Отрицательные стороны:
Никакого обучения,так называемая стажировка это узнай у другого ,что надо делать. Мало правил было обговорено, буквально ни за что можно вылететь и не факт ещё ,что заплатят, потому что почти все работают не официально. С детьми сложно, но всем будет все равно, многие общаются на русском даже с детьми, поэтому если хотите улучшить свой уровень языка, то это тоже не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Discovery Nagatino avoid! This is an organisation that perpetrates bullying and abuse at the workplace. Contracts are not respected, hours are constantly changed at the very last minute, and the directors and admin pay no attention whatsoever to the physical and mental wellbeing of its employees! Подробнее>>

Неадекватные владельцы. Чт Екатерина что Сергей - дура дурой и дебил. Семейная конторка, которая держится сугубо на продаже билетов родственничкам и друзьям. Предупреждаю сразу, вас если и возьмут то с испытательным сроком, на котором платить не будут совсем. Конечно, им лишь бы аренду как-то оплатить. СВО и Ковид сделали этих людей жадными и злыми. Надеюсь прогорят и пойдут оба на Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Здесь явно ребёнок не в системе ценностей руководителя. Главное, их родители.2. Руководитель эмоционально не стабилен, орет на детей. 3. Красивый фасад. Но внутри никакого образования. 4. Нагло врет про носителя. Никакой это не Мистер Ви американец, а наш местный Витя:)5. Педагоги по танцам и прочие доп занятия это такой смех. Главное, красиво преподать картинку. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Полное несоблюдение условий оффера. При трудоустройстве мне был выслан оффер, где было перечислено то, что указано в вакансии (официальное оформление и так далее). На деле этого не было предоставлено. Официальный комментарий эйчара Ивана: «Оффер не является официальным документом». 2. Нежелание заключать обещанный трудовой договор + постоянная смена договорных условий и механизмов оплаты. За 2 месяца работы было следующее: сначала уговаривали подписать договор ГПХ с прибалтийским юрлицом, затем заключили трудовой договор с московским, затем всех с него уволили по причине того, что решили это юрлицо банкротить и стали уговаривать подписать ГПХ уже с гонконгским юрлицом. При этом оплата также менялась: на карту Сбера, на руки, на валютный счет (надо было срочно открыть), на самозанятого (также надо было срочно открыть). При этом хаосе компания изображает международный IT-холдинг. Большое количество бюрократии, правил, надо проходить длинное обучение на ...

Москва

Отрицательные стороны:
1. Полное несоблюдение условий оффера. При трудоустройстве мне был выслан оффер, где было перечислено то, что указано в вакансии (официальное оформление и так далее). На деле этого не было предоставлено. Официальный комментарий эйчара Ивана: "Оффер не является официальным документом". 2. Нежелание заключать обещанный трудовой договор + постоянная смена договорных условий и механизмов оплаты. За 2 месяца работы было следующее: сначала уговаривали подписать договор ГПХ с прибалтийским юрлицом, затем заключили трудовой договор с московским, затем всех с него уволили по причине того, что решили это юрлицо банкротить и стали уговаривать подписать ГПХ уже с гонконгским юрлицом. При этом оплата также менялась: на карту Сбера, на руки, на валютный счет (надо было срочно открыть), на самозанятого (также надо было срочно открыть). При этом хаосе компания изображает международный IT-холдинг. Большое количество бюрократии, правил, надо проходить длинное ...

Москва

Отрицательные стороны:
Бизнес компании построен на обмане клиентов (платят за общение с людьми на сайте знакомств, на самом деле за профили на сайтах общаются другие люди). Низкая зарплата, добиться её повышения нереально. Слово "индексация" в компании неизвестно вообще. Зарплата подойдёт только студентам, набраться опыта и уйти в нормальную компанию. В офисе тесно, все сидели друг у друга на головах. После перехода на

Москва

Отрицательные стороны:
Бизнес компании построен на обмане клиентов (они платят за общение на сайте знакомств, за профили на этих сайтах общаются другие люди). Низкая зарплата, добиться её повышения нереально. Слово «индексация» в компании неизвестно вообще. Зарплата подойдёт только студентам, набраться опыта и уйти в нормальную компанию. В офисе тесно, все сидели друг у друга на головах. Опен спейс отдела по работе с партнёрами выглядит так, будто в нем не закончили ремонт. В моем отделе была большая текучка, к сотрудникам относились

Москва

Отрицательные стороны:
Говорят на английском языке не все время, уровень владения английским языком у преподавателей средний. Текучка, зарплата серая и не факт, что еще заплатят. Заплатили меньше оговоренного на 30 процентов при полной занятости, заплатили в черную. Не спросили никаких документов, даже паспорт не посмотрели! справку о несудимости кому нужна, а я работала с детьми вплотную, подавала еду, занималась личной гигиеной. Детей Подробнее>>

Отрицательные стороны:
HR не изучают опыт соискателя, не читают сопроводительные письма, хотя их написание требуется для отклика на вакансию. Обратной связи от сотрудников приходится ждать 3–4 дня, если они не забудут ответить вам. Причины отказа неясны, выяснить их крайне затруднительно. Неясно, ищет ли компания в самом деле сотрудников или вакансии размещаются на сайте с другой целью. Подробнее>>