Отрицательные стороны:
Хочу сказать одно, коллектив говно, и деректриса та ещё стерва, не кто не держится, текучка постоянно. Вечная вонизм, товар истёкшим сроком кладут в перёд, готовят протухшую курицу. Это в Белебее по Ленина 5, не советую туда устраиваться!!!!
Положительные стороны:
...

Оренбург, Уфа, Санкт-Петербург, Москва

Аноним:
Отрицательные стороны:
Хочу сказать одно, коллектив говно, и деректриса та ещё стерва, не кто не держится, текучка постоянно. Вечная вонизм, товар истёкшим сроком кладут в перёд, готовят протухшую курицу. Это в Белебее по Ленина 5, не советую туда устраиваться!!!!

Оренбург, 70 лет ВЛКСМ, 20 - 1 этаж

Отрицательные стороны:
В магазине Полушка-23 в г. Агидель диретор - крайне неадекватная женщина. Все знают что ее "крышует" некто из уфимских руководителей и сотрудники магазина превратились в безмолвных рабов, боясь возразить безумным приказам директрисы. Она может вызвать сотрудника с выходного дня и он должен явиться по ее приказу немедленно. И неважно что он находиться в это время в другом городе, хоть на вертолете прилетай, иначе могут уволить. На больничный могут ходить только ее "любимчики". Если хочешь работать то лечись на работе. А если заболел ребенок и его не с кем оставить, то можете сразу писать и заявление о увольнении. А если ей пригрозить жалобой на соответсвующие органы, то она напишет служебную записку о том, что ты якобы воруешь!!! Все уволенные сотрудники ушли только по ее вине. И еще она часто употребляет спиртное на работе и тогда выносит всем мозг напрочь. ... Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Хочу сказать одно, коллектив говно и начальство тоже, деректриса стерва ещё та, поэтому у них долго не держится не кто, постоянно текучка, не советую туда устраиваться, это в Белебее по Ленина 5!!!!

Оренбург, 70 лет ВЛКСМ, 20 - 1 этаж

Отрицательные стороны:
обманывают при выплате зарплаты и при расчете. кто в оренбурге пострадал свяжитесь со мной.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор магазина отвратительно относится к работе, засаживает сотрудников только потому, что они ей не нравятся. В магазине тварится полный хаос, берутся продукты без оплаты их на кассе, после этого обвиняя сотрудников в кражах и недостачах.Плохое отношение к беременным девушкам.)))Директор магазина набрала много сотрудников и не укладываясь в штат отправляет беременных в неоплачиваемый отпуск.Обман и лож в магазине, не возможно работать, сотрудники бояться что - то сказать, т.к думают что их уволят!!!!!
Плюсы в работе:
Положительная сторона магазина в том, что только сотрудники добросовестно относятся к работе!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В Акбулакской полушки 103 Уфимской организации сети магазинов , твориться что то ужасное . Директор являеться хозяйкой здания и позволяет себе все в том числе и получать зарплату за двух не работающих мертвых душ, фасовщица готовит у нее на кухне в фасовке редко бывает, сам же директор берет с магазина все что захочет , но доказать это очень сложно , офис в Оренбурге бездействует , не предпринимает никакх мер , зная все что происходит ,не красиво в такой организации политика обмана самая развитая ! Работаешь по 15 часов как правило 5-7 через один ((( короче ребята если хотите потерять нервы здоровье время и иметь короткую запись в трудовой книжке то вам в сюда ((((
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Переходим,пожалуй,к самой серьёзной публикации на тему: "Судебно-следственные действия". Поскольку тема достаточно объёмная, то полагаю необходимым разбить на 2 части.Тема настоящей публикации-Казанский.Что же это за личность? Этот высокопрофессиональный юрист-аферист-фальсифицист-подложник-клеветало ,фактически пренебрегая Конституцией РФ,гл.образом в части права на труд,иными ФЗ,ТК РФ,ГК РФ,ГПК РФ,УК РФ,УПК РФ,Постановлениями и определениями ВС РФ и КС РФ,по существу,напрямую или косвенно,касающимися трудового,гражданского,уголовно- процессуального Законодательства, нормами материального и процессуального права,руководствуясь исключительно аморально-амбициозными принципами,поставив на " КОЛ " судьбу заявителя (истца), претендующего на статус потерпевшего, в т.ч.и гл.образом от действий указанного лица,поставил перед собой совсем иные цели,предметы,основания и задачи участника судопроизводства, грубо противоречащие Действующему Законодательству,НЕ совместимые со статусом представителя ответчика,более того,выходящие за рамки здравого смысла.Об этом свидетельствуют следующие обстоятельства.Этот сучок склонен заявлять ход-ва о передаче по подсудности,например,из Московского р-ного Суда г.СПб - в Кингисеппский гор.Суд ЛО.Смысл данной фишки очень простой: любой оконченный судебный акт будет признан незаконным Судом ...

Москва, Санкт-Петербург

Итак,продолжаем,пожалуй, самую серьёзную, публ­икацию на тему: "Суд­ебно-следственные де­йствия". Поскольку тема достаточно объём­ная, то разбита на 2 части.Предыдущая публикация была посвящена Казанскому.Тема настоящей публикации-Гуляева и иже с ней.Что же это за лич­ность? Эта высокопр­офессиональная юристка­-аферистка-фальсифицис­тка-подложница-клеветало ,фактически пренеб­регая Конституцией РФ,гл.образом в части права на труд,иными ФЗ,ТК РФ,ГК РФ,ГПК РФ,УК РФ,УПК РФ,Пост­ановлениями и опреде­лениями ВС РФ и КС РФ,по существу,напрям­ую или косвенно,каса­ющимися трудового,гр­ажданского,уголовно-процессуального Зак­онодательства, норма­ми материального и процессуального права­,руководствуясь искл­ючительно аморально-­амбициозными принцип­ами,поставив на " КОЛ " судьбу заявителя , претендующ­его на статус потерп­евшего, в т.ч.и гл.о­бразом от действий указанного лица,поста­вила перед собой совс­ем иные цели,предмет­ы,основания и задачи участника судопроиз­водства,а равно как КДП, грубо Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Итак,продолжаем,пожалуй, самую серьёзную, публ­икацию на тему: "Суд­ебно-следственные де­йствия". Поскольку тема достаточно объём­ная, то разбита на 2 части.Предыдущая публикация была посвящена Казанскому.Тема настоящей публикации-Гуляева и иже с ней.Что же это за лич­ность? Эта высокопр­офессиональная юристка­-аферистка-фальсифицис­тка-подложница-клеветало ,фактически пренеб­регая Конституцией РФ,гл.образом в части права на труд,иными ФЗ,ТК РФ,ГК РФ,ГПК РФ,УК РФ,УПК РФ,Пост­ановлениями и опреде­лениями ВС РФ и КС РФ,по существу,напрям­ую или косвенно,каса­ющимися трудового,гр­ажданского,уголовно-процессуального Зак­онодательства, норма­ми материального и процессуального права­,руководствуясь искл­ючительно аморально-­амбициозными принцип­ами,поставив на " КОЛ " судьбу заявителя , претендующ­его на статус потерп­евшего, в т.ч.и гл.о­бразом от действий указанного лица,поста­вила перед собой совс­ем иные цели,предмет­ы,основания и задачи участника судопроиз­водства,а равно как КДП, грубо проти­воречащие Действующе­му Законодательству,­НЕ совместимые со ст­атусом представителя ответчика во внесудебных инстанциях,а равно как руководителя ОК,более тог­о,выходящие за рамки здравого смысла.Об этом свидетельствуют следующие обстоятельства.Эта сволочь собственно и произвела процедуру незаконного дисциплинарного увольнения посредством изготовления и использования подложных документов,самоуправства,заведомой ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Устроилась недавно. Продолжаю ПОКА работать т.к нужны хоть какие то деньги. Начну с персонала: офис-на обучении у нас была девушка(преподователь) имя называть не буду,думаю если она это прочитает,поймет что речь идет о ней. Во время "урока" позволяет разговаривать себе по телефону и попивать чаек,по мне так безкультурщина полнейшая(это мое мнение),хамовата. Вообще персонал офиса(не все!!!) В основном люди возомнившееся о себе ну уж слишком много. Мне удалась за мой жизненый опыт побывать в разных учереждениях,но такого хамского быдла-я не встречала нигде.Сложилось такое чувство,что Полушка это как маленькое бендеровское государство,которое ненавидит все и вся! Работают отвратительно,хамят,кидают трубки,и вообще делают одолжение что с Вами разговаривают. Уважаемый руководитель - может Вы какой психологический тренер проведете с сотрудниками. И они станут чуточку добрее?.. Магазин- таже история,это понятнл,что каждого нового сотрудника обсуждают,но негде на моем пути не встречалась "дедовщина" они конечно не бьют)),но делают ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работала в магазине ПОЛУШКА с 17.12.2015 г. по 15.02.2016 г. в должности зам.заведующего (товаровед). За этот период мне выплатили один раз серую заработную плату в размере 14000 рублей 25.01.2016Таким образом, работадатель, а именно Сити-Ритейл не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законадательством. В соответствии со ст.236 Т.К.РФ
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Руководитель отдела кадров -высоко-профессиональная юристка-аферистка-Гуляева Рена Гадир Кызы.(т.8-921-586-15-96,334-09-95,242-77-65доб.1223,1224) совместно с таким жеаферюгой ст. юрисконсультомКазанским Г. В.(т.8-921-409-24-50,8-981-884-00-95), представляющиминтересы компании в судах,произвели процедуру незаконногодисциплинарного увольнения(за прогул) посредствомизготовления и использованиятолстой стопки подложныхдокументов (актов о невыходах наработу, докладных записок, табелей,графиков, актов об отказе отознакомления с актами и др.),самоуправства, заведомой лжии клеветы. Ещё более того,Казанский Г. В., посредствомизготовления 2-х отдельных толстыхстопок подложных документов,предпринял попытку завладениякрупной денежной суммой(200 000руб.)посредством подачи заявления в судо взыскании расходов на представительство. В настоящеевремя, в т. ч. и под давлениемследствия, документы об увольнениипеределаны, т. е. изменены основанияи причина, однако ситуация от этогоне изменилась, более того, в базеданных, которая транслируетсятолько в СБ Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мы начинаем самую интересную на мой взгляд тему: "Клевета". Тема очень объемная и достаточно серьёзная для широкого круга читателей,в связи с чем полагаю необходимым разбить на несколько публикаций, в настоящей приведу только общие понятия,а также основы применения клеветы в среде работодателей в контексте данной конторы. Что же такое - Клевета - это распространение отрицательной и недостоверной информации,порочащей честь,достоинство и деловую репутацию.В уголовном кодексе, в новой редакции - это ст.128.1, в старой редакции - ст.129 УК РФ.Также есть и в Гражданском Кодексе аналогичная статья - ст.152 ГК РФ.Клевета может распространяться разными способами,последних достаточно много,в связи с чем можно будет посвятить серию отдельных публикаций,в т.ч. и на иных ресурсах. В настоящей публикации я затрону только раздел,касаемый работодателей.Итак,переходим к вопросу по существу.Полагаю,что некоторые читатели в своей жизни сталкивались с одной очень серьёзной проблемой,а именно,трудоустройство после увольнения с прежнего места работы или ...

Москва, Санкт-Петербург

Гуляева! Слыш, ты, как там тебя, Блядь-Пиздина-Юрисдина!А Ху ли ты не явилась в Суд, Блядь-Лошара Ебаная?Величко! То же самое!Гуляева! Слыш, ты, Блядь-Пиздина-Юрисдина! А Ху ли ты не предоставляешьпредметы спора в порядке ст.64 ТК РФ по повторному заявлению,а равно как по заявлению, поданному в порядке гл.33 ГК РФ, Блядь ты,Сука Ёбаная, Лошарятина, Блядь опущенная?Казанский и Величко! То же самое!Гуляева! Блядь-Пиздина- Юрисдина! А Ху ли ты в очередной раз не явилась в Суд,Блядь Сучина Ебаная?Гуляева! А Ху ли ты закрылась-то везде, Блядь Ебена Мать, Пиздатая Лошара-Сука Ебаная?Гуляева! Ах ты Сволочь-Блядь, Сука Ёбаная! А Ху ли у тебя ещё до сих пор не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В предыдущей публикации я изложил ключевые обстоятельства, предшествовавшие незаконному дисциплинарному увольнению. Тема следующей - как раз оно, да да, то самое увольнение за прогул.Итак, какие же действия произвела аферистка Гуляева после отстранения меня от работы? Во-первых, спустя примерно через 10 дней после указанного отстранения, позвонила мне и попросила представить справку из МСЭК, правда не понятно для чего? Когда я к ней явился, то последняя попросила написать объяснительную записку по факту отказа от продолжения работы в №219, причём не понятно,почему она проснулась вдруг спустя почти 2 месяца после моего фактического ухода с указанного адреса,впоследствии указанная записка была сфальсифицирована под объяснительную по факту прогула в части данного магазина.Спустя примерно ещё 20 дней мне поступили по почте приказ об увольнении за прогул, о применении дисциплинарного взыскания именно в части данного магазина, в котором я уже не работал на тот момент 2 ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководитель отдела кадров - высоко-профессиональная юристка- аферистка-Гуляева Рена Гадир Кызы .(т.8-921-586-15-96,334-09-95,242-77-65 доб.1223,1224) совместно с таким же аферюгой ст. юрисконсультом Казанским Г. В.(т.8-921-409-24-50, 8-981-884-00-95), представляющим интересы компании в судах, произвели процедуру незаконного дисциплинарного увольнения (за прогул) посредством изготовления и использования толстой стопки подложных документов (актов о невыходах на работу, докладных записок, табелей, графиков, актов об отказе от ознакомления с актами и др.), самоуправства, заведомой лжи и клеветы. Ещё более того, Казанский Г. В., посредством изготовления 2-х отдельных толстых стопок подложных документов, предпринял попытку завладения крупной денежной суммой(200 000руб.) посредством подачи заявления в суд о взыскании расходов на представительство. В настоящее время, в т. ч. и под давлением следствия, документы об увольнении переделаны, т. е. изменены основания и причина, однако ситуация от этого не изменилась, более того, в базе данных, которая транслируется только в СБ и ОП др. работодателей, поставлена ... Подробнее>>

Учебное пособие, предназначено для адвокатов, представляющих интересы юридических лиц по трудовым спорам, сотрудников СБ, ОП, юридических отделов, а также руководителей частных коммерческих организаций, внутри которых совершаются беспрецедентные противоправные действия при осуществлении КДП, а главным образом в части увольнения, порядка подбора персонала и приёма на работу! Ну и конечно же настоящая публикация предназначена для широкого круга читателей, в т.ч. бывших сотрудников данной компании, и прежде всего соискателей, желающих устроиться на работу! Тема настоящей публикации:"Клевета", а точнее - "Клеветалу - по Ебалу! Хуй сосать..." Полушка. Лайм. Всенародный и др. Представляю на обозрение копию последней публикации чёрного пиара, выложенной в открытом доступе на Подробнее>>

Руководитель отдела кадров - высоко-профессиональная юристка- аферистка-Гуляева Рена Гадир Кызы (т.8-921-586-15-96, 334-09-95,242-77-65 доб.1223,1224) совместно с таким же аферюгой ст. юрисконсультом Казанским Г. В.(т.8-921-409-24-50, 8-981-884-00-95), представляющим интересы компании в судах, произвели процедуру незаконного дисциплинарного увольнения (за прогул) посредством изготовления и использования толстой стопки подложных документов (актов о невыходах на работу, докладных записок, табелей, графиков, актов об отказе от ознакомления с актами Подробнее>>

Гуляева! Слыш, ты, как там тебя, Блядь-Пиздина-Юрисдина! А Ху ли ты не явилась в Суд, Блядь-Лошара Ебаная? Величко! То же самое! Гуляева! Слыш, ты, Блядь-Пиздина-Юрисдина! А Ху ли ты не предоставляешь предметы спора в порядке ст.64 ТК РФ по повторному заявлению, а равно как по заявлению, поданному в порядке гл.33 ГК РФ, Блядь ты, Сука Ёбаная, Лошарятина, Блядь опущенная? Казанский и Величко! То же самое! Гуляева! Блядь-Пиздина- Юрисдина! А Ху ли ты в очередной раз не явилась в Суд, Блядь Сучина Ебаная? Гуляева! А Ху ли ты закрылась-то везде, Блядь Ебена Мать, Пиздатая Лошара-Сука Ебаная? Гуляева! Ах ты Сволочь-Блядь, Сука Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В предыдущей публикации я лишь в общих чертах описал деяния,совершённые Гуляевой и Казанским.Вдальнейшем я намерен опубликовать ряд статей уже более конкретно и по существу всего произошедшего.Так,в настоящей публикации я изложу обстоятельства,предшествовавшие незаконному дисциплинарному увольнению(за прогул),а точнее лишь часть из них,наиболее значимую,полагаю интересную для читателей! Итак,магазин №219 "Всенародный",расположенный по адресу: Чкаловский пр.,15 -это был официальный адрес моего места работы по трудовому договору.Здесь сразу обращает на себя внимание следующее: обрушение кирпичной кладки прямо над эстакадой,т.е.зоной,где производится приёмка,что и было моим рабочим местом,фактически находиться на рабочем месте небезопасно для жизни,т.к.постоянно падали куски кирпичей, вся приёмка производилась на улице,принятый товар стоял в теч.длит.времени на улице,под дождём,под снегом,без разницы,поскольку грузчики физически не могли быстро убрать по причине узких коридоров в подсобное помещение,при этом вся ответственность за сохранность ТМЦ лежала на том,кто принимал.Объём работы в части приёмки в разы превышал предельно допустимые нормы,предусмотренные Законодательством ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Итак,возвращаемся,пожалуй, к самой серьёзной, публ­икации на тему: "Суд­ебно-следственные де­йствия",т.к. имеется ряд новых,куда более серьёзных обстоятельств. Поскольку тема достаточно объём­ная, то ранее была разбита на 2 части.Предыдущая публикация была посвящена Казанскому.Тема настоящей публикации-Гуляева и иже с ней.А точнее - продолжение темы,причём под девизом:"Клеветалу по ЕБАЛУ, ХУЙ сосать и на кольё".Одновременно рекомендую читателям,которые ранее не изучали мои предыдущие публикации, обязательно их прочитать,гл.образом тему:"Клевета",т.к. в настоящей публикации я не могу перекопировать абсолютно всё и со всех публикаций! Для справки: Гуляева Рена Гадир Кызы.тел.8-921-586-15-96, 334-09-95,прож.по адр.г.СПб, ул. Антонова-Овсеенко,дом 19, корп.4, кв.118.Что же это за лич­ность? Эта высокопр­офессиональная юристка­-аферистка-фальсифицис ,фактически пренеб­регая Конституцией РФ,гл.образом в части права на труд,иными ФЗ,ТК РФ,ГК РФ,ГПК РФ,УК РФ,УПК РФ,Пост­ановлениями и опреде­лениями ВС РФ и КС РФ,по существу,напрям­ую или косвенно,каса­ющимися трудового,гражданского,уголовн Зак­онодательства, норма­ми материального и процессуального права­,руководствуясь искл­ючительно аморально-­амбициозными принцип­ами,поставив на " КОЛ " судьбу заявителя, претендующ­его на статус ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Деректриса очень плохо относиться к сотрудникам, постоянно кричит на всех,взела на работу свою подругу а она даже стажировку не проходила,берет продукты пробивает а деньги в кассу не кладет и потом списывает все на сотрудников,и даже пьет в магазине перед кассой.село Городище.
Плюсы в работе:
Очень доброжелательные продовцы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Теснота в торговом зале.
Плюсы в работе:
ЛЮБЛЮ ПОЛУШКУ! Доступные цены,вежливые продавцы,весь ассортимент товаров,Зарплата строго день в день. Очень много покупателей, те кто всегда ходят за покупками только в Полушку! Мы Вам не изменяем - их девиз ! Сплоченный коллектив . ... Подробнее>>

у нас она действует потому-что 24часа Подробнее>>

Franscuz это вы о чем-что действует?? Подробнее>>

Вы имеете ввиду карточку-она действует везде и все полушки 24 часа))) Подробнее>>

Испорченные салаты, протухшие яйца. Вонь гнилью в овощном отделе - всегда. На этикетках даты стоят правильные, видимо фасуют их " не правильно" или не правильно хранят!!!!!!! БОЛЬШЕ НЕ ПОЙДУ И ВСЕМ ДРУЗЬЯМ СКАЗАЛА ЧТОБЫ НЕ ХОДИЛИ Подробнее>>

Магазин с перебитыми датами изготовления,и просроченными продуктами.Грубыми продавцами. Подробнее>>

Перспектива роста, дружный коллектив. Абсолютно безграммотные проффесионально руководители. Регионал (девочка из ПТУ, взятая за красивые глаза и глупую улыбку Барби) будет "дружить" с управляющей если та знает, где наростить ногти и не дорого купить сумочку, рабочие качества не интересуют никого. Можно уволить человека в один день, при этом никто ничего не объяснит толком, все будут валить друг на друга, в результате плюнешь и уйдешь сам, з/плату получишь, причем, почти всю, но какую тебе дадут характеристику при следующем трудоустройстве......... Подробнее>>