Отрицательные стороны:
Зарплата почти вся в конверте, отношение хамское, ДМС нет, необразованный персонал в том числе и директор Сахеров который тащит всех симпатичных дам компании в постель-которым нужна работа. работают одни узбеки и родственники родственников. Обходите стороной эту шарашку.
Положительные стороны:
...

Москва

Отрицательные стороны:
Старые сотрудники - быдло. Слава Богу, что от них избавляются. Нет ДМС и пр."плюшек"
Положительные стороны:
Офис супер. Удобно добираться. Новые сотрудники, которые работают не более года-супер коллектив. С зп все подтвердилось. перевели с испытательного срока через 2 месяца. Есть перспективы. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неадекватное руководство. Огромнейшая текучка (в неделю по 1-6 человек приходя/уходят, в не зависимости от позиции (топ или нет не важно)). Серая зп, нет социалок. Карьерный рост зависит сугубо от личностных взаимоотношений с двумя высшими персонажами, ваши качества и заслуги учитываться не будут как ни старайтесь. Куча юр лиц. На данный момент все переводят в ООО "Миолла". Юнистоктрейд то ли банкротят, то ли что то еще. Да и отзывов пока на миолле нет. Соответственно получается благородная компания, с наичистейшей репутацией. Отношение к подчиненным как к скоту.
Положительные стороны:
их нет ...

Москва

Отрицательные стороны:
Категорически не советую идти в эту компанию. Проработала там 4 месяца. Это был просто Ад!! Сейчас не понимаю, как выдержала такой срок. Унижение, издевательство, общение только на повышенных тонах и исключительно "бранными" словами это абсолютная норма для данной компании. Руководство редкие неграмотные самодуры. Все, что выше написано абсолютная правда!!! Сотрудники компании не выдерживали такого отношения сбегали после двух трех недель работы. Советую очень хорошо подумать прежде, чем остановить свой выбор на этой "конторе".
Положительные стороны:
Месторасположение ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Царство хаоса и полной безответственности. За последний год текучка сотрудников составила примерно 70 процентов от общего количества штата. Ушло несколько директоров по персоналу. Сменилось пару исполнительных директоров. Не говоря об обычных менеджерах. Связано это с тем, что когда у владельца компании появляется очередное гениальное решение и оно в силу своей гениальности идет по пизде, то винят в этом именно сотрудников компании. Причем как старых сотрудников, так и новых. Нет четких планов, регламентов, зон закрепленных ответственностей, понимания бизнес культуры. Внедрение новых методов улучшения бизнеса воспринимается в штыки. Использование бизнес лексики у владельцев на хорошем уровне, применение терминов в реальной жизни- на уровне сварщика из Бобруйска. Не знаю, может владельцам надо духовно очиститься, в церковь сходить, наконец то добить 10 и 11 класс средней школы итд. Очень много открытых вакансий, это связано в большей степени не с развитием компании, а ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не советую устраиваться в эту компанию,75% штата увольняют каждые 2 недели,начальство больное на голову не соблюдает субординацию при общении,Никто не за что не отвечает все работают лишь бы жопу свою прикрыть.
Положительные стороны:
з.п вовремя. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Долго думают над очевидными вещами. АУ!!! Мы хотим иметь возможность получать больше, чем те, кто сидит и ничего не делает!!! Быстрее убирайте тех кто не может работать! Собственник всегда объективно говорит, что цифры не врут!! Топы-смотрите цифры!
Положительные стороны:
Работаю почти 2 года. Ни разу не задержали зп. Все обещания лично для меня сдерживали. Было пару моментов, когда думала о том, чтобы уйти, но наличие новых идей, которые здесь ниже описали остановило, потому что есть интерес. Действительно проводится смена неадекватных сотрудников, включая топов. Думала, что некоторых невозможно сдвинуть, но аллилуя!!! Похоже, ставка на новых, независимых руководителей со ... Подробнее>>

Проработала в компании 1.5 года. Да, опыт приобрела, в компании отличные корпоративы, но это, скажем так, не то, ради чего мы устраиваемся на работу. НО! высшее руководство редкие самодуры, так что атмосфера зашоренности в коллективе процветает. Каждая мелочь воспринимается не как рабочий момент, а как нечто трагическое. Руководство менялось с такой скоростью, то пришел, то ушел, то снова вернулся. Нормальные люди быстро оценивали ситуацию и уходили!!! Одна Дмитриева О. чего стоила, отдел продаж из-за нее менялся раза 3 за год. Дурная и не компетентная абсолютно!!)))) Сами понимаете какие продажи были. С зп проблем не было, все четко. Обобщая, напишу так: Подробнее>>