положительная сторона компании: Положительные стороны работы в этой компании вообще отсутствуют! Работать не интересно - небольшая клиентская база,а приток новых клиентов не может быть осуществлен в полной мере,т.к не хватает средств оплачивать счета перевозчиков. отрицательная сторона компании: Директор - ХАМ! В компании есть круг "своих" людишек,которые следят за всеми другими сотрудниками и докладывают остановку директору ( тук-тук-тук).Противно,что приходится каждый день сидеть бок о бок со стукачами и осознавать.что таким людям просто нет доверия,тут же пойдут и донесут.. Директор заставляет находить ( каким-то непонятным образом) и непонятно зачем! инфо о клиентах ( где живут,на чем ездят и тд) Подробнее>>

Профессиональная логистика, Санкт-Петербург, ул. Краснопутиловская, д. 69, тел. 622-03-** Ни в коем случае не стоит связываться с данной компанией. Будущим сотрудникам на собеседовании рассказывают про лучшую компанию, развитие, хорошую зарплату и т.д. На деле в компании за год меняется 95 процентов сотрудников, увольнение поставлено на поток, официальная зарплата в компании Профессиональная логистика 11000 р. у всех, ее вы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Зарплата, как было уже неоднократно сказано. 2. Характер работы. Она крайне монотонная, рутинная, и на первых порах меня, без преувеличения, шокировала: днями напролёт занимаешься сугубо автоматической деятельностью, с который бы и обезьянка справилась после недели дрессуры. 3. Переработки. Они будут в любом случае, даже если не задаваться целью выглядеть эдаким стахановцем в глазах начальства и не набирать по 15 проектов одновременно. 4. Непрофессионализм сотрудников бизнес-линий, низкое качество финальных продуктов. Интенсивнейшая текучка, основной объём работы делают начинающие специалисты, переработки (люди от усталости тупят), рутинный характер работы (все делается по единому шаблону, которые могут даже не подходить под клиентский запрос; при выполнении заданий даже особо не думаешь). 5. Крайне лицемерная корпоративная культура. На тренингах глава ЕУ по СНГ с видео проникновенно обращается к тебе со всякими «люди наша главная ценность», «ворк-лайф бэлэнс» и «берегите здоровье», а на деле компания жестоко тебя пользует и ни во что не ставит. 6. Крайне сомнительные обучающие мероприятия. 7. Формализм и бюрократизированность. 8. Внутри офис так себе. Потертый опен-спейс. Душно. 9. На начальных позициях (про другие не знаю) медленный рост.

Москва

Angel5 профессиональная установка дверей (Россия, Москва) Достоинства: нет Недостатки: да Я уже писала в первом отзыве о том как бригада под руководством Марата мне установили межкомнатные двери. Хочу добавить, что данная бригада работает Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А с января поменялось все руководство. Они заставили уволиться весь офис , набрали себе под стать . Постоянно всех сокращают ( отдел кадров) надевает маску улыбчивого человека и заставляет писать заявление по соб.желанию. Вообщем в нынешней компании делать нечего , или уволят , или не выплатят зарплату. Да и невозможно работать под таким руководством , которые даже не умеют здороваться .
Положительные стороны:
Когда я пришла в компанию , это была чудо компания , все дружные ,отзывчивые. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Был очень хороший коллектив, сейчас не знаю, говорят что много людей ушло. Ну и не удивительно, рынок какой-то мертвый))
Положительные стороны:
Нормальная компания, ни лучше ни хуже других. Если не лениться, можно зарабатывать неплохо. Сами с неба деньги не падают)) Во всяком случае, с зарплатой не кидают ... Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Сотрудники не ценятся, администраторы как собаки.

Санкт-Петербург, Обуховской Обороны проспект, 120 лит Б - 1 этаж, БЦ Троицкое Поле-2

Отрицательные стороны:
1. Невыполнение руководством договоренностей, достигнутых на собеседовании; 2. Хаос в структуре руководителей: каждый из 3 человек, стоящих во главе компании, считает себя главным и выдает задания без согласования с остальными двумя; 3. Конфликтность руководства: ругаются с сотрудниками и между собой каждую неделю; 4. Ненормирванный рабочий день, задерживаться приходилось постоянно в связи с высоким объемом работы (см. пункт 2). Руководство не обращало на это никакого внимания; 5. В компании считается, что самая простая оценка (оценка квартир для ипотеки) самое главное, что может быть; 6. Зарплата полностью в конверте, премий или чего-то подобного нет; 7. Оплачиваемый отпуск - 2 недели в году, и не обсуждается, ТК РФ не читается; 8. Определение цены для заказчика - сплошная заказуха. Перед тем, как взять в работу, постоянно выясняют, как надо оценить - завысить или занизить - или какую конкретно цену надо получить. В общем клиентоориентированность на самом высоком уровне) 9. Офис на месте ... Подробнее>>

Абсолютный непрофессионализм данной организации, выражающийся в постоянном и бесконечном сменяющимся контингенте сотрудников, алочности начальства, безвкусице, однообразии и штампов в выпускаемых проектах, - вот то малое, с чем вы можете сталкнуться, прийдя в эту организацию за услугами или устраиваясь на работу! Господа! Если не хотите терять деньги, терпеть унижения, лучше не связывайтесь с этими работодателями! А если вы решили обраться в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вся команда профессионалов, начиная с рабочих и заканчивая средним м высшим звеном Управления стремительно разбегается, после прихода нового Генерального директора. Новый персонал после прихода на вакансии, поняв, что происходит в организации, быстро увольняется. В Руководстве остаются только люди недалекие, или особо приближенные к гд. Компания быстро теряет уважение и доверие единственного адекватного и платежеспособного Заказчика, с которым успешно работала многие годы. Складывается впечатление, что основная задача гд развалить Компанию. Непонятно, как такое допускают акционеры.
Положительные стороны:
До недавнего времени Компания с большим опытом работы и командой профессиионалов. Начиная с 2004 г. постоянный Генподрядчик на проекте обслуживания объектов нефтепроводной системы "Каспийского Трубопроводного Консорциума. Большой и слаженный коллектив в регионах прохождения нефтепровода Астраханской области, республике Калмыкия, Ставропольском и Краснодарском крае. Большое количество новых и реконструированных Баз производственного обслуживания, офисов. Обновленный в 2017 18 годах парк автотранспорта и спецтехники, оборудования и инструмента.
Подробнее>>