Отрицательные стороны:
В секретариате дурдом.Сотрудницы заказывают себе трусы и крема, вместо работы.Запрягают помощников руководителей разносить чай с кофе для делегаций.Президент Фонда сотрудников за людей не считает... Будете заполнить так называемые time sheets, где отсчитываетесь за все часы работы. Перспективы для роста нулевые, увы.
Плюсы в работе:
Прекрасный руководитель направления рынка недвижимости Трутнев Эдуард Константинович.Отзывчивый и добрый. - своевременная оплата труда, - расположение офиса, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кидалово по зарплате. Я не пойму. Эта фирма есть в Москве и в Минске. Только кто собственник? Или везде одинаково кидают на зарплату? Жаль что я поздно прочитал эти комменты, никогда бы не пошел сюда. Репутация у компании ниже ватерлинии. Там можно и на самое дно уйти. Сейчас уже на форумах superjob, hh.ru, работа.ру и т. д. выкладывают информацию об

Москва

Отрицательные стороны:
Компания "Центр развития энуреза" перестала быть аккредитованной it организацией. На официальном сайте минцифры Запись в реестре аннулирована в связи с установлением по результатам проверки несоответствия деятельности, фактически осуществляемой организацией, деятельности в области ит. У кого то еще остались вопросы по нашему гадюшнику??? Уходим парни, пока еще есть возможность устроиться в нормальных it аккеритованных компаниях и получить бронь! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Новости о компании иногда радуют))Вот это новость. Компания b2b center црэ вошла в число худших компаний по интернет анализу агрегатора Plerdy seo Checker сайтов отзовиков о работе. Количество отрицательных отзывов, их просмотров и отсутствие каких либо улучшений в компании вывело b2b center в число сомнительных «лидеров». Ну хотя для тех кто там работал или пока работает – это не новость) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Оформление полуофициальное, зарплата серая!Про отпуск забудьте! Крайне не рекомендую здесь работать! Много [censored] и [censored] работает в фирме. В фирме бардак! Никто ничего не знает, ни за что не отвечает. Огромная текучка кадров тоже присутствует. У фирмы везде и всюду долги.Менеджерам имеют мозг заказчики, а начальству [censored] Не рекомендую сотрудничать не важно кто вы: работник или заказчик! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Можно перечислять до бесконечности. Это и увольнение одним днем, а если быть точнее то за 3 часа до окончания рабочего дня ставят в известность что больше не нуждаются в услугах.Отношение к сотрудникам со стороны руководства, мягко говоря как к быдлу. Серая зп. Сумма которой не измениться ни на рубль. Любой диалог о ее повышении, в моем случае, закончились успешным прохождением Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда устраиваюсь на работу, всегда читаю отзывы. Если много негатива, то очень аккуратно отношусь. Много писали про не уважительное отношение к людям, 100% так. Проверено. Однако, сначало были сомнения. Не сомневайтесь, это так. Соглашусь с коллегами, что все положительные отзывы это задача hr поднять написанием отзывов рейтинги. По тому, что было в компании, написать положительное сложно. Мне жаль свое потраченное Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата намного ниже рынка, нет возможности повышения, пересмотра з/п или хотя бы индексации. Менеджмент абсолютно неквалифицированный и неграмотный, не умеющий управлять сотрудниками и организовывать их работу.Единственный любимый приём таких недоменеджеров собрать всех работников на ежедневном созвоне и спрашивать по очереди, кто чем занимался вчера и чем планирует заниматься сегодня. Признание результатов труда не, не слышал. За несколько лет работы ни Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ВЫСПИШЬСЯ на пенсии, отдохнешь на том свете, терпение И труд...все, Я усталЧасто меня спрашивают, как быть, если не хватает энергии и сил? Если пашешь пашешь без перерывов и выходных, а результат с каждым днем все хуже и хуже? Казалось бы — ведь должно быть наоборот.А вот и нет. Энергия — это ресурс. Как деньги, например. Что делает человек, у которого Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В организации есть небольшой коллектив сотрудников на удаленке по работе с данными, состоящий в основном из «диванных экспертов». Специалисты с высшим техническим образованием и опытом работы на производстве здесь как правило отсутствуют. Те, кто обрабатывают технические позиции – это либо мальчики геймеры, тупо сидящие перед компьютером часами и работающие с позициями, когда проходит апгрейд игр, либо девочки декретницы, которые просто Подробнее>>