Гость:
У директора «свои законы». На официальные выходные ему все равно. Не хочу расписывать все, но тут и в правду не лучшее место. Не плохо,в целом, но за такие деньги можно найти много вариантов где будут меньше тратить ваши нервы и воровать законные выходные. С выходными без ГЛ наверное не решиться никогда…И то, не факт. Сами знаете, в какой стране живем. Но есть тут и хорошие стороны. Платят 13ю ЗП) Подробнее>>

Гость:
..[]..человек, из текста многочисленных жертв работы в ргк центре прошу вас пояснить, я так поняла, вы администрация, т.е.уточнить : 1. Каков пункт трудового кодекса, где начальник (суть — чужой человек) имеет в должностной обязанности: орать на оператора/ уборщицу и т.п.? Операторы тоже орут на супервайзера/начальника? Как мило. Это кем такой климат взаимоотношений постановлен? И я так понимаю, это и характеризует руководительский склад и способности ведения организации :) и текучку. Подобное свинство распространено в кулцентрах, поэтому не всякий там будет работать, факт. И отзывы всегда будут разными. Кто на что обучился?))))) 2.почему под видом обучения компания паразитирует на бесплатном рабочем труде? Даже рабы работая бесплатно получают бесплатно еду и жилье — это вы не предоставляете :) да и где у нас рабы? Испытательный срок обучением с практикой относится к трудовой деятельности (в интересах компании), с занесением в труд.книжку (стаж), условия — трудовым договором. К тому же… вы же не зарегились как учебный центр, это суть, вы другое, пользующееся наемным трудом :) — оплата (!). 3.вы ищете умных людей? Потешили ))))))) — это сейчас так текучка у работодателей называется. А еще «стрессоустойчивость» (для мазохистов), «желание зарабатывать» (для студентов-альтруистов с премиями). У умных работодателей нет принципа «я начальник Подробнее>>

Гость:
Те кто пишет тут позитивные отзывы либо лижет зад начальству , либо начальство . Там ужасная текучка людей , никто не хочет там работать . Фу фу фу люди не вздумайте туда устраиваться на работу Подробнее>>

Гость:
Что я могу вам сказать люди! Не вздумайте там работать. По мимо непонятного обучения вас ждет еще не очень хороший коллектив. Я работал там 5 месяцев и ничем не доволен. Ужасное отношение к работникам со стороны супервайзеров. Понабирают всякое быдло на работу. А директор вообще жесть , приходишь на собеседование , а он может спросить :» Какие планы на будущее?, Куда ты хочешь уехать жить ? , Зачем тебе деньги? , На что ты их трать будешь ?» как бы вопросы не касаются рабочих моментов. Перерыв как они обещают должен быть час и по пять минут после каждого часа можно встать походить , ничего подобного. Бывали такие моменты что ты выходишь в туалет , а они уже ищут тебя и начинают орать , что за это время ты мог бы еще клиентов обслужить . Дают матрицы по которым вам надо общаться , но там нет практически той информации которая вам поможет в общении , а на вопрос :»Что делать ?Помогите » услышишь грубость или загугли :»Че пристал? Ты тупой ?» А потом пойдут и обосрут тебя за кофейком . Прослушка ваших разговоров идет постоянно . Если вы самый гнилой Подробнее>>

Аноним:
Что же мне сказать об этом РГК? Сначала кажется что все будет норм, начинается собеседование где после заполнения анкеты вам говорят прийти такого-то числа на обучение (обучение проходит 6 дней по 5 часов). Всего в обучении 6 тем (по этим темам вы напишете 3 теста и заключительные тесты по всем темам). Так вот, к чему я клоню — даже если вы будете все усердно зубрить, учить и хорошо напишете тесты — не факт что на конечном собеседовании директор задаст вам парочку таких вопросов которые вообще никак не касаются обучения, или такие вопросы которые близки к темам обучения, но в самих раздаточных материалах их ВООБЩЕ нету. Вопрос конечно может быть и простеньким на первый взгляд — но человек может перенервничать, не ответить или ответить не так как хочет этот дыректор — сразу говорят «Вы нам не подходите» (это при том что финальный тест у вас может быть написан на отлично). P.S. Надо бы на законодательном уровне утвердить закон, чтобы предприятия только официально набирали людей на обучение, и могли отказать только тем людям которые плохо сдали тестирование например. Чтоб в случае отказа человеку который хорошо сдал тест — выплачивалась компенсация за оплату проезда Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ООО "РГК", Рязанский проспект,д.75,к.4, ИНН 7721851498 www.rgk.pw бегом бегите от этой компании, не поддавайтесь на щедрые обещания ПРЕЗИДЕНТА!!! Крамаровой Елены Александровны. Документация не ведется, работа неофициально, к работникам относятся как к крепостным, зарплату не платят, при увольнии кидают, во всем нарушения ТК РФ, фирма без денег! Пытаются участвовать в тендерах Минобрнауки, но собирается деньги использовать не по назначению!!!
Положительные стороны:
Президент компании может убедить ... Подробнее>>

Гость:
Что же мне сказать об этом РГК? Сначала кажется что все будет норм, начинается собеседование где после заполнения анкеты вам говорят прийти такого-то числа на обучение (обучение проходит 6 дней по 5 часов). Всего в обучении 6 тем (по этим темам вы напишете 3 теста и заключительные тесты по всем темам). Так вот, к чему я клоню — даже если вы будете все усердно зубрить, учить и хорошо напишете тесты — не факт что на конечном собеседовании директор задаст вам парочку таких вопросов которые вообще никак не касаются обучения, или такие вопросы которые близки к темам обучения, но в самих раздаточных материалах их ВООБЩЕ нету. Так вот, можете конечно надеяться что у вас все получиться — но будьте готовы к тому что этот «директор» или завалит вас заумными вопросами (или вопросами вообще не по теме), либо же задаст какой-то простенький на первый взгляд вопрос про который ничего не написано в раздаточных материалах для обучения. P.S. Надо бы на законодательном уровне утвердить закон, чтобы предприятия только официально набирали людей на обучение, и могли отказать только тем людям которые плохо сдали тестирование например. Чтоб в случае отказа человеку который хорошо сдал тест — выплачивалась Подробнее>>

сотрудник:
Постоянно гудящий, шумящий и временами сумасшедший офис. Очень много операторов, еще больше звонков. Постоянно оставляют после работы, зарплаты невысокие 3500 — 4000 грн. плавающий график и постоянно орущие клиенты. не советую людям со слабыми нервами, а то всю зарплату будете тратить на успокоительные. Подробнее>>

оператор:
+ оф трудоустройство, зп вовремя, офис в центре, есть столовка. — постоянная монотонная работа, отвечать на одни и те же тупые вопросы бабушек и дедушек по 300-500 раз в день. Вначале это кажется легко, но через пол года такого маразма идя домой с роботы Вы будете готовы собственными руками задушить безобидную бабульку прямо на улице ))). — ежедневные неоплачиваемые задержки на работе на пол часа-час. — смены на все праздники, если вы новенький и не умеете лизать зад начальству то забудьте про новый год, рождество, пасху, майские праздники. Все эти дни вы будете сидеть на работе. много еще есть негативных моментов, но про них вы узнаете уже внутри компании, чего бы я вам не советовал. Подробнее>>

Дон Педро:
****еж чистой воды, хорошая работа и тд. *ерня, а не работа, заставляют оставаться после работы даже при отсутствии звонков, видите ли у них планы горят. А когда их самих сажают на звонки в пиковые дни, так они приняли 100 звонков (в лучшем случае, а то и меньше) и все я устала. И потом давайте набирайте норму, сегодня должны принять 500 звонков, и не волнует. В начали месяца ты ДОЛЖЕН остатся на час дольше, их не волнует что ты можеш, не можеш, ты просто должен, и тебе за это ни доплат, ни спасибо. Хоть раз сами столько приняли, я б посмотрел на них. Мотивация, это лишь прикрытие, дают её от фанаря, точнее если ты в попу цылуеш супера и расказуеш какой он хорошей, тогда тебя и с жалобами прикроют, и оценку подтянут, а так этот ***ня все. Директор *** ещё тот. Возмутил с себя царя, набрал себе в помощь дивиц которые боготворят его, знал бы только что за глазами говорят на курилке. А помощь от супера, это скорей исключение у когото с их шайки, а так подходиш с вопросом, а тебе ты что не знаеш, я говорю нет не Подробнее>>