Отрицательные стороны:
Нарушаются требования к этике поведения фгбу фкп как самими сотрудниками, так и начальством.Есть сотрудники которые неоднократно, а также в течении рабочего дня негативно обсуждают других коллег, руководство, регулярно хамят, используют маты в большом количестве в течении рабочего дня.Начальники позволяют себе в негативном ключе обсуждать сотрудников, как своего отдела так и других, а так же лиц устраивающихся на работу. Подробнее>>

Федеральная кадастровая палата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Пермскому краю! Дзержинского, 35 !!! 1)начальство совершенно не ценит своих сотрудников, часто орёт и не обоснованно мало платит (начисление з.п. на обум! даже если вы с коллегой сделали одинаковый объём работы один может получить 15000, другой 7000. и это ни как не обьясняется начальством и не возмещается в Подробнее>>

Уже который год подряд ждём нормальной зарплаты. Но сейчас два месяца подряд уже совсем оборзели! 11 тысяч! Ну куда с ними идти? И это при том условии, что зарплату увеличили с нового года. Называется, заплати кредиты, если хватит, и месяц соси лапу! Работаешь за троих, никаких поблажек, ответственность никто не отменял, но платить по видимому за наши труды нам не Подробнее>>

Люди! Если вы хотите жить без нервов, никогда, слышите: "НИКОГДА!" не устраивайтесь сюда на работу. Принимает на работу не директор, а дама - называющая себя начальником отдела кадров и возомнившая себя начальником колонии строгого режима, она же и начинает гнобить со следующего дня работы. Более подробно про прием: требуют прохождения полной мед.комиссии, от женщин - справку об отсутствии беременности, подписать кучу бумаг, которые прочесть не разрешают, заявление на увольнении (без даты); работу в отделе за начальника ОК работают миловидные девчонки, когда первый раз туда зашел, подумал, такие симпатичные, а ходят сгорбившись)))). Зайдя в отдел, куда вас приняли, сразу понимаешь, куда Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень долго искала работу и поэтому согласилась и на такое предложение. Работа не постоянная, а на время декретного отпуска. Сначала 3 дневная бесплатная стажировка, а затем обещают оформление по договору. Во-первых, никаких сотрудников в декрете и в помине нет, есть большое количество людей на больничном. Подозреваю, что таким образом люди делают себе дополнительный отпуск. Вот именно за этих "больных" вы и будете работать. Вы посидите на всех этажах и наверно во всех кабинетах и будете помогать сотрудникам делать всякую не сложную работу, на которую неохота тратить время основному сотруднику. Это называется взаимопомощь!. Во-вторых, стажеров много и все они ходят по кабинетам и "помогают" и судя по рассказам сотрудников стажеров было очень много. Но как работали постоянные сотрудники, так и работают. Коллектив довольно сплоченный, сразу видно долго люди работают вместе, к новичкам отношение скажем так прохладное. Обучать и показывать ... Подробнее>>

ЗП очень низкие и постоянно падают, с работников требуют, как будто ЗП несколько сот тысяч. Регулярно добровольно-принудительные переработки, выполнение чужой работы. Естественно - ни как это не компенсируется. Как и работа в обед. Соответственно, постоянно падающее качество кадров, из-за текучки. Условия работы - тоже почти ни какие. Интересно, как проверки инстанций вообще проходятся? Миллион раз подумайте, прежде, чем пойти устраиваться. Обещаний Подробнее>>

Проработал несколько месяцев в Кадастровой палате в отделе подготовки сведений № 3. Впечатления о работе в этой конторе отвратительные, постоянная текучка кадров за время моей работы сменилось полотдела, начальник отдела Симоненко Ирина Борисовна обращается с сотрудниками как с рабами, плюс ко всему в отделе работают стукачи, вышеупомянутая Симоненко И. Б. Абсолютно непрофессиональный руководитель. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После смены руководителя наш рай стал кошмаром. Новый директор Олейник А.П. превратил жизнь сотрудников в ад!!! Являясь человеком недалеким и жутким хамом, начал собирать вокруг себя тупиц. Премии не выплачивались сначала никому, потом стали выплачиваться только "своим". Сотрудникам, стоявшим у истоков создания предприятия, предлагалось напрямую уволиться "по собственному желанию". Так Олейник освобождал рабочие места для "своих". Еще там очень подлый первый заместитель - Клецов В.М. по прозвищу "усатый таракан", который туп донельзя, но считает себя очень умным. Клецов жуткий лицемер и лжец!!! Никому не рекомендую идти туда работать!!! В настоящее время там собрана команда дураков. Это жуть!!!
Плюсы в работе:
Раньше, при адекватоном руководителе это была не работа - а рай!!! Постоянно премировались работники, которые впахивали. И лично у меня, при премировании зарплата достигала в среднем 70000 в месяц. Люди шли на работу как на праздник. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
РУКОВОДИТЕЛЬ (О.А.П.) - правительственная "ШЕСТЕРКА", АБСОЛЮТНО БЕЗГРАМОТНЫЙ руководитель, к тому же не желающий вставать на защиту работников своей организации. писать о нем что-то еще? тьфу! Б#Я! харош прикалываться)
Плюсы в работе:
ничего не осталось! все положительные стороны работы в организации ушли со старой командой! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
О, их ооочень много. Началось все со сменой руководства...Олейник А.П. - самое натуральное ГОВНО!!! Хам еще тот. Создал на работе "армию", ходит, всех "строит" (кроме "своих", конечно). Его по-ходу дома жена "имеет", а он на работе "отрывается"...И "команду" собрал - ПИПЕЦ!!! Тупари конченные!!! Всех нромальных людей "попросили" из Учреждения. Были случаи, что человек еще не написал заявление на увольнение, а в его присутствии приглашают на собеседование на ЕГО же должность! Это вобще атас!. Короче-ПОЛНЫЙ ОТСТОЙ..Как и его руководитель и "его" люди...
Плюсы в работе:
При бывшем руководителе - это была не работа а РАЙ. Руководитель, коллектив, рабочая обстановка - КАЙФ!!! Супер! Постоянное финансовое стимулирование работников...Короче, только одни положительные эмоции!!! На работу ходили как на праздник. ... Подробнее>>