Положительные стороны:
Все положительные отзывы пишет один и тот же человек, то он Маша, то Петя! Стиль текста абсолютно одинаков. Первое предложение всегда начинается с маленькой буквы... ну и тп.
Отрицательные стороны:
Высокая интенсивность работы. Уставала.
Подробнее>>

Положительные стороны:
За медстрахование и фитнес всё-таки надо полатить (есть компании, в которых это дело компенсируется из бюджета полностью).
Отрицательные стороны:
...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В Клину нет руководителей (Начальников), а те что руководят, всех нижестоящих за людей не считают, доверие начальства зарабатывается подписанием ученического или еще какого псевдо договора (по которому ты уже сразу потенциально должен и немало). На собеседовании стоит сразу попросить трудовой договор (хотя бы почитать), а также распросить поподробнее о мин. и макс. Зп , а то потом так и не дождетесь. Люди по несколько месяцев работали, а потом оказывается, что книжки нет и трудового договора тоже. При мне хорошие работники с опытом уходили по несколько человек сразу ...
Положительные стороны:
хорошая лаборатория с умным руководителем
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Эта организация аферистов ищущая простаков, на собеседовании старший -говорун, и двое помощников молчунов (практикантов). Говорун задавал вопросы, а в конце собеседования (мой опыт работы по направлению 12 лет) говорит - Вы сросте по электронке свои наработки, чтобы принять решение! Представляете как ребята "зарабатывают". Щаз сброшу... вакансия - охрана труда и промбезопасность.
Положительные стороны:
Прождал, пока примут 28 мин.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянные долгосрочные командировки. Суточные в командировках 500-600 рублей. Отношение Генерального директора к сотрудникам "скотское". Тяжелые устаревшие приборы. Премиальная часть в "конверте". Низкие расценки за сдельную работу. Завышенные нормы выработки. Заработная плата не соответствует заявленной (максимум 15 000 -25 000 в среднем). Отпускные выплачиваются без учета премии - копейки. Районный коэффициент не учитывается при начислении заработной платы. Расчетные листы не выдаются. При увольнении сотрудникам не выплачивается премиальная часть (сдельная часть). Выдается неполный комплект СИЗ, в частности не выдают СИЗОД, СИЗОС. Работали со дня основания филиала. ...
Положительные стороны:
Хороший коллектив. Проводят обучение своих сотрудников. Работы по регламенту.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прочитал негативные отзывы сотрудников об ао "Клинский институт охраны и условий труда". Решил их проверить и отправил этому работодателю свое резюме. Со мною быстро связались и уже на следующий день имел удовольствие пообщаться с представителем работодателя по скайпу. Понятно, что предложили по окончанию собеседования сначала пройти тестовое задание. Начал задавать вопросы по условиям работы. Подтвердилось оформление на испытательный срок на

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
На кафедре уп прозаседают престарелые бывшие следачки и функционерки разных мастей, главная цель которых это, конечно, не качество обучения студентов, а получение персональных данных всех и вся (сотрудников и обучающихся) для продажи по рекомендательному бизнесу. Лекторам и обучающимся стоит быть весьма осторожными с этим учреждением и их сотрудниками, которые стараются втираться в доверие, как бы "дружить", но по практике, эта Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянные долгосрочные командировки. Суточные в командировках 500-600 рублей. Отношение Генерального директора к сотрудникам "скотское". Тяжелые устаревшие приборы. Премиальная часть в "конверте". Низкие расценки за сдельную работу. Завышенные нормы выработки. Заработная плата не соответствует заявленной (максимум 15 000 -25 000 в среднем). Отпускные выплачиваются без учета премии - копейки. Районный коэффициент не учитывается при начислении заработной платы. Расчетные листы не выдаются. При увольнении сотрудникам не выплачивается премиальная часть (сдельная часть). Выдается неполный комплект СИЗ, в частности не выдают СИЗОД, СИЗОС. Работали со дня основания филиала. Изначально трудовое законодательство компанией соблюдалось. При трудоустройстве заключались Трудовые договора, на руки выдавались все необходимые документы при трудоустройстве (Трудовой договор, Должностная инструкция и т.д.). Заработная плата была исключительно "белая", состояла из окладной и премиальной частей. Отпускные формировались так же из окладной и премиальной частей. В отпуска уходили по утвержденному Графику. К ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Брянск, Волгоград, Коми, Омск, Тверь, Улан-Удэ, Уфа, Чебоксары

Отрицательные стороны:
обещали золотые горы, но как водится, этого не произошло. на тот момент просто нужна была работа. думал, что иду в крупную и престижную компанию. руководство готово только языками молоть в целях получения денег, а толкового ничего, заключаются сумасшедшие контракты, а мотивация где? оклад в 15 тыс! смешно, причем остальная часть в конверте, только почему-то об этом с руководством заговаривать нельзя, сразу переводят тему, и на первом сосбеседовании не говорят, что в конверте. да и остальная часть не намного больше оклада, а чтобы была больше, нужно пахать как волк, по ночам и выходным. Не ходите туда работать!!! Хотя, если нужен опыт и не нужны деньги, то вам там будут рабы, особенно молодым (а как молодым не нужны деньги?). Постоянные задержки зп. и ошибки со строны бухгалтерии! сидит куча человек, а дела никакого каждый раз приходилось перепроверять за ними, причем если указать на ошибку, наедут ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не оплачивают обеды(((
Плюсы в работе:
Компания не плохая. Я хоть и недавно пришел, но уже успел присмотреться что да как. Руководитель – отличный, хорошо на контакт идет, с любым вопросом подойти можно. Ну и как бонус - классный коллектив. Смысла выплескивать свой негатив по мелочам не вижу! ... Подробнее>>