Сотрудник:
Отрицательные стороны:
Все очень жёстко! Армейская дисциплина, штрафы за опоздания, за задержки с выполнением заданий (надо строго день в день, а то и час в час!) Бюрократия, консерватизм, куча писанины, ненужных служебок, приказов и инструкций. С одной стороны в крупной организации без бумажки нельзя, но с другой - тут явные перегибы! Вместо того, чтобы быстро в живую обсудить нужный вопрос с коллегами, тратится куча времени на описан-согласование-исправление-и т.д....... и так простейшие задачи решаются годами, раздражает! Текучка есть не во всех подразделениях, это смотря куда вы идете. Но однако смена руководителей (5-ый начальник отдела закупок за год! 3-ий начальник отдела маркетинга, не говоря о менее ключевых подразделениях - это о многом говорит, например о том, что в организации бардак и неправильная система управления!) Главная причина ухода большинства - отнюдь не маленькая ЗП, а невозможность вписаться в систему. При этом к новым кандидатам предъявляются сильно завышенные требования, поэтому поиски затягиваются и кадров постоянно не хватает( Перспективы карьерного роста в компании действительно есть, всё зависит от адаптации к принятому стилю работы. Топ-руководство зачастую не сходятся во мнении по важным вопросам, это сказывается на подчиненных - трудно угодить

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Необоснованные штрафы, сотрудников не во что не ставят (все же мечтают работать на "Феликсе" ЛИДЕР РЫНКА ВЕДЬ!!!) При увольнении платят минимально возможную сумму, поскольку в договоре обозначен только оклад, а основная часть з/п - премиальная

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Штрафы за все. На руки гарантировано получите оклад, остальное будет служебками выбивать и все-равно всего не получите.

Москва,

Антон:
Отрицательные стороны:
У меня лично не было проблем. Хоть руководство и жесткое, однако, благодаря этому компания и имеет соответствующие объёмы и заказы.

Москва,

Отрицательные стороны:
Работаю у них менеджером интернет-магазина. Обязанностей очень много начиная от банальной обработки заявок и заканчивая всякой отчетностью. Но для меня это скорее плюс, потому что день пролетает быстро и из-за смены деятельности устаю не так сильно. Платят хорошо, причем зп белая. Для меня это было важно, поэтому не могу не отметить. Огромный ассортимент, который нужно знать и в котором нужно ориентироваться. Первые недели голова взрывалась и было ооочень сложно, но сейчас спустя 4 месяца уже в голове устаканилось, работать намного легче стало.
Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Постоянные штрафы и обман со стороны "руководства". Жить будете на успокоительных. Если вам дороги свои нервы даже не думайте сюда устраиваться. Есть записи угроз вписать в трудовую причину увольнения по статье, обещания финансового наказания того, кто не несет финансовой ответственности по договору.

Москва,

Отрицательные стороны:
О.Куприянова, вы напрасно пытаетесь убедить кого-либо в выплатах белых зарплат. Любой сотрудник сможет уличить вас в лживом искажении фактов. Кроме того, налоговым управлением уже рассматриваются коллективные заявления бывших и нынешних сотрудников Феликс. Сканы документов, аудио и видео записи со смартфонов размещены в облаке браузера, с которыми ознакомился и следователь тоже. МАЮ и бухгалтера ждёт сюрприз и допрос. "А когда бухгалтеру светит выбор - год условно или червонец, он склоняется к первому варианту и всех сдаёт с потрошками" (цитата следователя).
Положительные стороны:
Положительные стороны работы ищите в отрицательных отзывах. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ответ Антошке: Антошка, готовься стоять снова. Дракула Адольфыч пережуёт твои косточки и наложит их кучкой перед биржей. А как ты работаешь год, видно по комментариям. Судя по времени размещения, это и есть твоя работа? Не в свой же отгул ты их пишешь...А?
Положительные стороны:
Положительные стороны работы ищите в отрицательных отзывах. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сведения от Рук. Подразделений, транслируемые Илье Адольфовичу Ген. Директором, искажены или доведены в неполном объёме. Заключения выгодных контрактов срываются, не смотря на заинтересованность Заказчиков. Обнажить проблемы напрямую невозможно!! Заслон от МАЮ, который сглаживает "углы", пытаясь демонстрировать свою значимость и компетентность.. Примеры за год работы в компании: ОБИ - 22 действующих магазина: годовой оборот по группе товаров кухни в 14 магазинах - 100 млн.р. - проект закрыт, по причине немыслимых задержек с расчётами отпускных цен для тендера; К-Раута - 13 действующих магазинов: годовой оборот по группе товаров кухни - 100 млн.р. - проект закрыт, по причине немыслимых задержек с расчётами отпускных цен для тендера; Касторама - 21 действующий магазин: годовой оборот по группе товаров гардеробные - 60 млн.р., кухни - 100 млн.р. - проект закрыт, по причине немыслимых задержек с расчётами отпускных цен для тендера; Еврономер - поставщик отелей: ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На поверку, гнилое взаимодействие внутренних служб. Собственник не вменяем. Его директор МАЮ - посыльный. Более никто. Ему свои предложения можете не озвучивать. Это бесполезно. Думаю - срок его директорства в закате. Он пустое место. Прежде всего, зайдя на соответствующие сайты, ознакомьтесь закрыл ли ТПК Феликс вашу вакансию. Скорее всего - нет! Вас приняли временно, до окончания испытательного срока. Учтите, Феликс всегда в поиске вашей замены. Вновь трудоустроенным не советую удалять резюме с сайтов поиска работы, а подбирать предложения и дальше, заблокировав просмотр для Феликс и Илкон. Будьте готовы покинуть гадюшник.
Положительные стороны:
Легкость трудоустройства. Красивые обещания отд. персонала. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Работаю два года в Феликсе. Конкуренция при трудоустройстве была большая, боялась, что не сдам экзамен. Обучение оплачивалось, мало где такое практикуется – в основном не платят ни копейки. Мне приятно работать в обустроенном офисе, мои коллеги тоже не жалуются. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Генеральный М.А.Ю.- пуганный мальчик на побегушках, не способный транслировать реальное положение дел до ушей Собственника. Искусственно нивелирует "острые углы" обозначенные подчинёнными. Имитирует свою деятельность. Собственник - самодур, не желающий вникать в проблемы продаж. Только требует, словно истеричка. Компания специализируется на производстве офисной мебели, но желает проникнуть на рынок бытовой. Толковые Директора отдела развития продаж мебели для дома сменяются, как картинки калейдоскопа. Реализация бытовой мебели, для компании с таким значительным потенциалом, мизерная. Отдел маркетинга слаб, из-за финансовых ограничений собственника. Юридический отдел практически отсутствует. Не способен обработать пункты двусторонних договоров и изложить собственную редакцию. В штате конструкторского отдела насчитывается "полтора землекопа", которые загружены на годы вперёд бессмысленной работой. Не смотря на запросы Заказчиков, перспективные проекты не развиваются при возникновении малейших препятствий. В условиях снижения спроса на офисную мебель, с сохранением внутренней стагнации, предрекаю крах компании или продажу производств. В нынешнем ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Внимательно изучите сайты черных работодателей, вернее фрагменты заявлений и обвинений. Расклад такой, везде (проектирование и строительство) криминал и массовый вывод капиталов, но надежда есть, все зависит от вашей настойчивости и сплоченности. Обращайтесь сразу же только к уголовному адвокату, суды трата времени, собственник фальсифицирует доказательства и ваши зарплаты выведут в оффшоры, в лучшем случае получите белый нал – 10-15% от того что вам обещали. Рыбы ходатайств и заявлений на примере ООО АПО Регион Проект лежат в открытом доступе. Они не очень корректны, но с уголовным адвокатом вы их откорректируете под себя. Начинать надо с заявления по разным статьям, в основном это мошенничество с зарплатами, написать ходатайства на опись и арест имущества работодателя, с запретом распоряжаться имуществом на время проведения следственной проверки, установление личности мошенников, руководства компании и собственников, а так же через суд установят (определят ответчиков, что бы мошенники ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Да, начальство в Феликсе требовательное, а где по-другому? Лодырей у нас не держат. Зарплату платят, сотрудников (которые реально трудятся) ценят и премируют. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не брать дураков в компаню
Положительные стороны:
Работаю в компании более 10 лет и с каждым годом вижу как компания успешно развивается и совершенствуется Меняется в лучшую сторону.. Работать интересно, Видишь как твои предложения находят претворение в жизнь. Раздражает только когда приходят такие. Барклаи. -однодневки и считают что все должны работать как они видят. А их прогнали в свое время с другой компании и вот ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не уважают!!! персонал всячески обманывают !!! несправедливость процветает. каждый хочет решить свои проблемы за счет ниже стоящих по должности сотрудников . Главное правило корпоративной политики компании - ПРИКРОЙ СВОЮ ЖОПУ ПУСТЬ ИЗНАСИЛУЮТ ДРУГОГО!!! КТО СО МНОЙ СОГЛАСЕН ПИШИТЕ!!!
Плюсы в работе:
их нет и быть не может с таким руководства ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рабочие всегда суббота и воскресенье. В салоне 5х2 график. Имейте это ввиду.
Положительные стороны:
Не знаю, обещали оклад на 1 мес.35 тыс. Но стоит ли верить? Пригласила на собеседование Королева Виктория Ильинична, Феликс +7 906 775-49-78 Но, естественно, рассылают приглашение пачками, обо мне она и не помнила и снова должна была найти моё резюме, чтобы принять решение. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вот поэтому ты так долго нигде и не задерживаешься!
Плюсы в работе:
Андрюха, не наводи тень на плетень! Зарплата - нормальная, но конечно, всегда хочется больше. По-хорошему, где-то 50, а бригадиры от 65 тысяч и больше. Вот тебе и рост. Платят стабильно, поэтому смело взял кредит, и ты это знаешь. Работал в 3-х мебельных фирмах и здесь мебель куда гораздо лучшего качества. Ты сам спалился, когда у клиента пытался выцыганить 2 ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Залюбивский, притихни, и с бухлом на работе завязывай. А то выложу сюда ссылочку кино, где ты в главной роли...
Положительные стороны:
Возможно пьянство на работе. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень маленькие зарплаты,большие штрафы,и бардак причём везде.Одна радость;производство в апреле переезжает в Тверскую область (где вообще платить не будут)!
Положительные стороны:
Есть не дорогая столовая,но в последствии страшная изжога! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Стоит туда идти? Да, если умеешь ходить по головам и готов лезть любыми способами к руке Кондрата, это он любит, но придется отдать четверть жизни на этот подвиг, живя только работой! Кондрат не любит ленивых, любит только 100% подчинение, даже если идея идиотская, а о творческом потенциале в компании даже думать не стоит, там бюрократия времен 70ых. Что касается

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Хочу поделится с вами уважаемые соискатели , как я сегодня съездил на собеседование в данную компанию. Начнем с того, что HR-отдел находится в жопе мира, а именно в мякинино(еще пешком от метро мин 15). Придя на собеседование, девушка вручила, как и всегда свою бесполезную анкету на 2 листа(смысл их заполнять когда вся информация есть в резюме мне досихпор не понятно). Окей прошел к ней на беседу, стандартные вопросы и тд. Уточняю у нее нужную для себя информацию, а именно точно ли у вас мне не нужно искать клиентов, холодные обзвоны и тд, т.к я устраиваюсь не в телемаркетинг и он меня интересует, на что мне девушка утверждает нет нет , только работа со входящим потоком, подготовка док-тов для тендеров и тд , никак поисков. Окей договорись , чтобы я съедил пообщался с директором непосредственный точки(это снова другой конец ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата близка к прожиточному минимуму,регулярные штрафы,коррупция руководителей производства,отношение к рабочему персоналу,и тд,и тп.
Положительные стороны:
не дорогая столовая(40-80 рублей обед),оплачиваемый больничный,график работы 2/2.Это весь соц пакет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А.Михайлов - лизоблюд учредителя, не способный возложить на себя ответственность за чего-либо. Например Диалог на совещании: Учредитель говорит: - Поступим так-то. Ген.директор отвечает: - Самое верное решение! Учредитель: - Но возможно это приведёт к нежелательным последствиям. Ген.директор: - А да! Может. Учредитель: - Тогда изменим то-то, но если нет, то вернёмся к первому варианту. Ген.директор восторженно: - Вот я, это же хотел предложить. Прям с языка сняли! Учредителю приятны слова о его прозорливости, но он пожилой человек, сдающий умственные рубежи, ...и постепенно впадающий в маразм. Требования к выполнению планов подчинёнными не подпитаны финансовыми вложениями. Ни в рекламу, ни в оборудование, ни в мотивацию. На все предложения Руководителей подразделений по адаптации взаимодействий внутренних служб к современным условиям - один ответ: "мы же до сих пор как-то торговали". Заявления о наличии 3-х производств - мыльный пузырь. В 2-х из них ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Скажите пожалуйста, а руководитель СК, Моисеева Светлана Васильевна еще трудится в компании?
Положительные стороны:
Никаких! ... Подробнее>>

Илья:
  Я работаю менеджером в Феликсе. И до этого у меня был опыт работы в продажах, но именно здесь не нужно из кожи вон лезть, чтобы предложить клиенту. Мебель можно сказать сама себя продает. Качество – но тем, кто не особо в мебели разбирается, видно, так что работать одно удовольствие.

Максим:
  Фигню не пишите. Компания сто лет работает. Я тут с 2016 года на сборке. В жизни ереси такой не было. С первого дня ребят по трудовой оформляют Подробнее>>

Гость:
  Очень строго с опозданиями, ни о каком гибком графике даже речи не идет. Плавающие выходные лично для меня не очень удобны. В остальном все на хорошем уровне. Зарплата приходит 3 раза в месяц, я за бухами все считаю и держу на контроле, за 4 года они пока ни разу не ошибались. Коллектив отличный. Рукль отдела продаж без шуток на 5+. Подробнее>>

Станислав:
  Конечно в Феликсе строгая дисциплина, как и во многих других солидных компаниях, но а как иначе? За то здесь очень хорошо платят, работы много, заработок стабильный, прозрачный. Мне нравится, четвертый год работаю на мебельной фабрике, купил новую машину, каждый год с супругой летаем на отдых, вот только в этот раз из-за пандемии не отдохнули, а кстати компания никого не уволила, как это делали другие.

Москва

Дмитрий:
  На фирме мебели Феликс по большому счету адекватный коллектив, хоть и разношерстный, но в принципе сейчас везде так. Начальство не сильно придирчивое. Для меня самое главное, что белую зарплату платят регулярно. Плюс также бонусом есть ДМС и переработки оплачиваются. Рассматривают кандидатов без опыта, готовы обучать с нуля, спокойная обстановка.