Отрицательные стороны:
Работая при трёх директорах, есть с чем сравнить. Сейчас молодое руководство, которое не ценнит кадры, отношения в коллективе напряжённые, подставляют друг друга, только бы не быть виноватым. Все плюшки только определенному контингенту, новое руководство привело своих людей, которые всегда в почете. Основная масса- это работники которые впахивают за копейки. Грамотные люди быстро уходят видя ситуацию и отношения. Раньше увольнялось в год до 10 человек, а сейчас 150 из 300
Положительные стороны:
Все плюсы компании остались при руководстве Булдыка и Кравчука. Был сплаченный коллектив, грамотные специалисты ...

Минск

Отрицательные стороны:
Специфика работы. Работать в цеху - свои особенности
Положительные стороны:
Хорошие премии Заработную плату повышают раз в год точно Интересная работа. которая требует думать и шевелить мозгами Подарки к праздникам Хорошая столова Доброжелательные кадровики ...

Минск

Отрицательные стороны:
Одни пашут за троих и получают копейки, другие - в привилегиях без напряга всегда в почете с зарплатой и премией. Неравный подход в коллективе к сотрудникам, что видно невооружённым взглядом. В некоторых отделах сотрудники за год меняются на новых, руководство никого не держит, хочешь- уходи, не нравится- уходи
Положительные стороны:
Интересный товар для производства и продажи ...

Минск

Отрицательные стороны:
Можно найти везде, если захотеть.
Положительные стороны:
Норм предприятие. Стабильное надежное. ЗП адекватная. ...

Минск

Отрицательные стороны:
Работать надо!!! Да да и еще раз да. Выполнение простой текущей работы - это не считается движением вперед. руководство подстегивает развиваться. реализовываются новые идеи. А это требует труда! Коллектив разный: есть и командные игроки, есть и те, кто сам за себя. Как везде, в том числе и в жизни. А теперь выбирайте, что в работе для вас приоритетнее
Положительные стороны:
Если сотрудник показывает результаты - его действительно ценят. Обучение ежегодное по направлениям. которые важны для твоей работы Конкурентная ЗП Дополнительные выплаты, отличный Профсоюз!!! Современный и идущий вперед ТОП-менеджмент Вкусная столовая Корпоративная жизнь насыщенная (по крайней мере была до Ковида) ...

Минск

Отрицательные стороны:
"Старики", которые еще кое где остались, портят атмосферу. Они сами за себя. Молодежь, которая приходит, за коллектив и взаимопомощь
Положительные стороны:
Хорошая столовая Много дополнительных бонусов и выплат Хорошая ЗП Молодые начальники, которые движут завод вперед Компания не стоит на месте. сохранила позиции ни в один кризис! Стабильная крепкая контора! ...

Минск

Отрицательные стороны:
Принибрежительное отношение к сотрудникам, неквалифицированные кадры, работники долго не задерживаются, ужасная атмосфера в коллективе, отсутствие перспектив
Положительные стороны:
Хорошее транспортное сообщение ...

Минск

Отрицательные стороны:
Из минусов: расположение далеко от метро и промзона с ароматом литейного МТЗ, раннее начало рабочего дня и проходная система со строгим контролем, минус-он же плюс овердрафт в счет зп на покупку продуктов в столовой – сначала берешь-позже высчитывают из зп, нужно следить чтоб не переборщить с суммами
Положительные стороны:
Компания предоставляет возможности для профессионального и личностного роста, особенно если ты в этом заинтересован и готов прикладывать усилия. На регулярной основе проводятся обучающие мероприятия, есть возможность повышать квалификацию выбрав себе курсы тренинги и семинары за счет работодателя. Отличный соц.пакет: здоровье, спорт, досуг, выездные командообразующие корпоративы (до пандемии). Условия труда комфортные. Негласная политика завода – бесконфликтная рабочая ...

Минск

Отрицательные стороны:
напряженный темп работы производство на глубине - а потому зимой бывает холодно но спецодежду дают
Положительные стороны:
Стабильная конкурентная ЗП по сравнению с др компаниями много премий и доп выплат молодой коллектив ото всех много идей, есть стимул работать, тк ты понимаешь что не стоишь на месте ПРОФКОМ обучение вне завода ...

Минск

Отрицательные стороны:
Лишение премий, прессинг, каждый сам за себя, готовый подставить коллегу, ради своей выгоды. Умные сотрудники просто сбегают. Очень большая текучесть кадров. Есть свои любимчики у руководства- те в шоколаде, остальные- некондиция. Зарплата устанавливается вообще от приближенности к руководству, водитель может получать больше начальника отдела!
Положительные стороны:
Молодой коллектив ...

Минск