Отрицательные стороны:
хозяин фабрики не выполняет своих обещаний, только бла-бла-бла, а как до денег доходит - бегает от тебя, не платит деньги. Зарплату задерживают на 3-4 месяца

Челябинск

Отрицательные стороны:
Что можно сказать об этой фирме… Если Вы устраиваетесь «синим воротничком» (кладовщик, слесарь, оператор и т.д.), то столкнетесь с Жемчужиной фирмы, а именно Зам. Директора по контролю, по совместителю тещей директора. Из-за нее на производстве происходит 95% увольнений (это не шутка), даже слесари (хотя она с ними вообще не связана) уходят, говоря прямым текстом: «я с ней работать не буду». Абсолютная безграмотность и ЧСВ пробивающее небесный свод. Образование 3 класса, специалист в трех вещах: лезть с советами, соответствующими ее образованию, играть в Пинкертона (исследовать мусорки и читать черновики, поставили камеры в

Челябинск

Отрицательные стороны:
Работа в Фабрике Шнуров пьеса, которая завершается Итак, на сцену выходят три новых героя… точнее 2,5. Конферансье начинает:… Предыстория, так как доходы фирмы катятся по наклонной, хотя лучше сказать падают, было принято решение взять новых менеджеров. Так как старые из этой клоунады уже все посваливали и сваливают, остались только совсем уж «крепыши», им хоть зарплату в два раз снизь, все будут работать. Особняком в отделе продаж стоит наш 1й герой, точнее героиня, хотя вопрос уж очень туманный.. Гордость отдела (ее единственную не коснулось снижение зарплаты, так как умеет всех обосрать, а сама на

Челябинск

Отрицательные стороны:
нестабильная конторка директор только пешка а всем правят ... зарплата копеешная и ее не платят

Челябинск

Отрицательные стороны:
Хочу добавить к отзыву предыдущего оратора. На фирме также существует отдельный вид спорта, можно даже добавить в дисциплину «Специальной олимпиады», это выяснение какой зам главнее. Битва ведется, как у истинных руководителей, в основном через протеже (как нельзя кстати подойдет пословица: «Бояре ссорятся, у холопов лбы трещат»). Вы сейчас подумаете о хитросплетениях интриг и тонкий психологических ходах, но увы, все просто (как и наши ребята). «Жемчужинка» использует метод «психологического прессинга» и мелкий саботаж (например, не вызывать на смены, тем самым понижая доход протеже оппонента). «Изюменка» предпочитает действовать исходя из своей супер силы, а именно

Челябинск

Гость:
Маленькие зарплаты для менеджеров.Больше 9000 грн эти скоты платить не хотят. Подробнее>>

В компании чёрная зарплата, работают без оформления сотрудников, не дают времени на обед больше 10мин, не оплачиваются переработки, зарплата выдается 1 раз в месяц, размер и условия выплаты зарплаты меняются без предупреждения, не платят за совмещение обязанностей. В ночное время и в выходные дни поступают непрерывные сообщения и звонки с целью выполнения обязанностей. Подробнее>>

А продукт Атлант текс Атланткосметик Гамма - эти все предприятия принадлежат одному собственнику - Алянич ПН. Человек сильно пьющий и неуправляемый. Орать матом, обзываться, кидать в лицо сотрудникам документы, канцелярию и даже ноутбуки - вот стиль руководства этого горе бизнесмена. Бизнес стремительно летит под откос, кидает на зарплату при увольнении, при попытках отстоять свои интересы набрасывается с кулаками. Подробнее>>

Люди, обходите это место подальше. [censored] ещё тот. Начальнице Наталье не хватает только хлыста. Грубость и мат на каждом шагу. Никакого уважения. Сидишь прямо на складе в темном коридорчике и под крики начальницы звонишь по клиентам, всегда заменяют товар! Подробнее>>

Пришла на работу. Собеседование производил Управляющий директор - Евгений. Прошла бесплатный тренинг. Начала работать по ГПХ. Через 3 недели перевели в штат. Все, что обещали - выполнили на 150%. З/п два раза в месяц. Под новый год повернулся крупный клиент - заработала больше 200 тыс. руб. Все выплатили. Любые предложения приветствуются и руководство рассматривает очень быстро. Работаю дистанционно. Отчетов минимум. График гибкий. Все классно, т.к. сама решаю, что и как делать. В компании важен только результат. Подробнее>>