Отрицательные стороны:
Коллеги, не тратьте время, всё вышесказанное по поводу собеседований чистейшая правда, отзывы прочитала, но любопытство взяло верх. Но если Вы считаете себя наикрутейшим кандидатом на всём соискательском фоне, вперед! Только запаситесь свободным временем и рассчитывайте часов на 5-6, предварительно,изучив все сайты компании, особенно http://new-terra.ru/about/ , пригодится )) для заполнения анкеты)) (...Это территория, на которую еще не ступала «нога» человека....уже звучит смешно)) В большой переговорной комнате вас соберется человек 15, не менее, пока все собираются пройдет минут 30, вам выдадут бейджики с указанием ваших ФИО, подготовились )), дурацкую анкету, и

Москва

Отрицательные стороны:
1.Трудовой договор стандартный, но все пункты прописаны в пользу работодателя (судиться не вариант); 2.Коллектив и корпоративной этика отсутствуют; 3.Начальству ближе свои насиженные места, с легкостью мирятся с "текучкой" на самом производстве; 4.Непосредственно на производстве масса нарушений условий труда. Условия адские.(Не учитываются вредность от обработки оборудования кислотами и щелочами ,повышенный температурный режим в самих цехах , повышенный шум и вибрация от оборудования); 5. Перспектив работы ,если ты не стучишь и не занимаешься сплетнями в рабочее время ,нет.

Тула, ООО УМК

Положительные стороны:
1. Стабильная и своевременная з/п. 2. Возможность карьерного роста. 3. Возможность менять сферы деятельности внутри компании. 4. Можно реализовать себя. 5. Есть по настоящему хорошие люди. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бизнес по -русски. Находишь богатенького Буратино, желательно с расшатанной психикой и заниженным самомнением. Внедряешь в его ещё не окрепший мозг мысль, что он гений и только он ,и его наставники (т,е Вы), знают как правильно жить .«Подсаживаешь» его на всякий изотерический бред (таро, дыхалочка, гадание и т.д ). Организуешь в компании Буратино семинары ,на которых промывают мозги сотрудникам за их же деньги. И вот результат-ты уже в штате комбината, получаешь шикарную ЗП и премии каждый месяц, Буратино дарит тебе огромную квартиру в Москве, ты влияешь на кадровую политику компании, плетёшь интриги и тех кто тебе не нравится увольняешь, а на их место пропихиваешь нужных тебе людей. Ну и пусть они глупые и ведут компанию к банкротству, но зато они смотрят Вам с Буратиной в рот, слушают каждое Ваше слово и тем самым повышают Ваше ЭГО. Но ...

Москва, Тула

Отрицательные стороны:
Собственник вместе с менеджментом довели комбинат до бешенных долгов перед банком.Комбинат работает в убыток.Денег ,чтобы погасить долги у собственника нет. Все они ушли на квартиру шарлатанам -психологам.Поэтому он ищет тех,кому можно продать "УМК".Но и желающих купить завод с долгами под 1 млрд.рублей ,который выпускает продукты с пальмовым масло -нет.
Положительные стороны:
Рабочие на комбинате. ...

Москва, Тула

Отрицательные стороны:
В который раз звонят с отдела персонала, с Узловского молокозавода. Назвать компанией это тяжело. Если Агрин - это Холдинг, то Узловский молокозавод - это молокозавод...Особое пятно - это отдел персонала!Я призываю руководство Компании пересмотреть их компетенцию, стиль и возможность работать!!!Если они Вам как то дороги, то может их образовать?Позвонила некая Оксана и предложила работу. Умудренная горьким опытом общения с этой группой лиц, я предупредила, что на собеседовании с руководителями была 2 раза, а уж в их отделе..ну раза 4 точно и ни разу не довели до конца, она пообещала узнать и перезвонить и тоже пропала)))))))))))У нас плохо с работой, только это одно и заставляет еще отвечать на их звонки и вести смешные беседы типа:"А готовы ли Вы?"С людьми, которые годятся им в родители...А уж о произволе творящемся на заводе все наслышаны, начиная от безпричинных непродлений испытательных сроков, до ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Внутри полный отстой энергосистема запущена, котельная в развале, руководство режет деньги на все так как заинтересованы только в экономии, зарплата черная
Положительные стороны:
Внешне красиво ...

Москва, Тула

Отрицательные стороны:
Был отличный завод, до тех пор, пока собственник под наставничеством наставников (без дипломов) скатился к изотерическому бреду. Отпустил борозды правления из своих рук и передал их сектантам, те в свою очереди захерили бизнес, вогнав завод с долги почти на 800 млн. Работать стало невыносимо, деньги зажимают, норовят урезать и без того маленькую ЗП, увольняют людей пачками. На работу в Московском Филиале берут неадекватов. Один ведущий логист Сайфуллин Радик чего стоит, плотно сидит на откатах, мало встречал таких гнилых людей как он, поссорился со всеми коллегами, вечно юлит и врет на каждом шагу. Дела у компании идут плохо, клиенты бегут, отношение к сотрудникам унизительное. Трижды подумайте, прежде чем идти сюда.
Положительные стороны:
Уже нет. ...

Москва, Тула

Отрицательные стороны:
1.Трудовой договор стандартный, но все пункты прописаны в пользу работодателя (судиться не вариант); 2.Коллектив и корпоративной этика отсутствуют; 3.Начальству ближе свои насиженные места, с легкостью мирятся с "текучкой" на самом производстве; 4.Непосредственно на производстве масса нарушений условий труда. Условия адские.(Не учитываются вредность от обработки оборудования кислотами и щелочами ,повышенный температурный режим в самих цехах , повышенный шум и вибрация от оборудования); 5. Перспектив работы ,если ты не стучишь и не занимаешься сплетнями в рабочее время ,нет.
Плюсы в работе:
Стабильная заработная плата Социальный пакет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пока рулить бизнесом на «УМК» будет Василий Величковский со своей командой лоботрясов и нытиков в составе –Винниковы А. и Ю, Дегтярёв С, Бачин М, Бабакина(Кирюшина) Ю и другие,то ничего хорошего не будет не для сотрудников комбината, не для бюджета района. Долги перед банком огромные. Дошло до того, что в сентябре этого года «Сбер» забрал себе в залог акции «Узловского молочного комбината». Компания погрязла во вранье. В феврале прошлого года обманули даже Губернатора, пообещав ему создать более 30 рабочих мест на «УМК», но в течение года уволили около 100 сотрудников комбината. В компании процветает и поощряется Василием доносы сотрудников друг на друга, особенно если это сотрудники руководящего звена. Благодаря этим доносам Дегтярёвым и Бачиным были «слиты» директора Казанского, Ростовского филиала. Оборудование старое. Бренд «Лукоморье» загубили, хотя Дегтярёв ещё 3 года назад обещал, что скоро «УМК» будет продавать ...

Москва, Тула