Отрицательные стороны:
Зарплата низкая, зачастую начальники не хотят вникать в проблемы производства, им важен только результат. Работают по принципу ты мне расскажи, доложи, а я отчитаюсь на оперативке. Возникнут проблемы решай сам, как хочешь. Если не решишь накажут. Очень много некомпетентного руководства, некоторые работают только чтобы было чисто и сухо. Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Лучше не работать там.А если устроиться, то на временно. Текучка большая. Зато выгоняют по возрасту очень хороши профессионалов. Автобусы - дырявые, древние динозавры. Могут и их отменить. А доехать только на 94. После 20ч, когда сменный идет с работы, автобусы уже не ходят, вот и думай))) Зато руководство на авто за 2 ляма.Директора никто в глаза не видел, кроме начальников цехов, скорее всего))) Разве это не твоё хозяйство - где пропадаешь, директор??? Работа тяжёлая, но не это главное. Главное, то, как строится отношение начальства к подчиненным. На экзаменах хамят и повышают голос. По работе так же. Есть исключения, их мало. Один урод - тупорылыми обзывал.Ну вы поняли. Много нервотрёпки за эти деньги. Люди пришедшие с других мест в один голос говорят - такой спрос за такие деньги, неадекватен. Общались, со многими, всех знаем. А работа, правда, ответственная. Народ бежит,ответственный, работящий, кто не из блатных, редко что светит потому что. Зато с блатного-приближённого, чуть какая авария - спрос как с гуся вода. Тренировки противопожарные для сменного персонала внимание(!) после его ночной смены! Народ после смены никакой, а еще 2 часа мозгокапанья и нервотрёпки с разборами полётов. В первые такое видели. Когда увольнялись - все кто узнавал говорили: правильно!Валить надо

Красноярск, Пограничников, 5

Аноним:
Работе на ТЭЦ-25, ОАО Мосэнерго ул. Генерала Дорохова, 16, стр. 2, Москва. Работал около 3-х лет ужасное место, руководство неадекватное, существует клановость, постоянная грызня и сокращения . Развития нет никакого , над вами будут издеваться как над рабом при этом выставляя всегда виноватым, чтобы скрыть свою некомпетентность как руководителей. Наставничества нет . Если будите говорить о своих правах на труд и законодательстве могут прибегнуть к физическому насилию подговаривая других сотрудников . Соц. пакет очень слабый . Техника безопасности на низком уровне. Не плохая столовая.

Москва, Генерала Дорохова, 16

Отрицательные стороны:
Все зависит от отдела в который попадете но в общем коллеги достойные, проблема только в одном.Недавно там сменился руководитель и поставили женщину со звучной фамилией зуй. По большому счету именно она и явилась причиной моего (и не только) уволенения. Постоянные истерики, непрофессионализм и принятие необдуманных решений это все про нее. От этого все кто работает с ней, находятся в постоянном Подробнее>>

На Энгельсской ТЭЦ-3 много лет действовала целая схема по обману и грабежу работяг. Люди работали две ставки (даже и не зная об этом), а зарплату получали только за одну ставку, о второй части зарплаты (честно заработанной!) "история умалчивает". Мне об это стало известно только после ухода на пенсию, "шепнул" "добрый" человек. А сколько людей даже и не подозревают об этом?! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При Степанове было отлично, если сравнить с Севрюковым. Новый "руководящий состав" (Дайбов, Земляков и т.д.)людей не во что не ставят, несогласных со своим мнением увольняют или подводят под статью. Ответственности никакой на себя не берут, все полностью переложено на нижестоящий персонал, кроме денег. Зарплата не индексировалась лет 5. Переработки только растут, никаких дополнительных оплат, премий, отгулов за переработку не предусмотрено. Всех запугали, но все молчат под страхом увольнения. При всём этом руководство ждёт видимо полного краха и перед этим стараются "надышаться".
Положительные стороны:
Белая зарплата, социалка и всё. ... Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Низкая зарплата, руководство не понимает реалий работы и платит смешные деньги, учитывая сколько инструкций надо знать и с какими вредными факторами сопряжен труд. Кроме того, вся верхушка - старые совковые маразматики, которые считают, что быстрый карьерный рост - это плохо. Нет профсоюза вообще, руководство само себе выписало космические премии за пуск второго блока, естественно простые сотрудники не получили ни гроша, хотя вся работа была выполнена ими. В общем, как и на любой работе - начальники относятся к подчиненным по принципу барин-холоп, но это практически везде так. Если нужны хорошие деньги - то идти сюда нет смысла. Если нужен стабильный небольшой доход - подойдёт. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При грамотной работе топменеджмента компании можно былобы достичь определенных успехов. Что касается самой работы и внутренних взамоотно
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Что бы попасть в ряды данной компании необходимо родиться под счасливой звездой... Собеседование длилось несколько Дней... Душу вывернули на изнанку... Куча интелектуальных и психологических тестов, загадок, тестов на память и тд. и т.п. Причём проводят их Менеджеры службы персонала - которые в процессе общения напоминают своей манерой разговора Инопланетян... Да-да пришельцев из другой Планеты... На протяжении всего рабочего времени они от тебя не отстают...Далее проверка на Детекторе лжи - это у них стандартная процедура...ФСБ - детский садик, в этом плане...Потом экзамены на знание Должностных инструкций, СНиПов, ГОСТов, Законов, Положений, Правил и тд. и т.п... Потом экзамены на Профпригодность - который Я провалил.... (не Ответил на 16, 22, 57,86, 106 Вопросы... :), изначально не сошёлся характерами с Начальницей отдела - не знал, что такое бывает, но всё же... Очень большие претензии к Руководству, по поводу организации рабочего процесса, но об ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полностью деградировавший коллектив, все, кто смог найти себя на рынке труда, те ушли. Остались одни бездельники, которых большинство. В профессиональном плане - очень низкий уровень. Никаких перспектив карьерного роста. Скандальная репутация компании.
Плюсы в работе:
Рай для тех, кто ничего не делает. ... Подробнее>>