется что она оплачивается вообще из меньшей ставки. Далее самое интересное. Тебе говорят что заполняешь два листа , для проверки службы безопасности. И ответ дают в течении 2 рабочих дней. На 5 день стажировки я захожу в отдел кадров и мне сообщают что СБ пока не пройдена. Вечером после стажировки 5 дня - мне сообщают что я не прошел Службу безопасности - плохой отзыв. Тут же звоню ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была парочка неадекватных офиснах сотрудников которые орали так , что содавалось впечатление , что я для них раб. Ну и на продавцов слишком много обязанностей . Я не говорю о поддержании чистоты в зале. Но стеклянные двери мыть как-то не охото. ( ну опять же это не минус компании , а минус клинингу и управляющей торгового центра). И вечные коробки которые не помещались в подсобки и переодеваться/заносить/ выносить товар было крайне не удобно. А один раз ( в декабре ) они рухнули , мы пришли во время , и мы разгребали эту котовасию до самого открытия. А только потом смогли переодеться. Про выплаты за переработки в обще не поняла за какие часы и сколько мне должно было прийти( спросила у управляющего , на что он сказал "звони в офис", но после парочки неадекватных не хочется бороться за копеюшки ) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если хотите пощекотать себе нервы, то вам подойдет работа в Пандоре (она же уже ПанКлуб))). Вы не будете продавать украшения известного всеми бренда, вам нужно будет впаривать новые ноу-нейм бренды. Сильное давление на стажеров с первого месяца, работа строго по анкете тайного покупателя. Если, не дай бог, его завалите, будете платить своей управляющей из своей зарплаты, это были ее личные слова, потому что не хочет лишаться премии из-за нижестоящих (нужнее всех ей деньги продавцов)). Не выполняете план дня или «не открыли день», пишите обратную связь (оправдания свои) в беседу с ...
Положительные стороны:
Их нет)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Таня, аплодирую стоя!Умница, все честно и по факту.Обращаюсь к стаду подлых быдло-свиней, неграмотным, неуверенным и мелких людишкам:мяч баскетольный по вашим рожам плачет.Глядя на ваше окружение, не имеющих своего мнения с интелектом имфузории вывод один:моральные уроды.Свезло в определенный момент и царем, вершителем себя провозгласил.Божок ФизВоза.Развалил за год в должности ИО такой бренд, затушил блеск в глазах персонала, командный дух.Ноль, а не руководитель!!! Сильные, знающие свое дело бегут, а те что с вазелином рядом с вами, трахнут в удачный момент-вот тогда и сработает, знаменитое"Не по ве зло"!
Положительные стороны:
Гордость за общее дело. ... Подробнее>>

Официальная белая зарплата состоит не от 22 тыс. рублей а 7 тысяч,соответственно отпускные и больничный уменьшается в несколько раз,график очень переменчивый,в любой твой выходной тебя будут постоянно вытягивать из ома,перспективы учится и работать одновременно нет,так еще и коллектив во главе Белевой Натальи Георгеевны (24 года) которая невесть о себе возомнившая(у меня волшебные руки),кидается кадрами налево и на право,устраивая Подробнее>>