Отрицательные стороны:
Обман и полная некомпетентность руководителя. Денег на зарплату постоянно не хватает. Счета заблокированы. Директор гребет всё под себя.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Уважаемая Ольга угомонитесь уже в написании однотипного бреда о компании от вымышленных сотрудниках. Вы уволились и устроились на другую работу, на которой вы не прошли испытательный срок видимо ввиду своего желчного характера. Посему вымещаете злобу на компании в который вы проработали больше десятка лет, крыли всех матом и за глаза обзывали и чинили козни. Если вы считаете, что много профессионалов ушло из компании и подразумеваете себя, под словом "много", то это ваше право. Однако человек ведущий себя по хамски со всем коллективом и распивающий спиртные напитки чуть ли не каждый день в том числе и на рабочем месте, который после увольнения начинает писать гнилые отзывы под чужими именами, что все плохие и компания ни куда не годится не делает вам чести. Поэтому удачи вам и оставьте нас в покое, нам без вас очень хорошо работать, с уважение коллектив ООО "КЭЙСИ" Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обещания директора на собеседовании простой развод. Одни общие фразы и обещания, которые выполнены не будут. Нормальную зарплату вы не увидите, как не старайся. Остерегайтесь Постникова. Гнилой человек. С тобой посмеётся, тебя же и подставит. Работать не любит, да и не может. Но ухитряется выставить так, что в его промахе виноват другой. Продавцы безграмотные. Удивительно, что вообще что то продают. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Денег нет, всем должны. Сотрудникам зарплату, поставщикам оплату.Механикам в регионах как рабы работают в долг. Отпусков не бывает в этой организации.Раньше сваливали на фио удалено, властительницу людских судеб, а в реальности мелкую нецензура. Теперь фио удалено, что он всем врет. Руководитель по регионам сам ничего не делает, ищет виноватых. В итоге страдают те кто им же зарабатывает деньги. Господа научитесь ценить людей, у вас уже работать никто не хочет. Перспективы работы в компании-нет. Социальный пакет и льготы-никогда не было. Начальство и его уважение к сотрудникам-отсутствует как понятие. Подробнее>>
Более подробную информацию можете прочитать по следующей ссылке. https://73.мвд.рф/document/8386893 В случае продолжения злоупотреблений со стороны анонимных пользователей будем вынуждены принять все предусмотренные законом меры для защиты своих прав и прав своих сотрудников. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
7. Мы покупаем средства, которые помогают быстрее скакать на дохлых лошадях 8. Мы изменяем критерии опознавания дохлых лошадей 9. Мы стаскиваем дохлых лошадей вместе, в надежде, что вместе они будут скакать быстрее 10. Мы нанимаем специалистов по дохлым лошадям. Да все бы ничего, но суть то одна и она не меняется: Лошадь сдохла — слезь! Подробнее>>
Зарплата не выплачивается, б/л не оплачиваются. В бухгалтерии бардак. Расчетные счета блокированы за регулярную неуплату налогов. ЗЫ: "А вы, друзья, как не садитесь, все в музыканты не годитесь!" Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну что? Когда закончится время обмана и уйдут в прошлое "временные трудности", которые преследуют эту "стабильно развивающуюся" компанию? Может быть уже хватит врать оставшимся работникам и сказать честно, что платить сотрудникам в регионах не будут, включая налоги в бюджет. Кстати, неплохо было бы погасить задолженность перед ИФНС, чтобы на всех публичных сайтах не выскакивало окно про блокировку счета и тогда бы не пришлось писать письма клиентам про стабильность и судебные иски (где компания истец, но почему-то никак не выигрывает).И к работникам в регионах не надо относится, как к рабам, а то потом появляется искреннее удивление в ответ на такие отзывы и угрозы про разглашение и "умаление" деловой репутации. Подробнее>>
За три месяца моей работы зарплату ни разу не выплатили по трудовому договору по срокам. Обман кругом. О повышении зарплаты после испытательного срока нет и речи. Начальство регулярно получает премии. Заставляют всем клиентам врать про отсутствие руководства, когда те просят оплатить просроченные счета. Подробнее>>