Отрицательные стороны:
Работница-рекрутерша отдела кадров произвела самое отрицательное впечатление. Имя называть не буду. Вторая фраза противоречит первой, третья фраза противоречит второй и так далее. Бред, а не собеседование. Несла полную чушь, совершенно ненужную информацию. На ресепшн девочка в леггинсах, дресс-кода нет. Кто в чем одет, я не возражаю, мне даже нравится, что не надо на одежду тратиться, но зачем мне 40 минут втирали про очень серьезную-самую серьезную компанию в мире. Дверь в офис такая узкая, еле протиснулся, не лгу, ребят, еле протиснулся в дверной проём (ношу 48 размер) в их офис, интересно, а как мужик 54 размера протиснется в дверной проем, думаю, не сможет попасть в офис, придется работать в кафе поблизости. Шутка! Не ходите, друзья! ЗП низкая. В премии не верю.
Положительные стороны:
нет ...

Москва, Казань

Отрицательные стороны:
Проработала в этой организации около 7 лет. Сначала удаленно, затем на постоянной основе. Хороший коллектив, удобный график. Можно было совмещать с другой работой. На этом положительное заканчивается. С каждым годом в фирме становилось все хуже и хуже по вине неадекватных действий главной редакторши [М.] н.е. наиглупейшая женщина, которая за 11 лет ведения фирмы так и не въехала даже в Подробнее>>

Нашла на " Авито" объявление ,в компанию " Пилот" требуются операторы.Позвонила, пригласили на собеседование. Четыре дня стажировка бесплатная. Я стажировку прошла, осталась работать. Просила трудовой договор, " кормили завтраками". Отработала 6 дней, сказали, плана нет, можете не выходить.Зарплату не оплатили.Через 2 дня, когда им сказала что на них управу найду, то выплатили за 6 рабочих дней, а проценты не выплатили.Пусть останется на их совести. Ни когда туда не устраивайтесь. ИП Пантюшенко Илья Павлович - 89853332240, и его брат - Пантюшенко Алексей Павлович 89002862457. Последний номер указан на " Авито". Находятся по адресу: г. Краснодар ул. Атарбекова. дом 5/1 цокольный этаж. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"Коллектив работает слаженно и продуктивно, и только начальство носится туда-сюда с неактуальными вопросами и вносит элементы хаоса и беспредела, являясь причиной сбоев в хорошо отлаженной системе." Это прям про "Пилот" Над опытными спецами стоит абсолютно не въезжающий менеджмент, периодически устраивающий с ними совещания, чтоб хоть как то врубиться в суть происходящего. Не смотря на возраст компании -25 лет. По уровню зрелости управления CMMI она находится на первом, начальном уровне. Я видел всего один регламент, респект его автору! Пресекаются всяческие попытки описать рабочие процессы. Как работать знают только технари, а их "Пилот" со временем теряет. У "советского инженера" в фаворе почему-то коммерческие подразделения, видимо есть мнение, что при увеличении продаж, опытные технари размножатся делением и качество сервисов никак не пострадает... Комерсы льют воду ей в уши и вселяют надежду на светлое будущее - пожелаем им удачи. ...

Москва, Казань

Отрицательные стороны:
Вы будете за всех и без доплаты. Увольняются, а ты работаешь за уволившихся. Денег дополнительно не платят. Работаем за уволившихся за свою зарплату. Ещё и могут попрекать что не всё успеваем. В итоге каторга. Новых сотрудников не подбирают. У нас кризис. Люди смотрят куда бежать. Сильно пошатнулась организация. Нет перспектив. Новых сотрудников подобрать не могут. Премии не платят. С премией обманывают.
Положительные стороны:
нет ...

Москва, Казань

Отрицательные стороны:
Поступление на работу начинается с собеседования. Чаще всего оно бывает двойным: с представителем компании и с руководством. В первом случае, вас проверят на адекватность, а во втором - на знания. Но в любом случае, готовьтесь к стандартному провинциальному собеседованию: нагло врите, улыбайтесь и говорите то, что мечтает услышать любой йошкар-олинский работодатель, мол вы - настоящий супермен, просто влюбленный в работу, восторгающийся этой компанией и готовый забыть о семье, о личной жизни и пахать как лошадь за любую сумму, ведь деньги в нашем городе это не главное, а главное карьерный рост, даже если его и нет, соврите, что хотите добраться если не до генерального, то хотя бы до его зама. Итак, после вас ждет успешное трудоустройство с черной оплатой труда (свою минималку вы получите). И всё равно, что компания ориентирована на зарубеж и даже отдыхает, как в Европе (забудьте ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не ходите,так как вас не возьмут, хотите время потратить - приходите, но вас не возьмут, и можете сами посмотреть и убедиться, что все вакансии весят постоянно и ни одну не закрывают, так как не ставится цель принять нового человека, как раз наоборот - увольняются и хорошо, меньше платить надо, быстро работенку делят на тех, кто не уходит, и всё! далее старики, которые давно работают, все волокут на себе бесплатно этот груз.
Положительные стороны:
нет, не найдете, положительного уже давно нет, все увольняются, бегут ...

Москва, Казань

Отрицательные стороны:
компания советско-русского стиля с устаревшими формами черно-серой зарплаты и всего коллектива ищущего работу и мечтающего свалить отсюда - заказчики уходят и с премией обманывают - премия всегда черная и не платят
Положительные стороны:
---- ...

Москва, Казань

Отрицательные стороны:
НЕ ХОДИТЕ, ВЫ ПОЖАЛЕЕТЕ. КОМПАНИЯ ПОЗИЦИОНИРУЕТ СЕБЯ ЛИДЕРОМ, НО ЭТО МАЛЕНЬКАЯ КОМПАНИЯ. ДИРЕКТОРА И РУКОВОДИТЕЛИ ПРОСТО УРОДЫ. ТОЛЬКО МОЖЕТ БЫТЬ ПОДОЙДЕТ ПЕРЕСИДЕТЬ КАКОЙ-ТО ПЕРИОД И ДАЛЕЕ ДВИГАТЬСЯ ПОДАЛЬШЕ
Положительные стороны:
НЕТ НИЧЕГО ХОРОШЕГО ...

Москва, Казань

Отрицательные стороны:
стагнация, кризис, загнивание, компания уже давно потеряла крупных заказчиков, делают вид работы, но работы нет, сокращение кадров, премии не платят, сотрудники увольняются так как компания идет ко дну
Положительные стороны:
нет ...

Москва, Казань