Отрицательные стороны:
Нет нормированного графика работы, имеются объекты которые находятся за тридевять земель,ждешь смены подрядчика что-бы выехать..
Плюсы в работе:
Проработал в этой конторе около года, офиц.трудоустройство,дают справки 2ндфл. Работал на лукойле около года, пока не ушел на повышение.По поводу зп согласен,платят мало, выходило около 55 за пятнашку на руки,но для контроля работать можно.Менеджеры в офисе адекватные....вовремя сдавай отчетность и рапорт. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если Вы услышите название этого "ООО", то рекомендую воспринимать это, как матерное слово. Ничего более подходящего не придумаешь. Ген. директор тот еще тип..... Люди, не идите туда работать!!!
Плюсы в работе:
Нет, нет, и еще раз нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Что такое ИСР? ИСР – это частная конторка «ООО», которая предоставляет своих инженеров по бурению (супервайзеров) компаниям заказчикам, которые не имеют своих супервайзеров. Зарплата состоит из суточной ставки при нахождении на буровой (1800 р./сут) и суточной премиальной надбавки 1700 р. Т.е. если вы работаете без косяков, то получите 3500р. в сутки (не забудьте вычесть из этой суммы налог 13%). Если с косяками, то можете получить и 1800 р. в сутки (без премии). И еще платят 400 р. в сутки – на питание. Никаких окладов здесь нет. То есть вновь принятый супервайзер теоретически (при работе без косяков) может рассчитывать на зарплату в размере 104 тыс.р. за вахту (30дней). Делим на 2 месяца –получается 52 тыс. р. в месяц. Из этой суммы вы еще потратитесь чтобы доехать из дома до Москвы и обратно (это не оплачивается). Также заплатите за питание в столовой ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет постоянства графика, до работы добираешься своим ходом (после самолета из Москвы), а добираться порой приходилось еще долго и далеко, очень это неудобно, и самый главный минус это жилищные условия на работе, конторские вагоны это полный отстой, половина морского контейнера, с одним окном и дверью китайской из фольги. Но если на объектах жилье предоставляет заказчик, то все нормально.
Положительные стороны:
Писать не хотел, просто отрицательные отзывы "двоечников" уговорили. Из плюсов официальное трудоустройство, стабильная работа, зарплата день в день ( за три года один раз задержали), нормальное обучение по НГВП, а не просто дали филькину грамоту и иди работай (правда сейчас с условием отработки 1,5 года). Основная масса отрицательных отзывов написана работниками однодневками, которые заезжали на одну-три вахты, при ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу предостеречь всех кто решил работать на заводе "Южный" г.Голая Пристань Херсонской обл. Вас могут обмануть также как и меня:обещать должность с определенными функциональными обязаностями, а по факту будете выполнять совсем другую работу и самое интерестное название должности останется прежним. Особо хотелось-бы отметить заведующего производством Александра Вячеславовича Тоценко- который собственно и проводил собеседование и давал пояснения по фунциональным обязаностям.На вопрос почему обещания ведущего специалиста,устная договоренность не соответсвуют действительности - даже не смог нечего ответить. Такой-же вопрос был задан и начальнику отделла кадров Ивановой- ее ответ был более содержательным, а именно:да,это наша ошибка, Вас мы должны были предупредить заранее(до записи в трудовой книге),но в произошедшем виноват завод "Северный".Но наиболее мне понравилась реакция исполнительного директора : меня ждут люди, я спешу ( и это после того как я дождался своей очереди на прием) и вообще Вам ведь платят огромную зарплату ... Подробнее>>

Особое внимание тем, кто захочет устроиться менеджером или консультантом в эту фирму. Клиенты со всей России арендуют программы 1С. Работы хватает. Серые зарплаты - это уже привычно. Проблемное начальство - основная проблема. Точно знаю, что 4 из 6 сотрудников не заплатили серую часть зарплаты. От директора много придирок. Чуть что не так, достает конкретно. По полчаса объясняешь вопрос. С выдержанностью и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании огромная текучка,неплохо живут только приближенные, кидалово с з/п в порядке вещей.Познавательная статья http://og.ru/articles/2013/09/23/34157 подумайте трижды прежде чем туда идти.
Положительные стороны:
Не обнаружено ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никогда не писал отзывов о работодателях, но в данном случае пожалуй стоит предупредить. Если вы профи и специалист своего дела, цените свой опыт и дорожите своим временем и нервами, пожалуй, обходите эту контору стороной. Вам конечно много чего наобещают, но как с вами здесь будут обращаться вам не понравится и объём и масштаб работы будет в разы отличаться обещанного на собеседовании. Специалистов крайне мало, и если есть, то ненадолго и их грузят на 200%-300%, без остановки, работу оценивает неквалифицированный персонал, непонятно откуда набранный, который даже не пытается вникнуть ...
Положительные стороны:
место расположения в центре
Подробнее>>

Несмотря на нынешний кризис, никому не советую трудоустраиваться в компанию ЗАО "Системы управления". Во-первых, потому что не думаю, что она переживет этот кризис, во-вторых, по причине совершенно скотского отношения к людям. Итак, ЗАО "Системы управления" это: 1. Ген. директор Гламаздин - возомнивший о себе царек. Корчит чуть ли не президента всея мира. 2. Наглые руководители проектов (2штуки - Королев и Дроздов), которые свою некомпетентность и неумение работать с лихвой компенсируют скотским отношением к подчиненным. Особо этим отличается г-н Дроздов И. Д. - совершенно тупое животное, однако в совершенстве освоившее искусство подставлять других. 3. Нещадная эксплуатация персонала (опять же по причине тупости руководства) - бывали Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ООО «Южно-Уральские Технические Системы Управления» создано в 1999 году. Производит продукцию с торговой маркой «ИВЕЛСИ». Организация расположена по адресу г. Челябинск, ул. Автодорожная, 13. Генеральный директор Свистунов Игорь Викторович. Прежний адрес: г. Челябинск, ул. Кожзаводская, 100. ООО «Южно-Уральские Технические Системы Управления» относится к списку «черных» работодателей г. Челябинска. Имеют место задержки зарплаты, невыплаты денег уволенным. Активно используется рабочая сила без оформления трудового договора. Официальные (белые) зарплаты ниже установленного законодательством уровня. Уровень зарплаты для рабочих на начало 2015 года составляет 6000-8000 рублей. Имеет место текучка кадров. В помещениях предприятия имеются грубые нарушения норм пожарной безопасности, правил безопасности труда. Полностью отсутствует социальная программа и какая-либо социальная поддержка работников.
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>