Отрицательные стороны:
Ложь и обман везде.Про конкурентную з.п.,про страховку ( торговики напишите,кто и когда ей пользовался) наконец про шесть окладов,как о благодетеле,сегодня 29.03.15 в новостях показывают как при сокращении в Форд выплачивают восемь окладов,а работники требуют восемнадцать.Сдесь в отзывах какой то менеджер пишет,что шесть окладов, это для компании с долей рынка в 27% в РФ благодетель,засунь себе язык в совесть,компания Форд с долей меньше 15% выплачивает восемь окладов,а БАТ видимо меньше зарабатывает (крохоборы). И так в компании во всем,просто надо национализировать табачку,из топ менеджеров сразу появится армия патриотов России, и будут служить новому хозяину .
Положительные стороны:
Белая з.п. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рекомендую обращаться на помощью в компанию "РаботникПрав" их сайт: rabotnikprav.ru
Положительные стороны:
В любой компании есть хорошее, но всегда нужно отстаивать свои интересы! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в этой компании уже несколько лет и никуда не ухожу. Почему? Потому что платят здесь хорошо, исправно, потому что служебный авто, потому что страховка (которой не успеваю пользоваться). Но все что написано в других отзывах про кумовство, подлизование и прочие - правда без преувеличения. И справедливо для любого города. Без этого тебе не продвинуться дальше начальной позиции (на которой, кстати, совсем неплохо платят для молодого специалиста). Но если вдруг ты по какой-то причине приглянулся всея региональному менеджеру, то знай - твой финансовый вопрос решен. Уже даже на второй позиции зп очень приятные. Но почему же я это все пишу в минусах? Потому что это рабство и зомбоферма, потому что у сотрудников нет права на личное время, потому что твоему руководителю даже в голову не может придти, что после 6 вечера, в выходной или в отпуск (кстати здесь мало кто ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полное отсутствие карьерного роста не для прихвостней начальства и подхалимов. Твое мнение никогда не слушают, если ты не входишь в круг приближенных к руководству людей. Вакансии в большинстве случаев не оглашаются, а просто ждут своих людей. Зачастую должность создают под кого-то своего, а если она и есть, то также ждет пока какой-нибудь родственник или близкий друг на нее перейдет. Это в свою очередь ведет к тому, что человек не имеет ни малейшего понятия, что происходит вокруг. Очень часто на производство с высокотехнологичным оборудованием на руководящие должности ставят гуманитариев, которые выглядят очень смешно!!! Пример тому Cell managers. В общем не советую сюда устраиваться, тем более сейчас -хорошей зарплаты вам не предложат, но семь кругов ада селективного процесса бы обязаны пройти. Новое руководство неадектватно: директор - пафосное чмо из России, начальник производства анарексичка полу-инвалид с горбом... Коллективы в большинстве отделов местное пафосное ... Подробнее>>